Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе М.Видео

М.видео Менеджмент
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 777-777-5
Email: 24@mvideo.ru
Сайт: www.mvideo.ru
Евгений
22/02/2012
Плюсы в работе
Я и сейса работаю, уже 1,5 года.

Сменил 4 магазина. По семейным обстоятельствам работал в М.видео и в Москве и в Питере (маг. 67 - Москва и в Питере 123, 261 - он закрылся из-за нерентабильности и 401). Везде начальство и коллектив были нормальными и хорошо относились.



На счёт зарплаты проавцов: я товар знал хорошо, когда пришёл работать в компанию. С третьей категории перевели на вторую даже без сдачи экзаменов за высокие результаты продаж. В месяц выходит 20 - 23 тысячи на руки, если план выполняем. Вычеты за недостачу раз в 3 месяца и не более 20 процентов от премии (у меня премия в среднем 8 тысяч на руки).

Главное хорошо работать и показывать это, ане филонить и "забивать" на работу. Недостаточно быть хорошим сотрудником. Хотя бы надо показать что ты один из лучших. Лучших сотрудников хорошие менеджеры отделов продвигают, или дают намёки как можно повыситься в должности и что для этого надо сделать.
Отрицательные стороны
Только в 123 магазине (ул. Пражская ТК Южный Полюс) новая девушка менеджер стервой оказалась, и директор тоже не ахти. Я перевёлся в другой магазаин.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ