Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ОАО "Уралсибнефтепровод"
Урало-Сибирские магистральные нефтепроводы имени Д.А. Черняева
Одно из подразделений компании "Транснефть", занимается транспортировкой нефти в таких регионах, как Республика Башкортостан, Челябинская, Курганская, Оренбургская области, Пермский край.
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 917 780 12 55, (347) 279 25 88
Сайт:
Акрам Мамлеев
17/07/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Сергей
23/10/2014
Согласен.....
Гость
01/11/2014
Правдиво конечно и очень скромно.
Чтобы оформить жилье для молодежи - нужно пройти как минимум 5 из 9 кругов ада. У Роснефти все в разы проще.
Спорт и культмассовые мероприятия может и постоянные, но не для станций и тем более не для отдаленных. Если в городе могут компенсировать часть суммы в фитнесс клубе, например, то где-нибудь в селе у тебя таких вариантов и возможностей не будет (можно ведь покупать спорт-инвентарь).Хотя на станциях спорта с 7:40 до 21 и так хватает.
Ну, начальство тут такое, что уважение снискать к нему, видимо, просто пипец как трудно.
Дополнительных дней за переработку три. Ни больше, ни меньше. Это просто условность, если бы ТК РФ не знал понятия "ненормативный рабочий день" то и этих несчастных трех дней бы и не было.
Если ты устраиваешься на работу не сначала года, а скажем в фервале, то тринадцатой зп у тебя за этот год не будет. Не важно что ты проработал 345 из 365 дней
А так, одни плюсы! главное верить в это
Чтобы оформить жилье для молодежи - нужно пройти как минимум 5 из 9 кругов ада. У Роснефти все в разы проще.
Спорт и культмассовые мероприятия может и постоянные, но не для станций и тем более не для отдаленных. Если в городе могут компенсировать часть суммы в фитнесс клубе, например, то где-нибудь в селе у тебя таких вариантов и возможностей не будет (можно ведь покупать спорт-инвентарь).Хотя на станциях спорта с 7:40 до 21 и так хватает.
Ну, начальство тут такое, что уважение снискать к нему, видимо, просто пипец как трудно.
Дополнительных дней за переработку три. Ни больше, ни меньше. Это просто условность, если бы ТК РФ не знал понятия "ненормативный рабочий день" то и этих несчастных трех дней бы и не было.
Если ты устраиваешься на работу не сначала года, а скажем в фервале, то тринадцатой зп у тебя за этот год не будет. Не важно что ты проработал 345 из 365 дней
А так, одни плюсы! главное верить в это
Нач отдела
07/01/2015
Будь честнее! Добавь еще что выигрывают конкурс молодых спецов в основном "свои". Квартиры это конечно круто, но половина станций в такой глухомани, где квартиры понятие условное. 90% повышений происходит из того что предыдущие молодые спецы оооооочень не хотят работать далеко от Уфы и освобождают места во всяких там бердяушах и чернушках с завидным постоянством. Семья получит 4 млн Р только если оот усмн не сумеет доказать прокуратуре, что ты сам виновен в несчастном случае.
А самое главное работа 6,5 дней в неделю. Отпуск не когда захочешь, а когда скажут. А еще постоянные лишения премий и сб которые любые твои не трудовые заработки рассматривает как воровство.
А самое главное работа 6,5 дней в неделю. Отпуск не когда захочешь, а когда скажут. А еще постоянные лишения премий и сб которые любые твои не трудовые заработки рассматривает как воровство.
Написать ответ