Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
JGL
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5

Отзыв сотрудника о работодателе Фармстандарт

ОАО "Фармстандарт", ПАО «ФАРМСТАНДАРТ»
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Телефоны:
+7 (495) 970-00-30
+7 (495) 970-00-32
Сайт: www.pharmstd.ru
Аноним
29/04/2013
Плюсы в работе
Некое мифическое "лобби".
Отрицательные стороны
Препараты отвратительные - врачи не любят. Октолипен вообще трамбозы дал и это при лечении диабетической стопы. Руководство не выполняет договоренностей с врачами (с Парижем прокатили) - кинули всех (теперь откровенно матами посылают с порога). Тотальная слежка по КПК с GPS маяком внутри и не дай случай он не работает . Синхронизация ЧЕТЫРЕ раза в день для контроля: когда проснулся и когда уснул. Смена руководства и расшвыривание МП как отработанный материал.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Аркадий
07/11/2013
ЗП 700$ на старте?

Вы о чем? Минимум 1400$. Далее СМП 1900$.

Ведущий 2400$. Вот реальные цифры. + премии в квартал в среднем 1600$. Мало?

Не зажрались ли вы?

Кто хочет - ищет способы, кто не хочет - причины.

Видимо, Вы были некомпетентным сотрудником, который не смог достич результатов...
Алексей
02/04/2014
С чего вы взяли, что 700 нет? Для без опыта -- очень даже есть. Точно манагер этого сотрудника наверно. В Питере и МСк текучка до 200 % в год, репы валят со скоростью света. Лишили бонуса тебя, Аркадий за некомплект команды? Или ты СПО ( для тех кто не знает -- СПО -- это те следящие за корпоративной культурой и атмосферой в помощь манагерам вчерашние репы, обязанные вообще-то учить их процессу визитов и продаж). Каждый следит, стучит, доносит -- паранойя, а не компания.
Написать ответ