Отзыв сотрудника о работодателе правила успеха

Абсолютно согласна с комментарием выше! Находишься будто в секте да ещё и с самовлюбленным руководством которое заигралось в бизнес! Не стоит тратить время!

Полностью согласна! Работала в компании недолго,к счастью вовремя успела понять,что вокруг не профессионализм и обман. Руководят компанией стареющая модель и ее брат (тот который проводит "обучение"),но научиться абсолютно у них не чему ,люди далеки от самого понятия бизнес и продажи. Не теряйте свое время! Не верьте пустым обещаниям и фальшивым улыбкам!

безобразнейшая контора! не теряйте время! ни малейшего представления о ведении бизнеса! одни необоснованные амбиции. стыдно за них ! сплошное вранье , обман и сотрудников и партнеров и заказчиков! вобщем это шарага во всех смыслах этого сслова!

Насчет обмана сотрудников, а тем более партнеров это абсолютная неправда иначе мы бы так долго бы не работали и не развивались.

Возможно это было вызвано слишком большими ожиданиями новых сотрудников.

Остальное всё просто немотивированные эмоциональные оскорбления - оклад выплачивается всегда, а выплата % зависит только от объема заказов, которые принес менеджер.

Кстати, никто из сотрудников, с которыми мы прощались, в лицо ничего плохого не сказали и не на что не жаловались.

Абсолютно согласна со всеми отзывами, кроме Владимира. Продержалась в компании неделю. Сначала сказали работать с уже существующими клиентами, на деле холодные звонки. Несмотря на это звонила неделю клиентам, когда поняла все про компанию и решила уходить, даже не заплатили. Уходила с мыслями хорошо. что месяц не успела потратить на них. Кинули бы и не заплатили бы уже за месяц. Отчеты руководство требует все время, причем те, без которых с легкостью можно было бы обойтись и тратить время с пользой, например, на поиски клиентов.

Если заглянуть в замочную скважину, то можно увидеть мало и безобразно и по этой части судить о целом.Очень недальновидно, скромно говоря. Я варилась в компании более недели - год, а есть сотрудники которые держаться и несколько лет в компании. Если бы все было так ужасно как вы (все кроме Владимира ) пишите, то поверьте компания бы не росла, не завоевывала все больше места в этом сегменте рынка. Мне даже смешно читать, не обидно за людей и компанию, а смешно и ужасно за тех, кто так пишет и судит, не проработав и полугода и не зная людей. Ну про стареющую модель понятно: я тоже завидую Ирине. Знаете как у Шекспира? Красавица с умом тужить не будет - смекалка сыщет, красота добудет )). Почему я сижу и работаю на дядю и не смогла рискнуть и начать свое дело? вот ругаюсь на руководителей разных компаний, которые не дают мне денег, потому что я не принесла им процент и прибыль.

Как можно понять все про компанию за неделю, Юля? и что все? Я с Вами очень согласна: отчеты выматывают, и я не видела смысла в них. Но если подумать, то по результатам отчетов можно понять не только кто как работает, но и что исправить в процессе работы, чтобы получать больше прибыли. Юля, если бы Вы принесли прибыль и заработали денег, то не кинули бы. Вот в чем я уверена на 100% так это в порядочности руководителей : Владимира и Ирины.

ЕЛЕНА а мне стыдно за Вас! Вы сами попробуйте создать такой продукт, который производит как Вы говорите "шарага". Я знаю несколько шараг в этом сегменте рынка, по -настоящему шараг, которые воруют дизайны, занимаются плагиатом откровенным. причем воруют у Правила Успеха )). А про обман заказчиков, партнеров и сотрудников - это полнейший БРЕД!!! Да мне на электронку и по телефону , когда я еще работала в компании приходили благодарности. А на выставках вообще одно удовольствие было работать: клиенты приходят благодарить. Особенно приятно, когда из Екатеринбурга или Казахстана, Украины и других не ближних городов приходят и общаешься как с родными.

Вобщем все комменты (кроме Владимира) считаю неадекватными и не соответствующими действительности. Их продиктовала людям излишняя эмоциональность, нечуткость и недальновидность и точно непрофессионализм. Кто сказал, что амбиции мешают в бизнесе? В бизнесе нет излишних амбиций, они как раз и двигают и мотивируют процесс. Могу пару книг рекомендовать на этот счет: очень интересно Ричард Бренсон, Тиньков, Надежда Копытина. Их книги почитайте. Повышайте свой уровень профессионализма в бизнесе на опыте других!!!

Ольга подскажите. Ваша фамилия наверно Краснобаева верно? если бы я была женой Владимира, то я тоже так же бы написала.что и Вы.

Ольга, очень "интересно" пишите. Прослеживаются интонации и выражения семьи Краснобаевых. Да и читать вы умеете? Юлия пишет, что за неделю работы ничего не заплатили... О какой тогда "порядочности руководителей : Владимира и Ирины" вы говорите????

Аноним под именем Лиза или Юлия или ... , имей смелость сказать в лицо что тебя не устроило!

Зарплата была выплачена всем!

Создается ясное впечатление что это не сотрудники, а конкуренты!

Если кому то что то не заплатили - подъезжайте - проверим - если это правда - заплатим

Владимир, вы на глазах свое "лицо" теряете ... ))) уже на ты перешли... Вы так таки нарвётесь и кто-то точно "поимеет смелость" и не только скажет в лицо...

Смело заявляете про выплаченную зарплату... Это даже не смешно. Вы лучше расскажите, что сейчас происходит в вашем коллективе??? Что ж так бегут от вас сотрудники??? от шоколадной то зарплаты...

Ольга, с сожалению , большая половина нашей страны не хочет работать на дядю, но такими как Олег Тиньков ,становятся единицы ! Владимир ,наверняка хороший муж,отец,брат,сын, но бизнесмен и руководитель .....увы...хотя сама тема и продукт очень даже не плохой и может приносить хорошую прибыль . Про "красавицу с умом " могу сказать, что гендир, к сожалению , не лучшая её роль, хотя другие не видела) . На счёт порядочности ,вопрос спорный, мне ,например, компания осталась должна около 10 000 , видимо посчитали , что "обещать, ещё не значит жениться"))) но , я понимаю, у ребят и так дела очень плохи, поэтому готова пожертвовать на закрытие очередного долга . Амбиции - это прекрасно, но это всего лишь маленькая составляющая успеха , а процесс двигают ум, бизнес планирование, разумное распределение прибыли , изучение рынка конкурентов, добросовестное отношение к клиентам , и конечно команда, которая должна быть хорошо мотивированна на работу , а не фразы о выплате зп "с барского плеча"...