Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Синяя птица плюс

Европейское агенство путешествий
Туроператор
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495)600-61-23, (495)772-66-34, (495)782-76-81
Весна_
04/09/2009
Плюсы в работе
Положенную за отработанную неделю зарплату генеральный директор выплатила лично.
Отрицательные стороны
Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах", существующий в Петербурге аж с 1991 года.

Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой "птицы цвета аквамарин", но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься - тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании - некая Морозова Елена Юрьевна, она же - директор частной школы Взмах и даже практикующий психотерапевт, разговаривает со своими работниками так, как не знающая лучшего способа самоутверждения воспитательница детского сада кричит на ни в чем не повинных детей, что это они, твари такие, испортили паркет, да еще смеют заикаться, что на самом деле это она, взрослая тетя-воспитательница, пролила компот на пол и не вытерла за собой лужу. Подчиненные же ведут себя не менее странно, например, я не знаю, как можно спокойно выслушивать в свой адрес эпитеты: "Ты никто и звать тебя никак", "За базар надо отвечать", "Хватит кидать понты" и прочую чушь, которая была бы уместна в камере какого-нибудь казенного дома, но никак не в офисе претендующего на серьезность туроператора. Странность эту дополнял факт, что большинство московских подчиненных Елены Юрьевны - это не девочки и мальчики без опыта работы, которые пока не научились давать отпор разнокалиберному хамлу, а бывшие руководители турфирм, закрывшихся в условиях финансового кризиса.

В общем, поработала я в этой дивной компании неделю на удаленной основе+полдня в офисе и решила, что "со своими понтами" (цитирую слова незабвенной Елены Юрьевны) мне нужно поискать работу попроще, без крутых начальников, позволяющих окунать себя лицом во всем известную зловонную субстанцию, и очень занятого психолога-директора, своим поведением больше напоминающую не "президента компании", как она любит себя называть, а уличную шпану с Лиговки начала бурных 90-х.

На одном из форумов я видела отзыв, что якобы и зарплату эти товарищи сотрудником не платят уже 2 месяца, но подтвердить эту информацию не могу, т. к. положенную сумму за неделю работы мне отдали в тот самый единственный день, когда я приехала к Ее Величеству в московский офис для подробного обсуждения условий труда. Беседы у нас, надо сказать, не получилось - президент серьезной туристической компании вновь оказалось сильно занята. Вот уж чего-чего, а наглости ей и правда не занимать: пока ждала, когда со мной все-таки соизволят поговорить, мне всучивали какие-то мутные рабочие задания и заявляли, что у меня, оказывается, сегодня рабочий день. С ужасом думаю, что кто-то доверяет таким людям судьбы своих детей, а это куда страшнее несоблюдения ТК и невыплаты зарплаты.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Виктор Валерьевич
09/06/2011
На самом деле, работа есть работа. Подчиненный либо входит в коллектив и работает так, как этого хочет руководство (в рамках трудового договора, разумеется) - либо уходит искать другое место работы, где у руководителя более мягкие требования.

Моя турфирма сотрудничает с Синей Птицей Плюс уже полтора года. Честно говоря, испытал легкий шок, наткнувшись в сети на столь нелепый отзыв.



Бесспорно, руководство требовательное - но в бизнесе только так, Весна вы наша ненаглядная... Плох тот руководитель, который не поддерживает в коллективе трудовую дисциплину.



От себя скажу, что руководство Синей Птицы Плюс - мои партнеры -люди деловые, умеющие вести бизнес, подбирать персонал и задавать вектор работы. Очень жаль, что вы не сработались с ними - возможно, вы еще просто очень молоды.

И на будущее, уважаемая Весна: если вы не сработались с коллективом -стоит просто написать заявление по собственному желанию. И не стоит ругать бывших коллег. Это неэтично, что ли. Тем более, что ваш отзыв не имеет к реальности никакого отношения.
Весна_
08/04/2013
Виктор Валерьевич, вы тоже преподаватель из частной школы Взмах? А то что-то повеяло учительской профессиональной деформацией :). Не нужно мне указывать, стоит ли писать отзывы о неудачном гм..трудоустройстве, хотя трудоустройством это назвать никак нельзя. Вы тут говорите об этике? Так мой отзыв против вашего, а читатели сами решат, кто говорит правду, а кто пишет нелепые оды малоадекватному руководству. Или партнерам по бизнесу и вы говорите правду? Что же, допускаю вариант, что хотя бы с партнерами дражайшая ЕЮ ведет себя, как подобает руководителю, психотерапевту и директору школы, а не подзаборному гопнику.
Написать ответ