Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе правила успеха

Правила успеха групп, Дарите Красиво.РУ
Подарочная и новогодняя упаковка. Тубы, коробки, пакеты.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 640-29-16 (495) 772-18-35
Ольга
02/10/2013
Плюсы в работе
Прежде всего привлекла миссия компаниии и идейность ее руководителей: производят не абы как , а действительно повышают уровень потребительской культуры; не рвачи , а пытаются создать новое и лучшее. По-настоящему верят в важность и нужность своего дела. Вобщем, работают так, что к ним хочется присоединиться и помочь. Причем производят упаковку, которая выглядит дороже , чем они ее продают - действительно качественный товар. Очень нравилась работа в плане свободы действий: дали цель, а ты креативь и достигай её как тебе удобней.В принципе как сама себе директор. Начальство всегда помогало скриптами, объяснениями (даже наверно излишне). Хороший сайт, интернет-магазин удобный. Проблем с выплатами и зарплатой не возникало. Я проработала чуть меньше года и ушла в декрет. Работу менять не хочется.
Отрицательные стороны
Очччень быстрый темп работы. Про кофеёк можно забыть. Обучение проходит погружением в работу (как на передовой): если выдержишь, то можно неплохо заработать. НО нервное напряжение было у меня на пределе. Присутствует момент сезонности, хотя перерыв небольшой как раз для отпуска.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анна
12/11/2013
Ольга, такое ощущение что мы с Вами в разных организациях работали))) Хотя ,может быть пару лет назад, когда Ваши родственники только "вошли на рынок" ,с действительно не плохим товаром , всё было по другому. Но к сожалению, конкуренция растёт ,а в сегменте В2В цена имеет значение и клиенты компании ,как правило ,на стоимость смотрят в первую очередь ,так как хотят ещё и заработать, а не просто насладиться красотой упаковки. Креативить в компании было не возможно, так как везде сплошные шаблоны, скрипты и % наценки , за нарушение которого прописывались штрафные санкции , и о какой тогда свободе действий идёт речь ?! А такой сезонности ,как в ПУГ , я не встречала ни в одних продажах , те после НГ полгода примерно, выполнить план продаж , и соответственно заработать , просто невозможно!
Написать ответ