Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Райзебюро Вельт

Компания «Райзебюро ВЕЛЬТ» - российский туроператор, специализирующийся на организации деловых поездок для российских и иностранных бизнесменов, а также туристов в крупные города РФ.

За многие годы успешной работы компания «Райзебюро ВЕЛЬТ» завоевала прочную репутацию на рынке туристических услуг, и на сегодняшний день является одной из ведущих компаний в области приема российских и иностранных туристов и бизнесменов в России.

За это время специалисты компании предоставили разнообразные программы обслуживания в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах России десяткам тысяч иностранных туристов из различных стран мира.

Компания «Райзебюро ВЕЛЬТ» внесена в Единый федеральный реестр туроператоров России (реестровый номер туроператора МВТ-000070) и аккредитована при Министерстве иностранных дел с целью предоставления визовой поддержки иностранным гражданам для получения российской въездной визы.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 933-78-78
Email: info@welt.ru
Сайт: welt.ru
Аноним
13/09/2012
Плюсы в работе
1. Оформление по трудовой книжке с первого дня.

2. Своевременная выплата заработной платы.

3. Нормированный рабочий день до 19:00, без задержек.
Отрицательные стороны
Первые рабочие дни в компании - просто сказка. Все такие милые, сладкие, дружелюбные, помогают, объясняют, несмотря на то, что постоянный аврал для них - норма. Но дни проходят, и ты понимаешь, что никому до тебя нет абсолютно никакого дела (кроме непосредственного начальника, который всю душу из тебя вынет). И вот эти самые "милые" люди вдруг становятся угрюмыми, молчаливыми, иной раз могут пройти мимо и не заметить. Каждый погружён в свою работу. Начинает раздражать их т. н. "корпоративная культура", которая заключается в следующем:

1) дресс-код (доведён до маразма; с полным списком того, что можно одевать, а что нет, новый сотрудник ещё детально ознакомится, причём прописано в нём будет буквально всё, начиная от цвета лака на ногтях и заканчивая размером серёжек в ушах);

2) бесконечные тренинги (в нерабочее время!);

3) отношение начальства и "старичков", т. е. людей, годами сидящих на нагретых местах (начальство относится к тебе как к быдлу, простой рабочей силе, которая буквально за копейки набивает их и без того толстый кошелёк; "старички" очень высокомерны, с ними в принципе неприятно общаться).

Карьерный рост в компании возможен, только для того, что он произошёл, нужно проявить нечеловеческую стрессоустойчивость, преданность компании (всем сердцем и душой:)) и ещё непонятно что, ибо скорость, с которой меняются лица в компании, поистине потрясает. Непонятно вообще, кто им нужен. Люди либо сами бегут, либо им ищут замену и, найдя, увольняют (причём бедняга до последнего ни о чём не подозревает). Про то, что нужно ещё "искренне" лебезить перед начальством, я вообще молчу. Кто не согласен с регламентами компании, кто "подаст голос" - до свидания.

А вообще, "Райзебюро Вельт" - отличная школа, после окончания которой начинаешь понимать, куда идти работать точно не нужно:)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анна
11/04/2014
Все верно подмечено. Работой заваливают на 200% с первого дня (вне зависимости от того соответствует данный функционал Вашей должности или нет). При этом не терпят людей, которые высказывают свое мнение и пытаются добиться своего при помощи переговоров.
лесеныш
16/06/2014
привет всем, позвонили из данной компании - такой добрый дяденька , пригласил на собеседование, сказал что то не удалось сработаться с предыдущим сотрудником. Веселый такой и зп достойную назвал, только вот как то не спокойно было , почитала отзывы... и ужаснулась, речь идет о каких то тестовых днях,,, люди может работу бросают ,,, семью тянут ,,, а то пишут такие дни нужны,,, народ читайте трудовой кодекс,,, оформление с 1 дня работы , а вот запись в трудовую книжку можно заносить после 5 рабочих дней. и никто вам не испортит тр. книжку, да и мало кто в настоящее время туда заглядывают, это не производство где проверяют все записи и статьи.
Написать ответ