Города присутствия

Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Владимир Тверь Казань Пермь Красноярск Калуга Челябинск Тула Иркутск Воронеж Самара Рязань Уфа Омск Саратов Краснодар Ярославль Волгоград

Похожие компании

Буквоед

Рейтинг компании:

ГК Омега-Л

Рейтинг компании:

Издательство Азбука

Рейтинг компании:

Республика игр

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Книги и CD

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Новый книжный

Читай город и Новый книжный, ООО «Новый Книжный Центр»

Сеть магазинов «Новый Книжный» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя 160 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети «Новый Книжный» способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной и канцелярской продукции. Сеть магазинов «Новый Книжный» отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже 17 лет.

Рейтинг компании:

Телефоны:

8 (800) 444-8-444

Email: chitaygorod@gmail.com

Сайт: nk1.ru

Киса

10/09/2015

Плюсы в работе

Хороший менеджер по подбору персонала

Отрицательные стороны

Отправила резюме в данную компанию, пригласили на собеседование с менеджером по подбору персонала(очень приятная и вежливая девушка), приехала прошла собеседование, после которого обещали позвонить в течение трех дней. Когда менеджер позвонила, озвучила, что нужно пройти еще одно собеседование с руководителем розницы. При этом было так же озвучено, что вакансия на которую я претендую декретная, сотрудник уходит в декрет буквально на днях и сотрудник нужен срочно, но работа на три года максимум(можно было это озвучить и в вакансии, либо на собеседовании, чтобы люди зря не тратили время). Приехала на собеседование к руководителю розницы и начальнику отдела. Вот тут и началось. Допрос в полной мере, по всем местам работы, вопросы мягко скажем неадекватные. При этом сложилось впечатление, что руководителю не нужен сотрудник, потому что много вопросов было из серии:ну и зачем вы с работы уволились, сидели бы там, а на выходных бы вакансии посматривали. Руководитель отдела, сидела со взглядом в никуда, никакой заинтересованности найти сотрудника.В конце руководитель розницы сделала большие глаза:вам же с 60 магазинами придется работать, не страшно?=)))После этого собеседования не перезвонили(и слава богу), потому что работу я нашла, а вакансия уже как полтора месяца висит, что не торопиться сотрудник в декрет!, и при этом они по 5 человек в день приглашают на собеседование. и что же не один не подошел за столько времени??

Написать ответ