Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Компания "Интермедсервис"

http://www.intermedservice.ru/ru/
Начинать надо с собеседований: 3 круга собеседований: на которых о тебе расспросят все-чуть ли не в каких трусах ты пришел.... Уже после первого вяышла- как после бани - измотана и душевно и физически...решила - на второе ни за что не пойду... где-то через месяц мне перезвонили-стали предлогать пройти 2 круг собоседований. Обещали много денег и интересную работу - повелась...как результат : з/п на испытат. сроке на много меньше- испытыт срок 3 месяца... В коллективе -стервозные тетки, которые толком не объяснили-что от меня требуется(обязанности), цепочка рабочая налажена оч плохо. Иногда от смежного отдела на малейший вопрос ответа ждешь полдня... В ощем результат..пока я работала 3 месяца - взяли еще 3 новеньких...по окончаю 3-го месяца -мне сказали -вы нам не подходите..и уволили без обьяснения причины...потом разговарила с девчонкой - ее через месяц так е уволили...вот такая экономия на кадрах и на зарплатах!!!!
Рейтинг компании:
Некто
11/10/2012
Плюсы в работе
Из-за белой ЗП можно получить без проблем ипотеку.
Отрицательные стороны
Чем занимается Руководство в этом холдинге мне не понятно, руководства от Руководства не дождешься. Если пройти по коридорам, то понятно, что всем на всё по уху - есть куча графиков, отчетности и прочих нужных инструментов, которыми никто не занимается. Сделали отчет и смотрят на него большими глазами, как будто все на антидепрессантах сидят и чего то ждут. Корректирующих мероприятий - ноль. Система СМК - вещь! Вас там научат что это такое и для чего это нужно. Всё это нужно чтоб снять с себя ответственность, т.к. если кто то накосячил, то есть ещё уева туча стандартов что бы отмазать виновного. Если даже стандарта нет, то не бойтесь - если есть большой стаж - можно отмазаться. Пенсионеры там в почете! А если серьезно, то есть умные люди в компании, но они или превратились в планктон, который ничего не хочет думать, или выжидают чего то.

Научиться ни продавать, ни реализовывать свой потенциал в компании нельзя. Сила таланта и ума одним словом.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
иван
09/01/2013
просто +
Написать ответ