Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Концерн Детскосельский

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 334-04-77
Аноним
22/06/2010
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Вопрос к человеку,который писал положительный отзыв:как притаких низких оценках корпоративной культуры,отношения руководства к персоналу и т.д. такой высокий балл на перспективу работать?Ведь привсем желании,если начальство так плохо относится к подчиненным,то любой энтузиазм пропадет)))Хотелось бы комментарии,хочу пойти на собеседование,но кадровик какой-то не внятный)))Что скрывают?
Алефтина
24/03/2013
Так себе компания. Сотрудников явно меньше чем нужно по штату, из-за чего всегда работы очень много. Многие задерживаются после работы, работают по выходным. Корпоративная культура отсутствует. Зарплату задерживают на месяц. А требуют от людей полную отдачу работе. Не советую там работать.
Доброжелатель
24/10/2017
ДЕРЬМО а не контора. Хотите почувствовать себя ущербным. Не получать низкую зарплату ПО 2-3 месяца(руководство обосновывает такую задержку каким то "выравниванием") . При всем при этом рабочий день не нормирован, часто длиться более 12 часов, мало того нарушая законодательство заставляют выходить на работу в выходные дни(семидневная рабочая неделя), объясняя это "производственной необходимостью. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!! Есть у них такая замануха ,что типа посадят на трактор-не ведитесь, либо останетесь подсобником, либо(в лучшем случае) дадут раздолбанную технику и будете стоять в ремонте, также ни хрена не получая....
Очень бы хотелось чтобы до данной организации добралась наконец таки трудовая инспекция и другие надзорные органы,поскольку нарушений начиная с вовремя не выплаченной зарплаты, нарушения рабочего графика и заканчивая ...........
Написать ответ