Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Devino Telecom

ООО "Девино Телеком"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 646-00-54
+7 (800) 555-00-54
Аноним
13/08/2014
Плюсы в работе
Крутой офис
Отрицательные стороны
Эйчары отвратительные! Непрофессиональный подход проявляется не только в том, что сразу 2 эйчара проводят собеседование (сейчас начнутся отмазы, что это просто стресс-интервью), но и во многих других вещах. Сами эйчары ( точнее эйчар и директор по персоналу) задают вроде бы обычные вопросы, ты отвечаешь, а оказывается, что они совсем другой вопрос задать хотели. После такого 5 вопроса я уже поняла, что это не просто не профессионалы, а хамы. Постоянно перебивали, смеялись над своими шутками. Опоздали сами на полчаса, даже попить не предложили в 32 градуса то на улице. Ну а про обратную связь даже говорить не стоит, пришлось пытать их, чтобы услышать то, что нашли другого кандидата, обновляя при этом каждый день вакансию на хх, кстати "очень срочную" вакансию обновляют уже месяц. Кстати готовьтесь к переработкам, сказали что домой смогу уходить вовремя лишь несколько раз в месяц ( +1 за честность)
HR Devino Telecom
10/09/2014
Исходя из формата собеседования, предположительно, Вы проходили конкурс на замещение вакансии менеджера по подбору персонала. Так сложилось, что мы действительно сделали выбор в пользу другого кандидата.

В нашем небольшом коллективе (отдел персонала) нет понимания переработок, а есть понимание результата и как его достигнуть, чтобы взамен получить хороший финансовый бонус (помимо оклада).
Алексей
05/12/2014
Целиком и полностью поддерживаю отрицательный отзыв. Крутой офис - это хорошо, но важно, что за особи в нем работают. Эйчарам надо получать образование, тогда, возможно , они будут производить другое впечатление. Собеседования проводятся совершенно непрофессионально. Тем более, когда речь идет о наборе специалистов. Судить о профессионализме собеседуемого может только человек с определенными знаниями и культурными ценностями ценностями. Короче - руководители! Поработайте с отделом по набору персонала. Заранее, спасибо!
Написать ответ