Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЛБР-АгроМаркет

ЛБР-Интертрейд, ЛБР-групп

14 лет «ЛБР-АгроМаркет» поставляет технику  для сельхозпроизводителей и запасные части, оказывает сервисное обслуживание. Мы совершенствуем технологии  почвообработки, выращивания культур, уборки и сохранения урожая, предлагая вам более производительную и современную сельхозтехнику. Мы знаем, как важен и ценен труд на земле, поэтому стараемся поставлять технику, изучив ее детали и возможности применения.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (4722) 40-21-04
+7 (495) 669-68-35
Email: moscow@lbr.ru
Сайт: lbr.ru
Аноним
16/08/2012
Плюсы в работе
Коллектив на филиале дружный. Есть все инструкции по работе - формализованность хорошая. 1С удобная. Обучение хоть и не ахти, но всё-таки есть.Оплачивают амортизацию и ГСМ личной машины.
Отрицательные стороны
Планы продаж высокие. Процедура выплат премий (если конечно заработаете) может длиться год, а могут вообще ничего не выплатить. Постоянно повышают планы и снижают процент премий. Премии чёрные.

Офис в Минске и при возникновении каких-либо косяков (заводской брак, некомплект, срыв сроков поставки и тд) вся верхушка, в т.ч. и продакт-менеджеры, самоустраняется от решения проблем.

Отношение к клиентам скотское - если деньги заплатил, то иди на х... . Соблюдение сроков поставки, сервис и ремонт - только на бумаге. Текучка бешеная. Инженеры работают "нелево" в 99% случаев. Бардак на головном складе в Смоленске - там шаманят ржавую технику и продают как новую.Не рекомендую связываться с этой конторой.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
06/03/2013
Работаю в этой компании 2 года, менеджером по продажам на сибирском филиале. Да, мотивация меняется, премия меняется, но если грамотно подходит к работе, то заработать всегда можно, если есть голова на плечах. У компании нет цели кому-то что-то не выплатить, мотивации меняются не для того что бы менеджеры меньше зарабатывали, а для того что бы они не тупили, это дает возможность саморазвиваться и интерес к работе постоянно подогревается.

Проблемы возникают постоянно, все проблемы решаются, просто надо все делать вовремя и с умом.

За два года работы, с моего филиала никто не ушел. - это к вопросу о текучки.

Был в головном офисе, в Минске, и на складе в Смоленске. ничего подобного не увидел.

Проходил обучение - достойноее. Не каждая компания такое может позволить себе.

Я работой доволен, мне, с большего, все нравится. Безусловно, бывают нюансы, но идеальных компаний нет. Я планирую тут работать дальше.
Фемида
03/12/2013
ну а что совершенно справедливо, и даже касаемо текучки кадров на всех сайтах работы, висят объявления о приеме на работу как менеджеров так же и руководителей филиалов это уже о чем то говорит.
Написать ответ