Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе JazzTour

Джаз Тур, ДЖАЗТУР,ТУРОПЕРАТОР ДЖАЗТУР, JazzTour.ru

Туроператор по выездному и внутреннему туризму, компания Джаз Тур, была основана в 1998-м году. Первоначально, ведущим направлением являлась Финляндия, а уже через два года туроператор вышел на лидирующие позиции по странам Скандинавии: Норвегии, Швеции, Дании и Исландии. В 2002-м году была принята новая концепция развития компании, подразумевающая как расширение географии туров, так и постоянное совершенствование уже существующих предложений. Были добавлены страны Карибского бассейна, Южная Америка и Прибалтика. Существенно доработаны туры по Скандинавии. Таким образом, определилось лицо компании — яркие путешествия с высокой креативной составляющей.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 775-76-76
Алина
25/01/2013
Плюсы в работе
хороший коллектив (кроме ген.директора, гл.бухгалтера и старших менеджеров)
Отрицательные стороны
1. сколько бы ты не работал, что бы ты не делал постоянно говорят, что ты мало всего делаешь и плохо работаешь. (несмотря на то что ежедневно надо писать отчёт о проделанной работе, вплоть до того когда ты ходил в туалет и на сколько)

2, оформление не по ТК. Хотя при собеседовании говорили что испытательный срок 3 месяца -работа по договору и то подряда!, а после оформление по ТК, но не тут то было.

3. За переработки вообще не платят. Рабочий день до 19,00. но если ты уходишь именно в это время, то ты белая ворона, все сидят там как минимум до 8 часов или вообще ночуют там. но если ты задерживаешься на работе, значит ты не успеваешь её выполнять и соответственно не о какой доп.оплате и говорить не нужно.

4. 2 дежурных субботы в месяц как минимум. рабочие праздники, и ничего не оплачивают.


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Пол Де Филлипо
05/04/2013
Все в точку, не убавить не прибавить. Разве что атмосфера советской конторы образца 80 годов
Ольга
17/05/2013
К сожалению проработала в компании несколько лет и помощника менеджера по имени Алина никогда не видела им не слышала!
Написать ответ