Отзыв сотрудника о работодателе Сиа Групп

А на Деева посмотрите... истероидный невростеник. Профессионально - полный ноль. Понять что-нибудь из того, что говорит, просто невозможно. Нарубил за годы работы с недвижимостью капусты столько, что просто совсем уже нескромно как-то. Но... много знает. Поэтому не увольняют.

Таких можно перечислять - пука устанет писать.

Да там вся служба задействована в схемах, что Бабия слушать можно, знания которого выше нуля никогда и не поднимались, но человек умеет всему руководству угодить, пока был мелким специалистом, маленькие откатики получал, а как предложил схему по выведению денег с компании путем передачи крупно но «живой» дебиторки коллекторскому агентству, созданному тоже одним из бывших юристов компании, сразу дорос до руководителя, и «крышу» получил хорошую в компании, и материально вырос, и люди стали для него как и для всех - отходами. В СИА не ворует только полный дурак и ленивый, а остальные Руководители давно при деле.

"там вся служба задействована в схемах", вот и превратились СИАвские "колодцы" сначала в корыта, а теперь и в тазики со вкусняшками, а далее?

После тазиков со вкусняшками - трансформация в горшки с испражнениями, которые, давясь от отвращения, лицемерно будут именовать вкусняшками

Деев, Котенёв, Просветов, Грищенко (бизнесмен в натуре, своими окнами закрыл всё в СИА) и как апофеоз Шалашов. Чем меньше работы , больше интриг и жополиза тем крепче положение, больше зарплата и даже появляются перспективы роста. Коли у сотрудника нет такого набора "деловых" качеств, перспективы в СИА нет.

Бабий – Схемка, я вас умоляю, это простой бездарный исполнитель , что прикажут то и «спляшет», эту схему протягивал лично Сторожев, но пока были умные люди, не проходило, когда умных не стало, Бабия и поставили на схемку, а чтобы заткнуть рот дал отдел и возможность приворовывать по мелочи: «Как Рудинского обмануть покруче». Рудинский сам все деньги с компании "выводит", им всем на.рать на эту помойку, все равно Чапаев в ответе будет перед ревтрибуналом (правоохранительными органами ))))).

Котенева искренне жаль. Сколько Департамент контроллинга существует? - наверное, лет пять-шесть. И каждый месяц, чтобы доказать АВ свою полезность, он должен урезать расходы. Ну, ладно, первые два-три года действительно можно было что-то существенное накопать. А сейчас-то что сокращать? Только разве что отобрать ручки у всей бухгалтерии, чтобы зря чернила не тратили. Все равно прибыли не хуя нет. А на складе надо все погрузчики продать не за дорого конкурентам. Вот пусть они помучаются, куда все это говно роставить. Опять же, какая экономия на расходах электроэнергии! Заряжать не надо! Ну, то, как раз, уже не за горами. Скоро внимательный Миша Родин все организует. А товар, как в старь, как деды и отцы наши, на полки будем вручную запихивать. Кондеи тоже в утиль. От этих тоже одни убытки. Электроэнергия зашкаливает, сотрудники простывают, обслуживание. Закупаешь новые - Завольская и Барков (сто пудов!!!) откатываются на каждом экземпляре, обслуживаешь - то же самое. А потом пошли больничные, сопли и т.п.

Вот и прикиньте, какову Котеневу в этом во всем копаться. Не экономишь - подписываешь себе смертный приговор. Экономишь - и без того уже обнищавшую компанию загоняешь в гроб своими собственными руками. Он еще держится! Какие нервы! Кремень, а не мужик!

А мне чего то Котенёва вовсе не жаль. Взялся за дело в котором ничего не понимает. Максимум на что способен-мерить длину рулонов туалетной бумаги , ну и ручки отбирать у сотрудников ( это кстати и происходит в натуре) что бы пасту не тратили. Всё что на своих тендерах экономит дальше просирается в двое. Каждый подрядчик давно знает, нужно соглашаться на любую сумму. даже самую бредовую, всё равно потом доп. работами доберём. Да и подрядчиков тех осталось только два, оба придворные. Посторонние пытаются войти, но поняв с какими деятелями приходится иметь дело быстро валят. поскольку себе дороже тратить время на котенёвых. грищеноков и т.д. по списку ДК.

Вот рецепт успешной и продолжительной работы в СИА:

1.Всегда делайте крайне заинтересованноое лицо когда любой из начальников СИА что то говорит, даже если это, как чаще всего и бывает, полная чушь и дикость.

2.Заглядывайте ему в глаза и обязательно задайте глупый уточняющий вопрос.

3. На любом собрании-совещании всегда делайте вид, что все записываете. Ну и конечно задайте глупый уточняющий вопрос.

4. Обязательно вступите в спор с соседним отделом по самому несущественному вопросу(вроде того в какой цвет красить) это укажет на вашу инициативность и позволит несколько дней наслаждаться бездельем при полной видимости бурной деятельности.

5. Обязательно держите на рабочем столе свежий номер сиавской газеты и восторгайтесь людьми о которых там пишут.

5. Всегда и везде прилюдно и громко восхищайтесь Рудинским и Сторожевм, а ещё лучше повесить его портрет на своим рабочим местом. не забывай восхищаться и начальством помельче вплоть до своего непосредственного.

6.Никогда не принимайте НИКАКИХ решений самостоятельно, всегда и всё согласовывайте со своим руководителем, тем самым вы исключите подозрение что умнее его.

7. Как можно чаще задавайте глупые уточняющие вопросы по любому поводу.

8. Ходите в рабочее время в СИА фитнес, хотя это черевато втягиванием в содомию, но тут нужно крепиться и иметь приличную отговорку.

9. И последнее это конечно всегда вовремя приходить, отмечаться на входе выходе и никогда не уходить раньше начальника.

10. что либо полезное делать не нужно и даже вредно .

11. Никогда не воспринимайте всерьёз всё происходящее вокруг, смотрите на это как на театральную сцену в которой вы актёр, а пьеса по вкусу комедия или фарс.

Вот в целом всё надеюсь кому нибудь поможет

жму руку!! отлично подмечено!

Но это не только для СИА актуально. Во сех конторах одна и та же херня! Балом правят те, кто умеет заставить умных и трудолюбивых работать на себя.