Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе медиа инфо групп

ЗАО «Редакция Медиа Инфо» MediaInfoGroup
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 688 93 56
Сайт: mediainfogroup.ru
сотрудник
17/07/2013
Плюсы в работе
В начале деятельности был неплохой коллектив
Отрицательные стороны
Интересно сколько еще продержится Света Тетерникова, в компании поговаривают много не хватает договоров, а те которые подписаны не совсем грамотно составлены. Из всех отделов замечают постоянные ошибки в договорах(а правописании речь не идет)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Юлия
17/07/2013
Про договора - все правда! У меня договора вообще не было, т.к. его еще не успели оформить, когда я объявила о своем решении уволиться. На что мне было сказано, что договор вообще подписывать нет смысла и зарплату мне выплатят наличными (ВНИМАНИЕ!), т.к. невыгодно платить налог (это понятно, не у одних их такая схема), НО при выплате этой самой зарплаты (в три раза меньше обещанной изначально!!!!) УДЕРЖАЛИ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ! Интересно, в карман кому пошел этот "налог"?. Готова придти в суд.
Юлии
19/07/2013
Главное не забудьте в суде упомянуть, как приходили в бухгалтерию и просили, чтобы зарплату не Вам на карту переводили, а Вашей сестре.
Юлия
22/07/2013
Вам бы все перевернуть. В Вашем духе. Во-первых - я НЕ ПРОСИЛА, а СПРАШИВАЛА, возможно ли. Это кардинально разные вещи. А во-вторых - Я НЕ ОБЯЗАНА БЕГАТЬ ПО БАНКАМ И ОТКРЫВАТЬ СЕБЕ ЗАРПЛАТНУЮ КАРТУ, ЭТО ОБЯЗАННОСТЬ БУХГАЛТЕРИИ ОРГАНИЗАЦИИ, если вы не в курсе. Работнички.
против МИГ
05/08/2013
они экономят...
Написать ответ