Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Once in Saint-Petersburg Однажды в Санкт-Петербурге
ООО "Про Арт"
Путеводитель по Санкт-Петербургу
Елена Самойленко
17/03/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Alexander
17/03/2014
Плюсую,достали псевдоработодатели пытающиеся сделать оригинальную работу задорма, да еще и чужими руками....так же те кто просто из-за отсутствия фантазии и дизайнерского образования позволяют себе вести себя как знатоки ....уверен что надо идти в суд, с доказательной базой.
Анастасия
17/03/2014
Елена!
Единственная Ваша ошибка была в том, что Вы начали работать без договора и предоплаты! Но если у Вас сохранилась вся переписка, то идите в суд! Работу они Вашу используют и это доказать в наше время не трудно)
Единственная Ваша ошибка была в том, что Вы начали работать без договора и предоплаты! Но если у Вас сохранилась вся переписка, то идите в суд! Работу они Вашу используют и это доказать в наше время не трудно)
Марина
17/03/2014
Достали такие клиенты, которые думают только о том как бы даром сделать что-то хорошее, все нервы попортят со своими советами и переделками, а в итоге не платят, да ещё и унижают тем, что просят доделать работу другого дизайнера. Удручает такая ситуация, ведь очень часто такое происходит, надо какой-то уже мануал писать для клиентов, что бы они понимали кто такой дизайнер и в чём заключается его работа, и что даже за те варианты, которые не приняли необходимо платить, ведь человек трудился и тратил своё время... может хоть эти отзывы как-то образумят недобропорядочных работодателей
Sasha
17/03/2014
к сожалению, верить в порядочность нельзя!
и еще к большему сожалению договор не гарантирует выплаты!
только предоплата, друзья!!!
спасибо, за информацию!
и еще к большему сожалению договор не гарантирует выплаты!
только предоплата, друзья!!!
спасибо, за информацию!
Лена
17/03/2014
... ну, если так с Вами поступили, может, потому что Вы завысили самооценку свою.?
Славон
17/03/2014
Лена, вероятно что вы являетесь либо такой же обманщицей, или просто не понимаете о чем говорите.
Все самооценки определяются договором, в котором все прописывается, до него дело даже не дошло, как стало понятно из написанного выше Так что работодатель завысил собственную значимость для людей, а по факту, когда эта информация дойдет до генерального директора, кого-то вероятно уволят.
От себя добавлю. подобная шляпа происходит очень часто, и очень приятно что есть люди которые не тупо молчат.
Все самооценки определяются договором, в котором все прописывается, до него дело даже не дошло, как стало понятно из написанного выше Так что работодатель завысил собственную значимость для людей, а по факту, когда эта информация дойдет до генерального директора, кого-то вероятно уволят.
От себя добавлю. подобная шляпа происходит очень часто, и очень приятно что есть люди которые не тупо молчат.
про
18/03/2014
да уж...
такие заказчики порой попадаются, слов нет. недавно одного чуть ли не окружать пришлось с двух сторон, чтобы деньги свои забрать. этот человек еще и отказывался платить за дополнительные работы, считая их своим "бонусом". поразительно!))
договора со всеми, предоплата и строгое условие: начало работы только при наличии точного техзадания и получения предоплаты. бывает, такие "заказчики" потом годами в должниках ходят..
такие заказчики порой попадаются, слов нет. недавно одного чуть ли не окружать пришлось с двух сторон, чтобы деньги свои забрать. этот человек еще и отказывался платить за дополнительные работы, считая их своим "бонусом". поразительно!))
договора со всеми, предоплата и строгое условие: начало работы только при наличии точного техзадания и получения предоплаты. бывает, такие "заказчики" потом годами в должниках ходят..
Дмитрий
18/03/2014
что за бред тут написан?
вы смотрите на ситуацию не с той стороны. представьте, что вы работодатель...вам нужна яма возле дома 4Х4 и сделать это надо за 4 недели, вы нанимаете рабочего и говорите копать тут и мне пофиг как ты будешь копать, хоть стоя на голове...в итоге он копает в километре от этого места. через 2 недели вы, как работодатель замечаете, что яма то копается не там. прошло 2 недели а ямы возле дома нет. а яма кровь из носу нужна через 4 недели.
вот и вопрос. вы как работодатель заплатите этому рабочему? за что ему платить? за то, что он не сделал то, что от него требовалось? я например не заплатил бы и уволил...
вот все советуют в суд обратиться...смешно даже)) как я понял ни договора ни одной бумажки нет...не думаю, что в суде даже рассматривать такое дело будут.
а вы не думали что например девушка сорвала сроки...как я понял работу нужно было сделать за 4 недели..2 недели она потратила в пустую "роя яму не в том месте" и теперь работодателю нужно нанимать 2-х рабочих чтобы успеть в срок. получается она кинула работодателя.
все смотрят на одну сторону медали, а вы попробуйте посмотреть на другую.
лично я тут на стороне работодателя нет результата нет бобла. я бы заплатил только за ту работу, которую использовал бы. из отзыва я понял, что девушке все таки что то заплатили.
вы смотрите на ситуацию не с той стороны. представьте, что вы работодатель...вам нужна яма возле дома 4Х4 и сделать это надо за 4 недели, вы нанимаете рабочего и говорите копать тут и мне пофиг как ты будешь копать, хоть стоя на голове...в итоге он копает в километре от этого места. через 2 недели вы, как работодатель замечаете, что яма то копается не там. прошло 2 недели а ямы возле дома нет. а яма кровь из носу нужна через 4 недели.
вот и вопрос. вы как работодатель заплатите этому рабочему? за что ему платить? за то, что он не сделал то, что от него требовалось? я например не заплатил бы и уволил...
вот все советуют в суд обратиться...смешно даже)) как я понял ни договора ни одной бумажки нет...не думаю, что в суде даже рассматривать такое дело будут.
а вы не думали что например девушка сорвала сроки...как я понял работу нужно было сделать за 4 недели..2 недели она потратила в пустую "роя яму не в том месте" и теперь работодателю нужно нанимать 2-х рабочих чтобы успеть в срок. получается она кинула работодателя.
все смотрят на одну сторону медали, а вы попробуйте посмотреть на другую.
лично я тут на стороне работодателя нет результата нет бобла. я бы заплатил только за ту работу, которую использовал бы. из отзыва я понял, что девушке все таки что то заплатили.
Елена
19/03/2014
Дмитрий, я так понимаю, что Вы и есть тот самый работодатель)))
поэтому Ваш комментарий - попытка защитить организацию!
Я говорю ещё раз! что работа сделана! Более того, она используется уже не первую неделю!!
А работодатель решил заплатить столько сколько посчитал нужным! а не ту сумму о которой была договоренность!!!!
Так что яма была выкопана там где нужно!!!!!!
а про договор....если бы Вы знали что такое Интеллектуальная собственность, и судебную практику по этому вопросу!!
Первый способ защиты своей работы(дизайна) – это напечатать дизайн и заверить у нотариуса. Второй способ состоит в том, что нужно отправить самому себе письмо с распечатанным дизайном и не вскрывать конверт. В случае судебных разбирательств дата почтового штемпеля должна свидетельствовать о дате создания дизайна!!!
Что я и сделала!! Поэтому если дойдет до суда, правда будет на моей стороне!!!!
поэтому Ваш комментарий - попытка защитить организацию!
Я говорю ещё раз! что работа сделана! Более того, она используется уже не первую неделю!!
А работодатель решил заплатить столько сколько посчитал нужным! а не ту сумму о которой была договоренность!!!!
Так что яма была выкопана там где нужно!!!!!!
а про договор....если бы Вы знали что такое Интеллектуальная собственность, и судебную практику по этому вопросу!!
Первый способ защиты своей работы(дизайна) – это напечатать дизайн и заверить у нотариуса. Второй способ состоит в том, что нужно отправить самому себе письмо с распечатанным дизайном и не вскрывать конверт. В случае судебных разбирательств дата почтового штемпеля должна свидетельствовать о дате создания дизайна!!!
Что я и сделала!! Поэтому если дойдет до суда, правда будет на моей стороне!!!!
Дмитрий
19/03/2014
нет я не тот самый работодатель)) я к этой организации не имею ни какого отношения. просто высказал свое мнение как работодатель в другой сфере.
я просто делаю выводы из вашего отзыва. и вы написали что цитирую "В итоге работодатель выплатил мне 5 тыс рублей, утверждая, что моя работа была проделана впустую...т.к. использоваться фирмой в дальнейшем не будет!
НО на страницах в соц. сетях уже используется логотип разработанный мною!"
если работа используется скиньте ссылочку где, чтобы не быть голословной)) хочется посмотреть за что вы деньги требуете))) а если дело дойдет до суда и вы сможете доказать что вы работали, то работодатель сможет так же подать встречный иск за срыв сроков и кучу издержек...обычно издержки связанные со срывом сроков гораздо больше чем зарплата рабочего))
и кстати вы уверены вообще что вашу интеллектуальную собственность используют?) из отзыва понятно, что работодателю не понравилось ничего и он использует то что ему не понравилось?)
я просто делаю выводы из вашего отзыва. и вы написали что цитирую "В итоге работодатель выплатил мне 5 тыс рублей, утверждая, что моя работа была проделана впустую...т.к. использоваться фирмой в дальнейшем не будет!
НО на страницах в соц. сетях уже используется логотип разработанный мною!"
если работа используется скиньте ссылочку где, чтобы не быть голословной)) хочется посмотреть за что вы деньги требуете))) а если дело дойдет до суда и вы сможете доказать что вы работали, то работодатель сможет так же подать встречный иск за срыв сроков и кучу издержек...обычно издержки связанные со срывом сроков гораздо больше чем зарплата рабочего))
и кстати вы уверены вообще что вашу интеллектуальную собственность используют?) из отзыва понятно, что работодателю не понравилось ничего и он использует то что ему не понравилось?)
Елена
19/03/2014
Спешу сообщить: претензий более не имею, т.к. фирма расплатилась со мной!
Написать ответ