Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ооо "технологическая лаборатория"

ооо технологическая лаборатория
предприятие, ориентированное на комплексное внедрение и продвижение инновационных решений, технологий и оборудования, в том числе собственных разработки и производства, в интересах силовых министерств и ведомств, а также предприятий телекоммуникационной и топливно-энергетической отраслей экономики.
Рейтинг компании:
Телефоны:
тел./факс (495) 586-17-69, 583-49-08
Сайт: www.techlab.ru
Инженер Конструкторович
26/01/2013
Плюсы в работе
Утрачены за последние два года одновременно с изменением формы услуг.
Отрицательные стороны
Вопиющий непрофессионализм и бездарная кадровая политика, благодаря которой грамотные "спецы" надолго не задерживаются. И неграмотные тоже. Отсюда дикая "текучка" кадров и соответствующее качество услуг. Всего за два с небольшим месяца отсутствия в офисе (командировки) из 18-ти сменилось 15 работников департамента. Авантюризм, цинизм, наглость заменили начальству деловитость, порядочность и достоинство. Процветают самодурство и произвол, профессионалы быстро попадают в опалу , так как имеют свое мнение, которое часто не совпадает с настроениями и авантюрами начальства.Зарплата "серая", а задержки по "серой" части достигают 2-х месяцев.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Иван Иванович
26/04/2013
Согласен на 100%, только задержки зарплаты теперь на 3 и более месяцев, у компании есть опыт полного разгона всех сотрудников из-за невозможности им платить. Имея выход на солидных заказчиков и хорошие деньги, умудряются все просрать на каждом заказе, ни когда не делая из этого выводов. Нет ни одной предпосылки, что они изменятся в будущем
pincher
08/05/2013
поддерживаю полностью и добавлю принципы работы в организации:

1. Заставь человека заниматься бессмысленной работой.

2. Введи взаимоисключающие правила, нарушения которых неизбежны.

3. Введи коллективную ответственность.

4. Заставь людей поверить в то, что от них ничего не зависит.

5. Заставь людей делать вид, что они ничего не видят и не слышат.

6. Заставь людей переступить последнюю внутреннюю черту.
Здравый смысл
15/07/2013
Подпишусь под каждым словом отзыва и комментариев к нему!
Сотрудник
15/07/2013
Все истинная правда! Очень жаль, но организация неизбежно катится на дно...
инженер
23/02/2014
1000 процентное попадание.

Задержки по зарплате, наглость руководства беспредельна, куда уходят зарабатываемые деньги- вопрос, существует и прослушка кабинетов...
Написать ответ