Никакой системы, четких задач. Все занимают латанием дыр, после того как получили люлей. Должностные обязанности очень размыты. ЗАдачи ставятся просто смешно, настолько не корректно не достижимо и не понятно, что иногда диву даешься. Продажники по рангу стоят на последнем месте. Сначала аналитики потом производство потом логисты потом все все все и только потом продажи. На руководящих должностях в коммерческом блоке люди которые просто далеки от коммерции. Стиль управления - удержание всех в страхе, крики и переход на личности это норма. Инициатива не поощряется, она даже опасна. На одного человека готовы взвалить столько работы сколько это возможно хотя бы теоретически, то есть уволить человека а то и двух и взвалить на третьего всю работу это вообще норма. Поработать годик другой можно, строить карьеру и получить хорошие навыки нереально.