Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Сенатор Кампани

Senator Company
весь спектр туристических услуг
Рейтинг компании:
Аноним
04/07/2012
Плюсы в работе
можно "пересидеть" в этой компании, пока не найдете нормального места работы.
Отрицательные стороны
Менеджер по персоналу врет в глаза на собеседовании обо всем: только выйдя на работу, можно узнать о реалиях.

Реальная задержка з.п. - 2 - 2,5 месяца, разбивается на части - от 2 до 5 (в зависимости от настроения директора).

Если Вам кроме оклада общеют бонусы - сразу можете о них забыть, - "директор не утвердил".

Руководитель отдела может оказаться наибольшим злом - свои "косяки" сливает на подчиненных перед лицом клиента или директора.

Сотрудников, пришедших на работу на 2 часа раньше начала работы (чтобы все успеть выполнить) могут просто в приказном порядке оставить после работы (еще на 2-3 часа) для выполнения поставленной задачи, просто закрыть в кабинете!

Менеджер по персоналу "стравливает" между собой сотрудников, если видит, что они дружат, и кто-то из них собирается уволиться. И, к слову, сама менеджер по персоналу крайне неумная пафосная девушка, считает всех дураками и говорит про других за спиной гадости.

Объём работы наваливается без изменений в геометрическом порядке: в отделе было на момент моего прихода 7 человек, уволились 4 (практически одновременно). Мы втроем выполняли всю работу (2 месяца), потом двоем (месяц!). Никакой дополнительной оплаты не было.

Одного сотрудника брали на должность ассистента с обещанием повышения, - з.п. дали ассистентскую, а саму работу - как за троих менеджеров. Никакого повышения у человека небыло (работал хорошо и долго).

Больничный не оплачивается (з.п. полностью серая).

Штрафы практикуются на сотрудниках вплоть до половины з.п., причем доказать ничего нельзя - з.п. серая.

Отпуск могут не дать или недодать - "нет сотрудников, некому работать".

Генеральный директор в супер-короткой юбке, сидя "ногу на ногу", в 9 часов вечера устраивает "собрания" для сотрудников без предупреждения, на этих собраниях рассказывает о курортах, на которых была на днях и т.п.

На обед уходить в Сенаторе не принято, да и работать меньше 12 часов в день.



Возможно, это просто не повезло нашему отделу... но сотрудники из другого офиса рассказывали такое.., что наверно им неповезло больше.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
...
04/07/2012
к сожалению, все правда.
менеджер
18/07/2012
зачем тогда Вы работали в этой компании так долго?!
аноним
24/07/2012
так и есть, к сожалению...
аноним
24/07/2012
а работали, потому что, знаете ли, деньги нужны. и первое предложение о работе поступило от сенатора. да и в процессе работы завтраками кормят. надеешься, что ситуация исправится. но даже после моего увольнения ничего не исправилось.
знающий
21/08/2012
скоро руководство Сенатора будут обедами кормить, обедами казенными, в казенных тарелках: несколько компаний (контрагенты, поставщики) подали в суд на Сенатор за непогашение многомиллионых долгов в течении длительного периода.
Написать ответ