Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Книжное обозрение"

ООО "Книжное обозрение"
Обработка печатного или рукописного текста
Рейтинг компании:
Аноним
26/12/2010
Плюсы в работе
вежливые
Отрицательные стороны
Стандартный мошенический интернет-развод:

"3) Оплатить страховой взнос (в письме указать с какого и на какой расчетный счет был произведен платеж).

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Страховой взнос - СВ, что это?

СВ возвращается вместе с оплатой за задание. Взимается по нескольким

причинам:



1) СВ является страховкой (пеня) для заказчика на случай неисполнения вообще или неисполнения заказа в срок.

2) В случае неисполнения заказа СВ не возвращается.

3) В случае неисполнения заказа в срок СВ взимается из оговоренной суммы оплаты за задание. То есть, Вы получаете оплату за задание с вычетом СВ.



Для чего взимается страховой взнос?



1) Для подтверждения того, что Вы являетесь участником платежной системы, и мы способны производить с Вами расчеты.



2) Для подтверждения Вашего желания с нами сотрудничать.



3) В попытке оградить нашу компанию от безответственных потенциальных работников, из-за которых мы несем убытки перед заказчиком.



4) Как расходы для постановки Вас в базу данных, Ваш первоначальный взнос будет возвращен с оплатой за первое выполненное задание.



Мы пробовали работать без залога, но получается такая ситуация: человек берет работу и не выполняет (и так почти каждый третий). Потеря хотя бы

одного заказчика (различные организации, ВУЗы и т. д.) это приличные деньги, как на данный момент, так и в перспективе. Нам пришлось нанимать людей по месту, которые работали на подстраховке. В итоге сама идея (удаленное сотрудничество) провалилась. Оплата залога стимулирует людей,

человек будет стараться выполнить работу, хотя бы потому, что сам вложил деньги. Если мы убедимся в Ваших способностях и аккуратности, то

дальнейшие задания (после пятого), будут выдаваться без залога."
Написать ответ