Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Сиа Групп

«СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» — один из крупнейших российских фармацевтических дистрибьюторов России. Компания создана в 1993 г. Основное направление деятельности — реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции аптекам и лечебным учреждениям России. На всей территории Российской Федерации работают 39 региональных представительств Компании. 

Современный логистический комплекс обеспечивает оптимальные условия хранения препаратов и своевременную отгрузку продукции. Общая площадь складских комплексов в Москве и 35 городах России составляет 224 000 м². 

Команда «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» сегодня – это 2700 квалифицированных сотрудников. 

Титул старейшего и крупнейшего российского фармдистрибьютора позволяет «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД» открыто и добросовестно конкурировать на рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 967-69-57
Email: com@siamed.ru
Сайт: www.siamed.ru
Николай
01/11/2013
Плюсы в работе
Отличный коллектив, взаимовыручка и взаимоподдержка, стремление к лидерству в отрасли, белая з/п - это всё в прошлом, в настоящее время ... увы...
Отрицательные стороны
Компания росла и развивалась до 2011 года, пока г. Сторожев в своей паранойе не возомнил себя гениальным менеджером и не начал серию бессмысленных телодвижений по "захвату рынка" обрушив при этом все, что было наработано годами. Через год, поняв, что его действия завели компанию в тупик, но не признав ни йоты своей вины, он решил "выжечь поляну", т.е. уволить руководство и менеджеров всех филиалов, которые отработали в компании более 5 лет и заменить их "варягами" без роду и племени, лишь бы никто не помнил, чьи "мудрые решения" сбросили компанию с вершин фармбизнеса в болото отстоя.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Работающий
01/11/2013
Метко и кратко, спасибо, если не секрет кем работали?
Уже не работающий
03/11/2013
К вышесказанному хочу добавить, что принятые манагеры сразу начали принимать судьбоносные решения, типа внедрения системы учета рабочего времени на базе отпечатков пальцев (которая жестоко глючит), ведь корень зол не в том, что у конторы резко кончились деньги и иссяк товар, а в том, что сдельщики в регионах не отсиживают положенные 8 часов. И это притом, что ЗП они получают за собранные позиции, а штрафы за слишком большое время сборки никто не отменял. Продолжают закрыть склады, набирают в офис кучу бездельников на немаленькую зарплату, которые полдня строчат отчеты о проделанной работе, а вторую половину дня - планы на следующую неделю.
Работающий
03/11/2013
Не 8 часов, а 9 !!! Кстати тот ,кто предложил эти отпечатки пальцев, уже слинял из ГП
Написать ответ