Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Сеть магазинов Кораблик

ООО «Кораблик-Р»

«Кораблик»  это одна из крупнейших Российских сетей детских магазинов, насчитывающая более 150 магазинов в Москве, области и других городах России. «Кораблик» по праву занимает почетное место среди лидеров рынка.

У нас Вы всегда найдете по доступным ценам все необходимое для малышей с рождения и до 7 лет: детское питание, подгузники, игрушки, одежда, обувь, кроватки, коляски и много другое.

Вас порадует комфортная атмосфера, удобная навигация торгового зала, профессиональные консультанты и высокий уровень сервиса.
Наша компания уже более 15 лет сотрудничает с ведущими производителями детского питания, предлагая всегда только свежую молочную продукцию, а также с  производителями всех направлений детских товаров ведущих мировых лидеров. В ассортименте всегда присутствуют только сертифицированные товары высокого качества.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 775-03-43
Аноним
06/10/2011
Плюсы в работе
З/п белая, соц.пакет
Отрицательные стороны
Неделя стажировки за свой счет и по 10час. без перерывов.Замы пашут, как лошади,принимая по 14-17 поставщиков в день.При этом офис задалбывает своими письмами и звонками-все бросай и срочно делай.Инструкции меняют каждую неделю, разбираться с ними ещё нужно время.За каждую не там поставленную закорючку-штраф.Еще подменять кассира на 3 перерыва, оформлять возвраты покупателям, консультировать покупателей,т.к. продавцы уволились с переводом графика на 5-дневку, а новенькие через пару дней сваливают.Параллельно проводить ревизии(каждые 2-3 недели), при этом поставки в эти дни никто не отменяет, готовить зал к новым акциям.И ещё много чего... Первый раз чай удается выпить часиков в 8 вечера. Охрану убрали.В огромном торговом зале постоянно находится 1 кассир и 1-2 продавца, которые выкладывают товар.Им некогда заниматься продажами и смотреть за залом.Ревизии проходят с недостачами, за все платит коллектив в % соотношении.Планы ставят от Балды, например, в апреле могут поставить план декабря.Платят "голый" оклад(за минусом подоходного) и минус недостачи по ревизии .Выходят копейки.После ревизии СБ требует писать объяснительные и такие, как им нужно,например, там не должно быть написано, что нет охраны.Могут направить на полиграф, обещали сделать эту процедуру регулярной.Праздничные дни не оплачивают-дают отгул и не тогда, когда тебе надо, а на усмотрение директора.Директор, то в отпуске,то в отгуле, то на больничном-а ты хоть разорвись. ДУРДОМ!!!!!!!!!!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
лясик
10/10/2011
со всем полностью согласна!!!!
ААА
30/11/2011
Могу добавить, что первые ревизии после открытия магазина (во всех маг.) проходят с большими "минусами" потому, что товар уже завозится огромными партиями, а сканеров ещё нет.Таким образом возникшие пересорты засчитывают очень хитро:излишки ставят на приход по закупочной цене, а недостачи высчитывают из з/п- по розничной.Они имеют двойную маржу!!!
;)жесть
11/12/2011
вообще жесть так ещё и никаких скидок сотрудникам им даже выгодно делать эти недостачи !!!!!а вдруг мы богаче станем
екатерина
03/08/2012
действительно это так, к людям относятся как к скотам((( печально
катя
03/08/2012
компания даже жалеет денег на кондиционер, в торговом зале тем-ра 34 градуса, а там находится детское питание...работники по 9-12 часов в такой духоте, покупатели говорят лучше на улице квасом торговать, там хоть ветерком обдувает) ЭТО О МНОГОМ ГОВОРИТ что работников ни во что не ставят...
Светлана
13/11/2013
все точно
Написать ответ