Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе МТС

Мобильные ТелеСистемы, ПАО «Мобильные ТелеСистемы»
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 250-08-90
Email: pr@mts.ru
Сайт: mts.ru
Внутренний наблюдатель ...
11/07/2014
Плюсы в работе
ДМС, фитнес , соляная комната, обучение.конкурентоспособная заработная плата.

Возможность научиться у действительно знающих и опытных людей новому и полезному (не редкость, что бы вы до этого не читали в этом разделе).
Отрицательные стороны
Ежегодная (!!)реструктуризация=сокращение штата , в связи с приходом новой команды и полной замены старой, за редким исключением. При сокращении повсеместное не соблюдение ТК РФ, попытки подписать все задним числом!!!

Новичкам: все будет хорошо, возможно даже очень , будь на шаг впереди и запомни главные правила выживальщика:

1. Результат не главное, главное насколько ты близок к руководителю и насколько красиво ты преподнес информацию.

2.Твори, предлагай, инициируй, создавай как можно больше видимости бурной деятельности, повторяй как можно больше фраз услышанных на планерке,

3, Выучи местный сленг и придерживайся его в общении с коллегами.

4. Забудь о доверии. Думай сам , а говори как все.

Если ты стараешься , то получишь заслуженную премию, однако следи внимательно и пересчитывай каждую цифру написанную у тебя в БК и не стесняйся указывать на ошибки творцу.


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Узнаю ......
11/07/2014
Все правда, но только очень мягко
Алексей RZN
13/07/2014
Шаблонные фразы. Вас там реально зомбируют на тренингах. А МТС все равно - говно!
Simsim
15/07/2014
Правда, но не вся))
Мии
15/07/2014
Кто-нибудь знает, берут ли на работу в банк оператором (в том числе и в мтс-банк) с плохой кредитной историей в прошлом?
Наблюдатель
16/07/2014
Алексей, На тренингах не зомбируют , для этого нужны грамотные тренера -психологи ;-)) в мтс другая проблема, не все тренера понимают сами предмет тренинга.
Внутренний наблюдатель 2
18/07/2014
Вот и снова реструктуризация , асейсмент у руководителей.... Нервы, слезы, не понимание....., шок.

С остальными задушевные беседы на тему -ты подходишь , а ты нет для новой структуры, не вдаваясь в детали. Сейчас, спустя 2 недели от начала действий, резкое затишье, надеемся это рассудок, главное чтобы не буря.
Александр
21/07/2014
Если можете, обойдите эту fukihg-company стороной. В контактных центрах создана и культивируется невыносимая психологическая атмосфера. Тебя прослушивают и за малейшее отклонение депремируют. А придраться можно к чему угодно. Денег вы не заработаете, а нервный срыв -запросто. Руководителей групп подбирают по принципу наивысшего сволочизма. И эти крашеные стервы измываются, как хотят! Поскольку вам придется выслушивать наезды от озверевших от ожидания клиентов, которые минут 30-40 провисели в виртуальной очереди, то за 12 часов вы получите такой бешеный заряд ненависти, что вам захочется взорвать эту фашистскую компанию. Вам станет просто противно "разводить" на бабки стариков, детей, которым вы будете навяливать "гудок", разные ненужные опции, типа МТС-новости. МТС- по сути огромный криминальный монстр, который зарабатывает миллиарды на подлом контенте- "пришлите СМС на короткий номер ХХХХ и выиграйте "Порше", "Мерин". И вам придется участвовать в этом шабаше!!! А если вам не будет противно- это для вас!
Написать ответ