Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Долина мечты

ООО "Зеленая долина", ООО "Просторы", "Долина Мечты", ООО "Траст Финанс Групп", Агропарк Долина мечты

Агропарк Долина мечты создан для развития предпринимательства в Жуковском районе Калужской области. Владельцам земельных участков в "Долине Мечты" создаются благоприятные условия для развития собственного бизнеса в декоративном растениеводстве. Резидентам агропарка, предлагается простой и доходный бизнес: растут саженцы - растут доходы владельца!

В Европе широко распространены частные виноградники, фруктовые сады, питомники цветоводства и декоративного растениеводства. Фермерские хозяйства, создаваемые в агропарке «Долина мечты» аналогичны семейным бизнесам, распространенным в европейских странах. В парке создаются все условия для развития предпринимателями собственного бизнеса в садоводстве, декоративном растениеводстве и агротуризме.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 626-40-10
знаток ;)
27/02/2014
Плюсы в работе
Бизнес-идея интересна и перспективна. Но с таким начальником ее реализовать ох как непросто...
Отрицательные стороны
полностью согласен с предыдущим оратором:

хозяин-барин, сам все решает, ничье мнение его не интересует. людей готов смешивать с грязью ради вскармливания собственного Я. народ приходит и уходит пачками. денег у мужика нет, он в затяжном кризисе. Если хотите поработать в режиме вечных пинков и обладаете железными нервами - можете себя здесь попробовать ;-) Вам гарантированы регулярные нравоучения и куча потраченного без результата времени.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анонимно
23/04/2014
Полностью согласен.
Наталья
28/06/2014
Работаю в компании Долина мечты более 4 дней -как предыдущий сотрудник, согласна ,что манера донесения информации директора отличается от классической , НО она остается эффективной .остаются только те ,кто верит в первую очередь в себя и проект: что хватит сил заработать и выполнить план. остальные уходят туда ,где проще легче и ,где твой личный результат не виден в общей массе . Все условия работать созданы просто ритм и скорость реализации задач ускорен в раза три. Клыша обладает чутьем набрать себе в компанию звезд кто то затухает, а кто то с ним становится (через колоссальные напряги и рост) ЕщЕ ярче . Всем удачи.
Аноним
28/06/2014
после недолгой работы... не понимаю зачем нанимать профессионалов, если их профессиональное мнение ничего не значит
Максим
25/06/2015
Наталья, о каком чутье идёт речь? В компании человека с чутьём нет текучки - это факт.
Написать ответ