Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Театральное агентство Премьера

Группа компаний «Премьера» уже более 16 лет прочно занимает одно из лидирующих мест в сфере театрально-концертного бизнеса, занимаясь организацией, продюсированием и проведением культурно-массовых мероприятий, предоставляя широкий выбор билетов на лучшие концертные площадки России и Европы. Под эгидой компании проходили выступления многих звезд Российского и мирового искусства: Д. Хворостовского, В. Спивакова, 
Ю. Башмета, А. Уткина, а также гастроли международных оперных звезд Чечилии Бартоли, Хосе Карераса, Роберто Аланьи. Компания «Премьера» сегодня – это множество офисов на территории России и стран СНГ с обширной и постоянно обновляемой клиентской базой.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 921-40-00
Аноним
18/02/2013
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Билеты от Театра? ЛОЖЬ!!!



Обман с зарплатой!!!!!

Пришел на собеседование и мне сказали, что по 10 тыс каждую неделю будут выплачивать, даже если не будет результатов, но оказывается, когда пришел на второй день работы - это ложь!!!! Нагло в глаза говорят одно, а на деле другое. Нет четкого графика и слаженной работы!

вот их задачи:

Как и любой успешный бизнес, мы нацелены на устойчивый рост и развитие – сотрудничая с Нами, Вы приобретаете не только надёжного партнёра, но и хороших друзей. И, конечно же, наш успех основан на ряде основополагающих принципов, которым мы неизменно верны уже более десяти лет:



• Оптимизм. а я говорю нет этого...



• Профессионализм. нет этого...



• Инновации.а я говорю нет этого...



• Качество.а я говорю нет этого...



• Внимание к деталям. нет этого...



и так далее...

Не ведитесь люди дорогие! читайте отзывы и будьте бдительны!!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Марина
19/02/2013
Верить отзыву, даже не обсуждается. Конечно - да!
Дарья
22/02/2013
На сколько надо быть немощным, ограниченным человеком, чтобы рассчитывать на заработок при отсутствии результата?)))) Малыш, ты с Луны свалился???
марина
27/02/2013
фу...противно читать как вы оправдываете свою компанию..))
марина
17/05/2013
извините,не туда я написала..
Малыш
07/11/2013
Дарья, а откуда свалились вы?

Работодатель обязан информировать будущего сотрудника о зарплате. Без вранья.
Написать ответ