Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Южрегионтелеком"

ООО "Южрегионтелеком"
Рейтинг компании:
Сегрей Зубцов
06/10/2011
Плюсы в работе
Южрегионтелеком нормальная организация , если будет возможность туда уйти уйду не задумываясь . А то что про хорошие организции пишут всё одинаково ... , просто не так уж много надо для нормальной обстановке в коллективе: видимый результат в работе, уважение руководства , достойная зарплата .
Отрицательные стороны
нормальная работа.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Вал Вал
02/11/2012
Тоже не припомню такого человека. Если "нормальная организация", что ж тогда уволился в тот же год, что и поступил? Вообще-то стиль изложения какой-то странный - бредовый что ли? Что "про хорошие организации пишут всё одинаково"? Про хорошие организации пишут, что они хорошие, про говённые - что они говно! В графе положительные стороны компании не видно положительных сторон, в графе отрицательные - нормальная работа... Что за бред? Писал то ли какой-то полудурок, то ли пьяный. Оценки компании тоже интересные: начальство и его уважение к сотрудникам - 4. За что? Непонятно. Вычитание 13% с "чёрной" части зарплаты - уважение? Неоплачиваемая внеурочная работа - уважение? Требование повышения производительности труда для того, чтобы сохранить прежний уровень зарплаты - уважение? Перспективы работы в компании - 5, интересная перспектива у человека написавшего отзыв: принят на работу в 2010-м, уволен в 2010-м... Очередная залипуха.
Написать ответ