Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Театральное агентство Премьера

Группа компаний «Премьера» уже более 16 лет прочно занимает одно из лидирующих мест в сфере театрально-концертного бизнеса, занимаясь организацией, продюсированием и проведением культурно-массовых мероприятий, предоставляя широкий выбор билетов на лучшие концертные площадки России и Европы. Под эгидой компании проходили выступления многих звезд Российского и мирового искусства: Д. Хворостовского, В. Спивакова, 
Ю. Башмета, А. Уткина, а также гастроли международных оперных звезд Чечилии Бартоли, Хосе Карераса, Роберто Аланьи. Компания «Премьера» сегодня – это множество офисов на территории России и стран СНГ с обширной и постоянно обновляемой клиентской базой.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 921-40-00
Veritos
13/10/2013
Плюсы в работе
Есть возможность научиться выгодному для себя общению с людьми, посетить интересные семинары.



Руководители (в моём случае Боярский Александр Сергеевич) вполне разумные люди, хоть и специфичные, есть чему поучиться в плане мотивации и целеустремлённости.



Если вы заработали 100 рублей, вам их отдадут. Если заработали 100 000 рублей, вам их отдадут. Н*ёбом здесь не занимаются. Это один из немногочисленных плюсов.
Отрицательные стороны
Работа только для молодых! Ибо нужны силы, выносливость, огромное количество времени и далеко идущие планы.



Работа, как правило, для тех, кто упал на дно, а жаждет золотых гор и готов пойти на всё, т.е. можно забыть о личной жизни, отдыхе, больничных, сне, здоровом питании, нервном спокойствии. Если не смог придти на работу по состоянию здоровья, то ещё минимум год на тебя будут смотреть как на говно. Надо выкладываться на 1000%. Процент "сдохших" работников 99,999%.



Один из постулатов успешной работы, это вкладывать 1/3 заработанных денег в работу. С самого начала. В моём случае денег не было ни до работы, ни после, так что вышел минус. Т.е. в итоге, я сдохшее тело, ушедшее в долг.



В коллективе каждый сам за себя (не конкуренция, а именно сам за себя). Никакого корпоративного духа и в помине нет.



Коллектив "повёрнут" на деньгах. Они спят, едят, сидят в туалете, работают, занимаются сексом (хотя, это под вопросом...на это времени тоже нету) и думают о деньгах. И это считается правильным. Каждый хочет быть пупом земли, стать управляющим и зарабатывать лямы (как, например, Александр Сергеевич). Это не так плохо, но стоит учесть, что больше их не интересует ничего. Абсолютно. Никто не занимается заморазвитием, хоть об этом и говорится.



Хоть и утверждается, что никто никого не обманывают, но подобный пизд*ж по телефону иначе назвать нельзя, особенно касается некоторых работников.



При собеседовании указывается рабочий день с 10.00 до 18.00, стандартные выходные и гос. праздники. Можно забыть и об этом. Это ложь, т.е. найм работника начинается с ложи, отсюда прослеживается вся политика компании.



Поработав немножко, навсегда в голове останется понимание, что чёртов мир уже сошёл с ума и катится в небытие, а люди лживые сволочи.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
олег
16/10/2013
лохотрон он и есть лохотрон, как ты его не называй)
анна
18/10/2013
Татьяна, это вы правильно написали, но знаю одну девушку, которая сидела на подоконнике с шефом в туалете,совершенно определенно вам говорю
Швака
22/09/2014
Последняя фраза вызывает скупые слезы...
Написать ответ