Все мероприятия принудительные, не приедешь в музей в суббот - тебя оштрафуют, не хочешь ездить в лес - будешь изгоем.
а ходят они в лес по галюциногенные мухоморы. жрут прямо там водкой запивая и носятся по кустам с бумагой.
Александр, сколько Вам удалось продержаться в этой компании? И пытались ли Вы занимая должность директора по персоналу что- то изменить в лучшую сторону?
Был на собеседование.Всё как то мутно.За каждого привлечённого клиента в среднем 500 рублей.25000 оклад если выполнишь план.Если план выполнил на 50% получишь 50% оклада.Работаешь на тротуаре в прямом смысле слова.Ерунда на,а не работа мой взгляд.
Вниманию работодателей!
Если Вам нужен специалист! Психолог, юрист, экономист и кадровик в одном лице, от трудоустройства которого в вашей компании Ваши личные, финансовые и коммерческие тайны будут преданы публичной огласке, а Вам поставлен диагноз – рассмотрите кандидатуру Приходько Александра Сергеевича, 17.03.1985 г.р.
1. Обо ВСЕХ условиях работы предупреждают при приеме - факт. Так что, не нравится - никто никого за уши не тащит.
2. Это очень "профессионально" - в своей неспособности выполнять поставленные задачи, винить компанию, и работающих в ней сотрудников.
3. У компании, бесспорно, есть определенные трудности, связанные с объективными причинами. Она не лучше, но уж точно не хуже многих ,т.к. ей, как и любой российской компании, приходится выживать в суровых реалиях текущего времени и бешеной конкуренции.
Я уверен, что спустя некоторое время от Вас появится новый комментарий, но уже о другой организации, т.к. причина только в Вас самих. Просто потому, что заниматься писаниной гораздо проще, чем строить бизнес и управлять им.
А посему - раз Вы, Александр, такой "умный", то почему не богатый"?
Отвечаю на поставленные вопросы.
Уважаемые, бывшие коллеги, если все что я описал неправда, то почему же такая широкомасштабная реакция?! И что самое интересное, пишут не рядовые сотрудники и руководители отделов, а приближенные к учредителю компании, а соответственно назначенные на управляющие департаментами должности люди? Почему звонит начальник службы безопасности и в угрожающей форме рекомендует убрать мое мнение о компании?! "Если Вы этого не сделаете, то будет очень плохо, денег у нашего учредителя много и он принципиальный человек, ему проще заплатить за меры воздействия на Вас нежели з/п" . "Мы знаем где Вы живете, по первой зар/плате перечисленной в пенсионный фонд вычислим, где Вы работаете, и ВАМ ХАНА!"))
Да, и еще, уважаемые бывшие коллеги!
Что бы под угрозами мнение людей не менялось, умные специалисты этого сайта, не дают возможности удаления комментариев! Неожиданно, правда?! :)
да сто хуёв им на нос и говна телегу. посылай их всех на хуй.
Александр, правильно всё сделал, молодец. Надо прижать этих хуесосов, а на угрозы посылать нахуй. СБ просто пидорасы охуевшие, гондоны штопаные, мрази.
Истинная правда. Работа в инфолайне была моей ошибкой. Не ходите туда работать.. не ходите..
правду написал. ничего хорошего там не вижу. поработаю еще месяц посмотрю мож наладится. ато мужики с которыми щас работаю тоже первую зарплату мало получили потом уже более менее удовлетворительную. но наебывают это точно. они же мужики даже говорят как, но деваться некуда и продолжают там работать, кто то по возможности находит новую работу и уходят с удовольствием
По поводу секты не знаю. Но то, что менеджмент компании работает вопряки законам рыночной экономики - это точно. В компании процветает коррупция. Весь менеджмнет живет на откактах от закупок оборудования, оплаты рекламы. Руководители ответственные за строительство берут откупные с мелких провайдеров, чтобы дать возможность захватывать рынок первыми. У руководителя простая формула расчета з.п. = количество работников х 10000 руб. Из этого складывается бюджет подразделения. Если бюджет привышается, то вводятся дополнительные штрафы. Так или иначе средняя зарплата составляет 10000 рублей.