Города присутствия

Калуга Воронеж

Похожие компании

2 Ком

Рейтинг компании:

Celecom

Рейтинг компании:

Creative Call Project

Рейтинг компании:

Devino Telecom

Рейтинг компании:

EkoMobile

Рейтинг компании:

GS Group

Рейтинг компании:

Hendz Holding

Рейтинг компании:

NETBYNET

Рейтинг компании:

Teleperformance

Рейтинг компании:

Агава

Рейтинг компании:

АКАДО Телеком

Рейтинг компании:

Алло Инкогнито

Рейтинг компании:

АЛСиТЕК

Рейтинг компании:

Аудиотеле

Рейтинг компании:

Башнефть

Рейтинг компании:

Билайн

Рейтинг компании:

Вымпелком

Рейтинг компании:

ГК "7 соток"

Рейтинг компании:

Голдфон

Рейтинг компании:

Группа компаний Интерсвязь

Рейтинг компании:

Дом.ру

Рейтинг компании:

ДомПрофКом

Рейтинг компании:

ИММО

Рейтинг компании:

Континент Коннект

Рейтинг компании:

Ланкроникс

Рейтинг компании:

Манго Телеком

Рейтинг компании:

Мегафон

Рейтинг компании:

Межрегиональный ТранзитТелеком

Рейтинг компании:

Московский аэропорт Домодедово

Рейтинг компании:

МТС

Рейтинг компании:

МТС

Рейтинг компании:

Мультиком

Рейтинг компании:

Нахабинские Инженерные Сети

Рейтинг компании:

Простор Телеком

Рейтинг компании:

Рейлтелеком

Рейтинг компании:

Ростелеком

Рейтинг компании:

Связьтранснефть

Рейтинг компании:

Скай Линк

Рейтинг компании:

Телрос Телеком

Рейтинг компании:

Уфанет

Рейтинг компании:

ФГУП Почта России

Рейтинг компании:

ФортЛайн

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Провайдеры и связь

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Nokia Siemens Networks

NSN

Телекоммуникации

Рейтинг компании:

Сайт: nsn.com

Сотрудник

04/07/2013

Плюсы в работе

напишу то, чего могут не знать многие работники НСН, оставившие здесь свои отзывы:

существует два юр.лица: ООО «Нокиа Сименс Нетворкс» и ЗАО «Нокиа Сименс Нетворкс». ЗАО является дочерней компанией ООО, созданной для проекта по аутсорсингу, в частности, используемая для центрального региона МТС. Подобные схемы есть и у других вендоров типа Эрикссона, китайского Хуавэя и т.д. Т.е. в Воронежском ЗАО в основной массе работают бывшие работники МТС. В свою очередь, ООО НСН появилась путём слияния Нокии Нетворкс и Сименса, и в её состав входят работники из обоих вендоров, так сказать «настоящая» НСН, офис которой находится на Станиславского 21 в Москве (кстати, отличный офис).

Дальнейшее касается ООО «Нокиа Сименс Нетворкс»:

- карьерный рост

- обучение за границей, возможны проекты за границей

- работа из дома или офиса

- ДМС, оплата сверхурочных, и прочее

ООО «Нокиа Сименс Нетворкс» - один из лучших работодателей с низкой текучестью,

ЗАО «Нокиа Сименс Нетворкс» - low cost работодатель

Отрицательные стороны

раньше было лучше :-)

на Bentley не скопить

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Дмитрий

13/07/2013

Судя по всему, вы работаете в штате. Офис на Станиславского и правда классный (я там работал). Если честно, я удивлен столь высокими оценками поставленными вами этой компании)) На данный момент лично мне абсолютно неясно, чем руководствуется NSN при назначении на руководящие должности сотрудников ( наверное родственными связями). По отдельным проектам работа ведется крайне неэффективно. Простите, но то, что вы написали о низкой текучести и лучшем работодателей - бред полнейший, либо вы просто мало знаете.

Ятр

14/08/2013

Автора отзыва, к сожалению, вскоре постигнет разочарование. Если он и вправду иженер с 2006года то прямо сейчас всех иженров переводят увольнением как раз в Воронеж.....

Денис

25/12/2013

Абсолютно верная информация. ООО - отличное место для работы. а ЗАО "Нокия Сименс Нетворкс" - имеет такое же отношение к NSN, как морская свинка к свиньям и морю.

Беда ещё в том, что ЗАО изначально формировалось отличной командой профессионалов, которые в один прекрасный момент встали и ушли все разом(включая даже HR). В результате руководство ЗАО было передано мальчикам-временьщикам из бывших инженеров по принципу: чтобы хоть как-то закрыть вакансию, и чтобы из Воронежа(так как, все ставки делали на GNOC).

Результат: GNOC(стыдно сказать даже, особенно тем, кто имеет представление о GNOC-ах настоящих в Индии или Португалии) - обыкновенный балаган, где у руководства не пойми кто, перспективы роста нулевые, текучка бешеная и все вопросы решаются в стиле: "вас тут никто не держит".

Кадровая политика - строится на дружественных связях и степени лояльности к руководству.

Гость

10/06/2014

Была на собеседовании, просто ужасно, рыжая тетя испортила все впечатлении о компании! Нельзя таких людей допускать до общения с людьми. Даже если ответ будет положительным, ни за что не приду работать, а то вдруг там таких собак рыжих много!!!

Написать ответ