-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Мостелеком
ОАО «Мосэнерго» (ТГК-3) - одна из крупнейших энергетических компаний России, специализирующаяся на электро и тепловой генерации. Основными видами деятельности ОАО «Мосэнерго» являются производство электрической энергии с поставкой на оптовый рынок, производство тепловой энергии, сбыт тепловой энергии для конечных потребителей Москвы и Московской области. Электростанции ОАО «Мосэнерго» поставляют около 70% электрической энергии, потребляемой в Московском регионе, и обеспечивают 68% потребностей Москвы в тепловой энергии. ОАО «Мосэнерго» является компактно расположенным, технологически и экономически взаимосвязанным комплексом генерирующих мощностей. Все электростанции Общества осуществляют комбинированное производство электрической и тепловой энергии, связаны общностью режима работы, имеют общий резерв мощности и централизованное оперативно-диспетчерское управление.
ч.2 ст 22 ТК РФ
Желание работодателя «наказать рублем» работника, нарушающего трудовую дисциплину, вполне оправданно. И фактически работодатель имеет право это сделать, но не путем «лишения» премии, а путем установления в локальных нормативных актах и трудовых договорах показателей и условий, при соблюдении которых у работника возникает право на получение премии.
Например, можно прописать, что премия начисляется, помимо прочего, при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины за определенный период. Соответственно при нарушении трудовой дисциплины данное право у работника не возникнет, и премия ему не будет начислена и выплачена на законном основании.