Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ООО Проинтех
ООО Протелеком
предприятие специализируется на поставках оборудования для волоконно - оптических линий связи.
Рейтинг компании:
Телефоны:
600-48-18
Сайт:
Аноним
31/01/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Сочувствующий
31/01/2013
Уважаемый Аноним.
Судя по всему, Вы наш давно "приболевший" сотрудник, и мы конечно же желаем Вам скорейшего выздоровления, но позвольте ответить Вам по пунктам.
"Специалист" по кадрам, как Вы выразились, листает в интернете сайты о работе, просматривая резюме на вакантные должности в Компании, но не будем о мелочах))
На хорошую зарплату в данной компании может претендовать каждый, имей он хоть малую толику желания действительно работать, а упомянутый Вами менеджер трудится на благо Компании в поте лица не первый год, клиентов нарабатывает сам, и хочу заметить, что в большей степени благодаря ему, Вам и другим сотрудникам выплачивается своевременно заработная плата.
Что касается дней болезни, то я искренне желаю Вам когда-нибудь встретить восьмое чудо света в виде компании, которая позволит Вам не выходить на работу неделями без каких-либо подтверждений Вашего плохого самочувствия. Спешу Вас уверить, что частные компании итак идут на встречу своим сотрудникам, позволяя "болеть" по пятницам и понедельникам без каких-либо справок, тогда как гос. учреждения потребуют с Вас больничный лист с первого же дня, так что если в будущем Вам все-таки повезет, не забудьте сообщить об этом остальным и я думаю многомиллионное общество нашей необъятной Родины будет Вам лично крайне признательно за наводку на работодателя, оплачивающего с улыбкой прогулы собственным сотрудникам.
Бухгалтерия видимо Вам особо насолила своими знаниями, опытом и нежеланием выполнять за Вас ту работу, в которой лично у Вас видимо нехватает вышеперечисленных качеств. Здесь мы вынуждены Вам искренне посочувствовать, примите наши соболезнования))
Что касаемо выдачи заработной платы при увольнении, Вы в корне не правы. Очень мало частных компаний, работающих по серой схеме, могут похвастаться такой лояльностью к своим сотрудникам, выплачивая им полностью заработанные суммы, а не только их мизерные белые части.
И на последок, хотелось бы отметить, что в Вашем почтенном возрасте, пора бы уже быть знакомыми с элементарными правилами орфографии и пунктуации))
Судя по всему, Вы наш давно "приболевший" сотрудник, и мы конечно же желаем Вам скорейшего выздоровления, но позвольте ответить Вам по пунктам.
"Специалист" по кадрам, как Вы выразились, листает в интернете сайты о работе, просматривая резюме на вакантные должности в Компании, но не будем о мелочах))
На хорошую зарплату в данной компании может претендовать каждый, имей он хоть малую толику желания действительно работать, а упомянутый Вами менеджер трудится на благо Компании в поте лица не первый год, клиентов нарабатывает сам, и хочу заметить, что в большей степени благодаря ему, Вам и другим сотрудникам выплачивается своевременно заработная плата.
Что касается дней болезни, то я искренне желаю Вам когда-нибудь встретить восьмое чудо света в виде компании, которая позволит Вам не выходить на работу неделями без каких-либо подтверждений Вашего плохого самочувствия. Спешу Вас уверить, что частные компании итак идут на встречу своим сотрудникам, позволяя "болеть" по пятницам и понедельникам без каких-либо справок, тогда как гос. учреждения потребуют с Вас больничный лист с первого же дня, так что если в будущем Вам все-таки повезет, не забудьте сообщить об этом остальным и я думаю многомиллионное общество нашей необъятной Родины будет Вам лично крайне признательно за наводку на работодателя, оплачивающего с улыбкой прогулы собственным сотрудникам.
Бухгалтерия видимо Вам особо насолила своими знаниями, опытом и нежеланием выполнять за Вас ту работу, в которой лично у Вас видимо нехватает вышеперечисленных качеств. Здесь мы вынуждены Вам искренне посочувствовать, примите наши соболезнования))
Что касаемо выдачи заработной платы при увольнении, Вы в корне не правы. Очень мало частных компаний, работающих по серой схеме, могут похвастаться такой лояльностью к своим сотрудникам, выплачивая им полностью заработанные суммы, а не только их мизерные белые части.
И на последок, хотелось бы отметить, что в Вашем почтенном возрасте, пора бы уже быть знакомыми с элементарными правилами орфографии и пунктуации))
ПроинтехКидалово
10/09/2013
Про кадровика и больничные ерунда, я никогда не болела и кадровик не мешался. А с выплатой серой части кидают большинство уходящего народа, я бы даже список опрокинутых людей сюда выложила, да наверное некорректно по отношению к этим людям. Еще все решается через задницу, компания не гибкая и все решается на нервах и штрафах. Компания не развивается а топчется на одном уровне, текучка огромная, карьерный рост маловероятен - не советую эту компанию!!!
Написать ответ