Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Вымпелком

Билайн, «ВымпелКом Лтд», ОАО"Вымпелком"

ОАО «ВымпелКом» входит в группу компаний «ВымпелКом Лтд», которая является одним из крупнейших мировых интегрированных операторов связи, в который входят компании, предоставляющие услуги голосовой связи и передачи данных на основе широкого спектра технологий беспроводной и фиксированной связи, а также широкополосного доступа в Интернет в России, Италии, Украине, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Армении, Грузии, Кыргызстане, Лаосе, Алжире, Бангладеш, Пакистане и Зимбабве. «ВымпелКом» предоставляет услуги по всему миру на территории с общим населением около 739 миллионов человек.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-06-11
+7 (495) 974-88-88
Юрий
29/08/2014
Плюсы в работе
Стресоустойчивость, презентационные навыки, самоорганизация, глобальное расширение кругозора.
Отрицательные стороны
Начиная с лета в компании идет скрытое сокращение. Ввиду этого и так низкий моральный климат еще понизился. Каждый сам за себя, включая руководителей. Скрытое сокращение реализуется путем создания невыносимых условий, овиновачивания и тд для увольнения по соглашению с одним окладом в руки. Невозможно продуктивно работать, в каждый момент ожидая известия об увольнении. В этом климате выживают и побеждают те, кто обладает определенными чертами характера: умением уйти от ответственности, подлизнуть, создать интригу, подставить своего коллегу на встрече с высшим руководством и т.д. У меня сложилось впечатление что эти черты - часть корпоративной культуры. Стимул работы - чтобы доказать что не ты следующий (а твой коллега) на увольнение. Даже нормальные люди в такой среде становятся истериками.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Марфушечка-душечка
15/09/2014
Все именно так: с приходом г-на Слободина и его команды все изменилось в худшую сторону. Многие сотрудники, проработавшие в компании более 7-ми лет добровольно уволились - работать в этом маразме стало просто невозможно
Эх...
25/09/2014
именно так (((все хуже и хуже
111
03/10/2014
Согласен!Работаю в компании больше года,есть огромное желание уволиться т.к в этом маразме нет болше желания работать.
Вера
18/10/2014
Тоже плюсану. Маразм крепчает и это идет от Главного. Людей выставляют на улицу без выходных пособий или создают невыносимые условия работы, чтобы сами увольнялись. Сейчас все направлено на экономию фонда заработной платы любой ценой.
Катерина
21/10/2014
Подпишусь под каждым словом. Такая же ситуация сложилась в Билайне в Твери с приходом нового директора. Сплетни и интриги стали обычным делом. В команду набираются взамен уволенных сотрудников новые по принципу кто наглее. Увольняют целыми отделами. И все это безнаказанно.
222
21/10/2014
Автор наилучшим образом описал текущее положение дел в компании.
да.
07/11/2014
какой поп-такой приход...ужасно,похе..ли компанию,сейчас никакой корпоративной культурой там не пахнет,интриги,сплетни,массовые сокращения все об этом знают,но как истуканы,"верят в лучшее",а точнее,что именно их и пронесет...
+100500
23/11/2014
Делать нечего там. Если вы хороший человек и хотите помогать людям у которых недостаточные способности ума - вам в другую компанию.
Написать ответ