Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
JGL
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5

Отзыв сотрудника о работодателе Кромос

Cromos, ООО "Кромос"

Клинические исследования лекарственных средств

Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Телефоны:
+7 (495) 502-31-89
Аноним
17/08/2010
Плюсы в работе
Директор фирмы Светлана Водолажская имеет большое желание занять местечко на рынке клинических исследований, но фирма без особого потенциала, ресурсов и эффективного управления. Для сотрудников без опыта работы есть возможность получить этот опыт, и свалить в крупную иностранную фирму.
Отрицательные стороны
Фирма задерживает выплату заработной платы сотрудникам, при увольнении систематически не выплачивает сотрудникам заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также удерживает другие выплаты, причитающиеся работникам. Слишком субъективное отношение руководства при решении вопросов. Нет соцпакета. Нет гарантий стабильности. Мизерная ЗП, отсутствие бонусов и достаточной компансации очень частых командировок. Нет чувства, что персонал ценен для компании.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Написать ответ