Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Аксиома Безопасности

ООО "СЛК-ФОРТ"

Группа компаний «Аксиома Безопасности» – один из лидеров рынка охранных услуг Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Компания предоставляет все виды услуг по физической, технической и пультовой охране, и обладает богатейшим опытом в сфере обеспечения безопасности граждан, защите имущества и объектов.
Высокий профессионализм сотрудников «Аксиомы Безопасности» был отмечен многими известными компаниями Северной столицы. С благодарственными письмами Вы можете ознакомиться ниже.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 389-32-98
Кирилл
22/08/2016
Если вы идёте на специалиста, то время будет потрачено впустую. Ребятишки просто собирают информацию о дальнейшем развитии своей шаражной конторы, переодически открывая и закрывая вакансии с разными требованиям к должности. Пытаются разработать крутецкий план засчёт чужих идей по захват крупных клиентов. На собеседовании прям так и говорят, не хотим заниматься хуйнёй, нужные жирные компании, топ менеджеры, чтобы сразу лям тут, лям там ухватить. Никаких преимуществ на фоне конкурентов, кроме жадности и жажды лёгкой наживы нету.
Изначально читал отзывы о компании, чтобы идти или не идти на собеседование, понял сразу что шарага и директор бывший жадный коп, но решил рискнуть. Пошёл на первую встречу на удивление понравилось. Пришёл на вторую встречу, какой-то ёбаный цирк. Директор маловменяемый с вопросами не в кассу, помощник, который перед встречей ходит орёт матом по телефону, ну и т.п. Дизайн офиса представляет из себя стол, стул и белые стены. Комфорта не ждите, кроме расположения офиса.

Естественно они пообещали перезвонить на следующий день, но звонка, письма, не получил. Через пару дней выложили новую свежую вакансию с ограниченными требованиями к новому соискателю уже на основе нашего обсуждения и уменьшенной зарплаты.

Ребята из безопасности, удачи вам. Продолжайте херачить холодняки, вот ваш маркетинг
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
ГК Аксиома Безопасности
27/09/2016
Уважаемый Кирилл!
Спасибо за Ваш отзыв.
Прежде всего, позвольте принести извинения за то, что отняли у Вас на собеседовании время, которое, как Вы считаете, было потрачено впустую.
Очень жаль, что у Вас сложилось негативное мнение о нашей компании. Попробуем его хотя бы немного исправить, обратившись к фактам.
Мы действительно ставим перед собой масштабные задачи и стремимся развивать сотрудничество с известными компаниями-брендами. На наш взгляд, в этом нет ничего удивительного. Напротив, было бы странным, если бы пределом наших мечтаний была охрана ларька во дворе! Вероятно, и Вас не заинтересовала бы работа в такой организации…
Все наши планы абсолютно реалистичны. В этом легко убедиться, посетив сайт компании и ознакомившись в разделе «Нам доверяют» с перечнем наших клиентов. «Аксиома Безопасности» обеспечивает охрану объектов известных Санкт-Петербургских промышленных, торговых, логистических, строительных компаний и предприятий. Очевидно, если бы мы не обладали конкурентными преимуществами, эти компании не стали бы с нами сотрудничать.
Принимая на работу новых сотрудников, мы очень внимательно подходим к формированию команды. Именно поэтому собеседования могут проходить в несколько этапов.
Конечно, мы также испытываем определенное неудобство от того, что процесс подбора затягивается и нам приходится заново открывать, обновлять отдельные вакансии. Но мы считаем, что лучше на этом этапе потратить немного больше времени и составить слаженную команду, чем через несколько месяцев попрощаться с несостоявшимся коллегой и срочно искать замену.
Мы рассчитываем, что каждый специалист, который приходит на собеседование, является профессионалом в своей области и может четко сформулировать, как он видит развитие нашей компании. В случае, если предлагаемые им проекты и идеи отвечают целям и задачам компании «Аксиома Безопасности», мы с удовольствием приглашаем такого человека в свой коллектив!
Сожалеем, что во время второго посещения нашего офиса, Вы случайно стали свидетелем разговора, который (как следует из Вашего комментария) велся на повышенных тонах, с использованием обсценной лексики. Однако, в преимущественно мужских коллективах такое иногда бывает, и наша компания – не исключение.
А офис, действительно, выглядит сейчас довольно аскетично. В ближайшем будущем мы это обязательно исправим.
Спасибо, что пожелали нам удачи и пришли к нам на собеседование. Удачи и Вам в поисках работы!
Написать ответ