К сожалению... правда всегда горька... И хорошо, что СТЫДНО (жаль, что стыдно как-то "наизнанку"). Должно быть стыдно за "непорядочные действия" со стороны руководства. Да... в компании кризис, "мотает" (за 2 месяца сменилось 3 генеральных директора)... Но обвинять в "непорядочности" этих людей, тех сотрудников, которые оставили здесь комментарии о том, с чем они столкнулись, работая там, - это, по меньшей мере, НЕПОРЯДОЧНО (тавтология для эмоциональности) и совершенно непрофессионально!
Никто и не говорит, что компания "черная" и зарплата не выплачивается. Речь о минимуме в крупной компании, который выплачивается вовремя - это лишь и является преимуществом :-). И Наталья, видимо, не в курсе о таком понятии как "индексация заработной платы" (в Пронто-Самара в каком году она проводилась, в 2008?)
То, что, как Вы пишите, "ключевым, профессиональным сотрудникам повышение зарплаты производится" - это хорошо, с одной стороны... С другой, - большой разбег в заработной плате не сулит ничего хорошего в отношениях в компании (как не засекречивай всю информацию: люди есть люди, все общаются).
И так, к слову... :-), как определяется этот профессионализм (компания вышла в "+", значит, руководитель получил премию :-))))). И если остальные - не профессионалы, то зачем их держать в компании, пусть эти "профессионалы" и "тянут" всю компанию :-), речь не идет о том, что все должны получать ровно.
Про коллектив... Наталья работает в г. Москва, но знает, что коллектив в Самаре отличный - это оригинально :-)))))) и забавно.
Если наконец-то, в Самаре... процитирую: "в настоящий момент работает очень сильный и грамотный руководитель" - дай бог! Пора уже... завершать непрофессиональные эксперименты (под которые в свое время попала я...очень жаль: проработала с 2001 г.... пришедшие на смену непрофессионалы процитирую Вас: лишили "стабильной работы в стабильной компании", воспользовшись тем, что я находилась в декретном отпуске, за зарплатой я не гналась...)
То, что "торговую марку "Из рук в руки" знают в каждом городе России, а это дорогого стоит" - многолетняя заслуга прежних сильных руководителей, в том числе, и тех самых сотрудников, которые проработали много лет, "вкладываясь и выкладываясь" на полную, и которых Вы обозвали "непорядочными".
Дай бог, чтобы у Вас все получилось и Вы не столкнулись с "беспределом" и непрофессионализмом в компании, с людской алчностью, трусостью и властолюбием... Ведь Вы пока там всего-ничего работаете :-))
PS/ А вообще, везде хорошо, где нас нет :-)
Это просто хвалилка от кого-то из приближенных к нынешнему руководству. Да, компания белая была всегда. Это верно. Но это не Ваша заслуга, извините. Да, бренд пока узнаваем, но сам по себе он не работает, работу делают люди. А люди - не скот. Каждый сотрудник в Пронто-Самаре до прихода Казаха был на своем месте, каждый переживал. А сейчас - те, кто могут, те имеют компанию. Другие просто махнули рукой и стараются отрешиться от этого, уже адаптировались.
Уважаемое руководство!
Перед тем как называть свое заведение рестораном, сводите своих поваров в *нормальный* ресторан и закажите им ризотто, а то ваши повара вместо ризотто с морепродуктами, готовят кашу без морепродуктов с жестким рисом!
А администратору объясните, что если ей возвращают блюдо и говорят, что оно приготовлено ,не вкусно и не правильно,то нужно принести извинения и забрать блюдо, а не сделав лицо колхозницы, забрать блюдо и самое интересное, потушить это ризотто, чтобы рис стал мягким-принести окончательно испоганенное блюдо
Дата посещения: 25.09.2012г.
Счет:3700руб.