-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Смайл
«Смайл» - одна из крупнейших сетей Московского региона, работающая на рынке телекоммуникационных услуг более 18 лет
«Смайл» это:
- доступ в Интернет со скоростью передачи данных до 1000 Мбит/с
- IP TV, включающее все программы центрального ТВ вещания и популярные программы спутникового вещания в цифровом качестве
- современная цифровая телефонная связь, в том числе междугородная и международная (собственная номерная емкость 80 000 номеров)
Операторы связи, работающие под брендом «Смайл» создали на сегодня универсальную мультисервисную сеть, позволяющую оказывать телекоммуникационные услуги на корпоративных и потребительских рынках Москвы (Алтуфьевское, Бабушкинский, Бескудниково, Бибирево, Вешняки, В.Дегунино, З.Дегунино, Ивановское, Косино-Ухтомский, Лосиностровский, Марфино, Некрасовка, пос. Восточный, Отрадное, пос. Северный, Свиблово, Строгино, С.Медведково, Ю.Медведково, С.Тушино, Ю.Тушино, Ярославский) и Московской области (Балашиха, Долгопрудный, Железнодорожный, Ивантеевка, Королев, Красногорск, Люберцы, Томилино, Монино, Мытищи, Пушкино, п. ВНИИССОК, Одинцово, Сергиев Посад, Химки, Щелково, Юбилейный, Троицк, Солнечногорск, Лобня).
В отзыве наблюдается отсутствие логики , веских аргументов в пользу секты(пардон, компании) и присутствие склонности к мазохизму("чувствую себя комфортно. люблю свою работу" - в условиях Смайла это именно мазохизм).
"это те люди тупорогость которых не позволила им расти" - результат карьерного роста не уважаемой Василисы хорошо виден по з/п (за 7 лет дорасти до 40 т.р. - это круто)
Заметьте, во всех заказных положительных отзывах(написанных кстати только офисными сотрудниками) обязательно присутствует реклама карьерного роста.
Нормально зарабатывать в нормальной организации можно и без карьеризма - достаточно стимулировать премиальными выдающихся работников(больше и качественнее сделал - больше получил бабосов) А метод Смайла(сектанта Пети) -
хорошо работаешь - держи 500р.; косанул(даже не значительно и без ущерба окружающим) - минус 5т.р.
А теперь собственно про секту. "пристрастие верхушки компании к славянским ведам это история, это культура". Во первых, не уважаемая Василиса признаёт это "косяком"(жаль руководство не в курсе ваших, о премудрая, сочинений - тут бы и закончилась ваша карьера - Петя товарищ резкий) Во вторых, чья это история и чья культура?
Веды - понятие Древне индийское, и никакого отношения и пересечения со славянами не имеют.
А теперь суть : я думаю что не стоит работать в компании не уважающую своих сотрудников, внедряющую в рабочую среду сектантские правила и в которой (цитирую Василису) наблюдается тенденция "сначала сделаем, а потом подумаем
Насчёт потока желающих - эт ты загнул, причём с лихвой - это два
Хамишь от бессилия и из-за отсутствия интелекта показывая настоящее *бало(прости - лицо) конторы и своё тоже