Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Мостелеком

ОАО «Мосэнерго» (ТГК-3) - одна из крупнейших энергетических компаний России, специализирующаяся на электро и тепловой генерации. Основными видами деятельности ОАО «Мосэнерго» являются производство электрической энергии с поставкой на оптовый рынок, производство тепловой энергии, сбыт тепловой энергии для конечных потребителей Москвы и Московской области. Электростанции ОАО «Мосэнерго» поставляют около 70% электрической энергии, потребляемой в Московском регионе, и обеспечивают 68% потребностей Москвы в тепловой энергии. ОАО «Мосэнерго» является компактно расположенным, технологически и экономически взаимосвязанным комплексом генерирующих мощностей. Все электростанции Общества осуществляют комбинированное производство электрической и тепловой энергии, связаны общностью режима работы, имеют общий резерв мощности и централизованное оперативно-диспетчерское управление.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 685-96-70
Сергей
11/02/2010
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Я проработал в компании ОАО Мостелеком более 3-х лет монтажником ЛВС. Пару месяцев назад на нашем участке произошла маленькая реорганизация, в следствии чего у нас сменился начальник узла. Пришел молодой необразованный человек, не имеющий абсолютно никакого опыта руководства коллективом, а тем более в донной должности( Павел Митин). Не имея организационных навыков(не говоря уже о том, что разговаривает он исключетельно матом и курит прям на рабочем месте) он дискриминировался в глазах опытных сотрудников. Постоянно ища повод к увольнению,и не находив его- он наконец - то достиг "своей" цели. Воспользовавшийся тем фактом, чтов один "прекрасный" день на узле не было заявок и половина монтажников в этот день сидела без работы - он решл избавиться от меня , как от сотрудника -который работает не подоговору подряда , а числится в штате- и зафиксировав этот день , как прогул. Сообщив об этом начальника округа Буланову Евгению Викторовичу- мне незаметлительно позвонили и "приказали" уволиться из штата и перейти на договор подряда, пригрозив в случае невыполнения уволить по статье. Когда я заявил- что прогула не было, я готов писать объяснительную и тд- мне заявили , что тогда выдавать заявки мне не будут - а заработок мой складывается из 15 000 штатного оклада + премия за выполненые заявки по подключению!!!! Соответсвенно все , что я зарабатываю напрямую зависит от заявок на подключение интернета!!!! Буланов Е.В. выражался исключительно матом , в грубой форме, угрожая уволить по статье!!! При этом компания Мостелеком постоянно ищет и принимает на работу монтажником ЛВС по договору подряда.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ