Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе МедиаХаус

ООО "ИД МедиаХаус"

Компания "МедиаХауз" - один из лидеров среди издателей компьютерных программ, а также крупнейший российский дистрибьютор мультимедийного и делового программного обеспечения.

Большинство продуктов, изданных компанией "МедиаХауз", являются лауреатами престижных наград, среди которых первые премии фестиваля "Контент Аниграф", специальные призы Всероссийского фестиваля визуальных искусств в "Орленке", золотые и серебряные медали компьютерной и игровой прессы.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 229-78-20
Аноним
13/10/2010
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Столько отзывов!!! Просто кошмар!!! Никогда не писала отзывов о компании... но тут не удержалась... Конечно в некоторых моментах краски сгущены, но в целом верное впечатление. Хочу предостеречь соискателей. Не отдавайте сразу трудовую - это важно! Ее почему то даже отдавать не хотят...то, да се... Компания - человек 20 наверное. Серая бухгалтерия. b2b издание, но вот только не понятно для какого бизнеса) Сам продукт - журнал "Новости СМИ",в подписку стоит 1000 руб за экз. Представляете? Кому он нужен ) да еще ч/б на офсетной бумаге! Никому ненужное издание... Еще разные мероприятия, но здесь уже сложнее...для них нужны тесные связи с профессионалами, а не обзвон по базе- придите на конференция за .... руб. Не думала, что в Москве у нас еще так работают. Действительно можно и поработать, если кому набраться опыта в журналистике и pr. А вот в другом случае - подумайте хорошо. Текучка жуткая, от 1 дня до 1 мес...и люди бегут... Жесткий контроль со стороны работодателя при непонятных условиях труда вряд ли целесообразен. Отсюда и результат!
Написать ответ