Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Adidas

ООО Адидас, Адидас, Adidas Group

Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер. В настоящий момент компания ответственна за дистрибуцию продукции компаний Adidas, Reebok, Rockport, Y-3, RBK & CCM Hockey, а также Taylor-Made Golf.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (495) 974-77-53
8 (800) 250-77-53
Аноним
10/10/2011
Плюсы в работе
В магазинах дружные, хорошие парни и девушки работают. И не только в моем магазине так было, но и во многих (друзья работали в нескольких еще). Не обходится и без крыс конечно, но их меньше чем адекватных и хороших людей.

Работа в Adidas дает огромный навык общения с людьми. Учит раскручивать на разговор любого практически. Хороший опыт продаж.

Компания в которой реально можно вырасти по карьерной лестнице за 1-2 года максимум. Скидки на продукцию. Вот пожалуй и все из хорошего что запомнилось.)
Отрицательные стороны
Огромная текучка кадров. Мое мнение что в том числе и из за этого такой карьерный рост. Очень низкие ЗП. Просто смешные если соотнести их с 4-5 днями по 12 часов на ногах и постоянно в движении. (8500 руб. за весь месяц это сильно:) При невыполнеии плана. Хотя при выполнении можно полчить не больше 17-20 000 руб. Тоже не очень много учитывая работу. Дико бесило что нужно приходить за 1 час до смены и мыть магазин (экономят на уборщице), и после смены оставаться еще на 30-45 мин что бы все поправить или просто подождать когда же кассир закроет смену которая никак не закрывается). И это вместе с 12 часовм рабочим днём получается почти 14-часовой) С 2 перерывами всего 30 и 15 мин. Если опоздать с перерыва хотя бы на 5 мин - косо смотрят. А то как же - в зале 4 продавца уже есть, ни одного покупателя, но без 5ого продавца точно не обойтись в такой ситуации). То же самое если очень нужен выходной. Столкнулся с проблемой взять выходной когда кроме меня работало еще 3 продавца и 1 кассир в тот день. Было сказано приезжай как освободишся хоть в 8 вечера) Надо же пол помыть за всеми)

В офисе многие сотрудники валают дурака явно) При увольнении только через полтора месяца мне отдали карточку пенсионного страхования под предлогом что она потерялась) Притом что бы сказать это меня вызвали в офис (по телефону нельзя было) А на след день она нашлась неожиданно и снова надо было ехать в офис) Что бы поговорить с нужным человеком (в том числе рядовые сотрудники) в офисе по любому вопросу надо было ждать от 40 минут до часа. В том числе и по вопросам для магазина.

И еще - их правило - only adidas. Даже если ты пришел на работу в вещи nike которую ты естесственно снимаешь и переодеваешся в рабочую форму, то ты все равно отступник). Мне это объяснили так - а вот если твой покупатель увидит тебя в метро в вещи Nike? А ты ему adidas продал что он подумает) Ну ну...:)



В общем были конечно и еще хорошие и плохие моменты, давно это было всего уж не вспомнить:) Я для себя понял что это не мое. А кому то нравится. Все зависит от Вас)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Полина
31/10/2011
первая чать положительные стороны - согласна. вторая - нет. ну в моем случае было все не так. я уж не знаю, это просто редкий случай, или ты уже все придумал...конечно, везение играет важную роль - кому как повезет с руководством. но я не сомневаюсь, что в адидасе просто так никого не повышают, здесь растут только активные и проактивные. те, кто выходят за рамки своей должностной инструкции....
Автор
08/11/2011
Полина, все что я описал во второй части это правда на 100% так было у меня в магазине. я и сам знаю что бывали и другие случаи в других магазах, поэтому понятно что вызывает у тебя подозрения. у всех по разному, ты это даж сама подтвердила. К тому же я нигде не писал что просто так кого то повышают, но если уж речь зашла об этом то делать кассиром человека например который в течении 1 часа не может закрыть смену и через раз обсчитывается это не совсем здорово разве нет?)
Полина
15/11/2011
Бывают исключения из правил, я не спорю! (это я по поводу кассира. который по часу закрывает кассу), но он научится! я тебя уверяю! А ты сейчас смог закрыть кассу вот так, с ходу? ведь он так же как и ты. продавцом работал!Но только вот полы моют не потому что денег на уборщицу нет, у нас собираются всем магазином, и админы и кассиры, и все моют полы. а что здесь удивительного? так везде!
Клон
22/12/2011
Внимание!!! Осторожно, работает команда пропаганды Адидаса!!!!
Лучик
05/02/2012
Бред,не верю.Значит Вы не нашли общего языка с руководителем и не обсудили проблему.
Лучик
05/02/2012
А текучка потому,что не все достойны работать в компании мирового уровня.
Инга
05/02/2012
Правда 100%!

По плюсам и минусам всё действительно так, но с одним уточнением, это касается продавцов и мерчендайзеров. Кассиры, кладовщики и те, кто выше, совсем другая история.
аноним
24/08/2012
Форму рабочую адидас отдаете обратно при уволнение или забираете себе? мне вот сказали что нужно обратно отдавать для чего?! чтоб дальше носить или как....
Написать ответ