Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО РОСС

ООО ДАТА-ЦЕНТР 3000
Компания ООО РОСС и ДАТА ЦЕНТР 3000 пренадлежат одному владельцу Исаеву В.Ю. Род занятий - предоставление услуг интернет, сдача в аренду помещений и каким то образом еще есть у этой фирмы отношение к строительству. Ни при каких условиях не устраивайтесь в данную фирму, Вам будут обещать огромные з/п, а в итоге будете получать минимум, Вам скажу что это только на испыт. сроке, но на деле испытательный срок никогда не закончится, а если же вы укажите на то что исп. срок окончен и попросте повышения, Вам пообещают повысить, но на деле этого не произойдёт, так же очень в этой фирме очень любят увольнять сотрудников в тех случаях, когда в вас больше не нуждаются, задерживать з/п и обращаться с сотрудниками как с последним дерьмом! Желаю удачи!
Рейтинг компании:
Телефоны:
8(495)7855333
Аноним
30/10/2008
Плюсы в работе
Бесплатный юмор...
Отрицательные стороны
Вообще, впечатления такие, что окунулась в 90-е годы в какую-то мутную контору: с зарплатой проблемы - задерживают, зажимают. Прибавка не светит. При мне не заплатили двум человекам. Интересно делают: накопившиеся долги списываются вместе с увольняемым сотрудником. Работа дурная, не организована никаким нормальным образом. И это интернет- и телефонный провайдер! Менеджеры нужны для того, чтобы к ним приходили безумные клиенты с перекошенными лицами и орали на весь офис. Управление вообще отсутствует. Порядка в техническом учете и с данными, с которыми работают менеджеры вообще нет!!! Сильно подводят смежные отделы. Даже нет точных данных, у какого клиента какой телефонный номер выдан НАМИ!!! Интересное наблюдение: руководство (Наталья Алексеевна) ежедневно приходит в отдел и спрашивает одно и то же с оччччень умным видом и грозным голосом - политы ли цветы, протерта ли пыль настолах и ПК, убиралась ли сегодня уборщица, все ли углы она протерла, подоконники, отодвигала ли тумбочки, меняла ли воду в ведре и что у нас на столах. ))))))) Это происходит КАЖДЫЙ день! Сначала удивлялась - блин, она уборщица или руководитель?! Не слышала от нее ни одной хоть какой-то вменяемой мысли!!! Уборщица, точно. Потом поняла: она ВООБЩЕ НЕ ПОНИМАЕТ ТО, ЧЕМ РУКОВОДИТ. ВООБЩЕ! И может говорить только про "пылюку". А хочет казаться очень компетентной, должна же чего-то говорить... Смешно. Но работать из-за этого тяжело. Коллеги хихикают, но дружно ей подыгрывают. Иначе уволит. Однажды появилась у нее новая глубочайшая мысль: переодеть нас в белый верх, темный низ и только юбки. "Как в европейских фирмах". Вместе с "пылюкой" это идея так же стала обсуждалась каждый день несколько месяцев. (При этом видно, что она совершенно не умеет одеваться - деньги есть, а вкуса нет никакого! Зеленая кофта, юбка песочного цвета, красные туфли - светофор какой-то)))))))). И стиль совершенно не ее. Понимаю: уборка, некомпетентность и одежда ее глубочайшие комплексы. Однажды одеваюсь как она хочет. (Правда, юбчонка коротковата была). Закатила скандалище, стерва! Дошло: беспокоится за супруга, который бегает вокруг как котяра и шепчет всякую пошлятину на ушко.

Вывод: если вас могут полностью содержать родители или муж, можно пойти туда как на концерт "Аншлага". (Если, конечно, вам нравится юмор такого сорта).
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ