Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе marriott/Марриотт. Ренессанс Санкт-Петербург Балтик

saint petersburg baltic hotel/www.renaissancesaintpetersburg.ru
гостиница в Санкт-Петербурге,американской сети гостиниц по всему миру Марриотт
Рейтинг компании:
Телефоны:
380 40 00
Сайт: www.marriott.com
Аноним
22/11/2011
Плюсы в работе
На период работы в этом отеле был хороший коллектив, в котором было приятно работать.Здесь хочется сразу уточнить,что в число "хорошего" коллектива входит обычный персонал,а не высший менеджент и большая часть "хорошей " уже уволилась или была уволена. Сейчас еще остались ребята,но мало.

Из плюсов - это опыт работы в гостинице.Вы научитесь многому,включая деловой этикет.Также хорошая языковая практика.
Отрицательные стороны
Генеральному директору отеля (Патрик Нотер)плевать на своих соотрудников..Абсолютно не ценят работников. Когда вы прийдете на собеседование (HR manager в лице Варнавской,бойтесь ее) расскажет вам небылицы о том, что берут только избранных.Потом вам пафосно организуют треннинги об отеле и вы начнёте батрачить.Зарплаты мизерные.Еще меньше,чем в мини отелях,но вас будут уверять,что это не так. Оформляют только по договору подряда..Будут лицемерно врать,что это для вашего блага,дабы не увольнять в низкий сезон сотрудников.Не верьте им! По Трудовому договору оформлены только менеджеры и те,кто очень очень долго проработал,также иногда оформляют тех,кто только приходит,но на вакантные должности(например,ивент-менеджером).Есть также фееричная женщина-Нелли,которая мнит себя главнм боссом и нагло и бестактно вмешивается в рабочий процесс.Не умеет слушать,вообще.Вы будете работать сутками,но всем будет плевать,а когда намекнете,что было неплохо в отпуск-вот здесь ждите самого худшего..Вас сразу возненавидят.Не ждите,что ваш альтруизм будет оценен.Это не в этом отеле.Только в первое время вашего прихода менеджеры будут вам мило улыбаться.Из вас выжмут по полной и найдут замену.Само место было бы приятным для работы,отель уютный,но начальство!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Спайдер
13/09/2012
Обманщики. Обещают по договору трудового подряда только на месяц, выходит, что до бесконечности. Мизерные зарплаты сейчас почти во всех отелях. А можно еще встретить полностью неадекватных начальников, как, к примеру в гостинице Астория в хозяйственной службе.
Olga
20/09/2012
Ох уж эта зарплата... Из серии "Радуйтесь, что вам выпала честь работать в отеле такого класса")) За идею работайте, за идею!))
Анонимус
12/11/2012
Я готова подписаться абсолютно! под каждым словом автора, ибо мы увольнялись практически в одно и то же время. Заработная плата - отдельная тема...Получить там работу - это как пройти кастинг на каторгу))) Там не придется много работать, там придется вкалывать : "Из серии "Радуйтесь, что вам выпала честь работать в отеле такого класса")) За идею работайте, за идею!))" - 100% попадание в точку.. При том, что именно этого будет ожидать от вас руководство. Болезнь и отпуск будут приравнены к предательству. Очень неадекватный руководящий состав женского пола (вот кому нужны психологические тренинги, а в некоторых случаях- психиатрическая помощь). Если вы морально готовы к работе в аду с соответствующим (по большей части) коллективом и руководством - добро пожаловать в этот отель!)))
Аноним
05/08/2013
Я поддерживаю автора в части "работы за идею". Вообще, то принцип всех Марриоттов заставить работать за копейки сутками, если уходишь с работы в положенное время - чувствуешь себя уже преступником... Случайно узнала, что менеджеров специально учат так преподносить работу в Марриотте будто это сказка. Когда я спрашивала, почему мне не поднимают ЗП, объясняли, что не хватает инициативности, знаний, опыта и т.п. Удивительно, но этих знаний оказалось достаточно для работы в обычной гостинице с окладом в 1,5 раза больше))))
кое кто
11/02/2014
Патрик Нотер теперь рулит в Москве в Ренессанс Олимпик Отель.
Анастасия
11/11/2014
уже ни Нелли,ни Варнавской, ни шефа, ни менеджера ресторана ))) корабль идет ко дну..))
Написать ответ