Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Инновационная группа "Виннер"

ООО "ИГ"Виннер", WinNER
База данных по объектам недвижимости.
Рейтинг компании:
Телефоны:
9214103
Аноним
27/01/2012
Плюсы в работе
компания инновационная, что и звучит в названии, а значит активно и быстро развивающаяся, внедряющая новые технологии в рабочий процесс. социальное обеспечение очень хорошее: рабочее место, питание, и даже занятия физической культурой. более или менее дружный коллектив (группками), ну опять же не попал ни в одну из групп - изгой. вроде есть перспективы роста, но только если ты пришел работать в компанию будучи другом кого-нибудь из начальства.
Отрицательные стороны
не уважают сотрудников вообще никак, о том, что штат сокращают, сообщают за день до увольнения. при таком увольнении, ставят ультиматум, пиши по собсвтенному и мы тебе дадим з/п за 2 месяца без всяких гарантий, либо мы уволим тебя по статье. но они не в курсе видимо, что уволить по статье тоже нужно веское основание, а с потолка такое основание не соскребешь!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анонимус
06/04/2012
При подписании трудового договора в нем указывается кака-то нелепая сумма зарплаты, например, 15 тысяч. Остальное, как объясняют - бонусами. И пока ты работаешь, да, ты получаешь в общей сумме ту зарплату, которая оговаривалась при принятии на работу. Но когда тебя захотят уволить, то всегда есть вариант сказать: "У нас сейчас кризис, все бонусы срезаем, если хочешь - продолжай работать за свою зп - 15 тысяч, как подписал в контракте". Вот такая хитрая система. Инновационности в этой компании, как уже кто-то сказал - ноль.
ИВАН
28/11/2013
МНОГО КВАРТИР ВЫСТАВЛЯЮТ АФЕРИСТЫ ЧЕРЕЗ ВИНЕР И КОМПАНИЯ НЕ ЗАБОТИТЬСЯ В ЭТОМ ПЛАНЕ О РЕПУТАЦИИ
Написать ответ