Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Медиа Маркт

ООО "Медиа Маркт Сатурн", Media-Saturn, Media Markt
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 970-05-05
Василий Местонахождение
11/02/2008
Плюсы в работе
Фирма, к счастью, не российская, поэтому отно
Отрицательные стороны
Работал в "Медиамаркте" не долго - всего три месяца. Но срок вполне достаточный, чтобы объективно оценить обстановку.

Принмают на работу с длинным испытательным сроком - 3 месяца. В это время придётся забыть, что есть личная жизнь Вся политика компании направлена на то, чтобы сотрудник жил исключительно нуждами и заботами компании, причём не за самую приличную зарплату.

Если предполагается открытие нового магазина (а именно в этот момент выходят объявления о работе), то приготовьтесь вкалывать с 08:00 до 23:00 по три-четыре недели подряд БЕЗ ВЫХОДНЫХ!!!

При этом переработки никак не оплачиваются. Работник получает обещания о компенсации этого периода выходными и отгулами.

На деле в луч
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Иван
07/01/2012
3 месяца - обычный срок испытания при трудоустройстве, работал в разных компаниях - срок устанавливается везде одинаковый. Хочу заметить, что любой учебник по трудовому праву эти три месяца расценивает также как благо для работника, т.к. в течение 3 месяцев у вас есть возможность уйти из организации без отработки 2х недель!
анонимный аноним
26/11/2012
ага.. а для работодателя, 3 месяца пожурить человека,а потом уволить.. к сожелнию в нашей стране данный закон работает именно так.
Написать ответ