Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе JazzTour

Джаз Тур, ДЖАЗТУР,ТУРОПЕРАТОР ДЖАЗТУР, JazzTour.ru

Туроператор по выездному и внутреннему туризму, компания Джаз Тур, была основана в 1998-м году. Первоначально, ведущим направлением являлась Финляндия, а уже через два года туроператор вышел на лидирующие позиции по странам Скандинавии: Норвегии, Швеции, Дании и Исландии. В 2002-м году была принята новая концепция развития компании, подразумевающая как расширение географии туров, так и постоянное совершенствование уже существующих предложений. Были добавлены страны Карибского бассейна, Южная Америка и Прибалтика. Существенно доработаны туры по Скандинавии. Таким образом, определилось лицо компании — яркие путешествия с высокой креативной составляющей.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 775-76-76
Аноним
20/11/2013
Плюсы в работе
- Отзывчивый и дружелюбный коллектив. Люди действительно всегда готовы помочь, проконсультировать, и научить.

- Хороший, уютный офис, с удобным расположением, собственной кухней, кондиционерами.

- Отсутствие "open-space" - каждый отдел сидит в своём кабинете.

- Увлекательная, не надоедающая работа (в тур. отделах)

- Отдельное спасибо некоторым сотрудникам, за то что многому научили за время работы
Отрицательные стороны
- Директор может в любой момент вызвать к себе, фактически оторвав от выполнения работы, прочитать длинную нотацию(она очень любит слушать себя) даже за самый незначительный косяк или вообще просто так, после чего заявить, что ты тратишь её драгоценное время.

- Директор совершенно не знакома с современной, и не очень, техникой, в связи с чем утро в офисе начиналось с расшифровки записок с заданиями, оставленных на рабочих столах. Почерк трудноразборчивый, каждое второе слово сокращено точкой в конце.

- На своей должности готовьтесь освоить еще парочку. Директор прямым текстом заявляет что здесь каждый сотрудник отвечает за все, и должен "смиренно"(цитата) выполнять любую порученную ему работу.

- На должность помощника менеджера в какой-либо отдел набирают пачку людей, заставляют их заниматься чем угодно, только не своей работой, а после выполнения всей черноты от них избавляются, под предлогом притянутых за уши причин. Некоторые не выдерживают, и уходят сами.

- Оформление - отдельная история. Не ждите, что вам оформят по ТК. Сначала вам будут очень долго подписывать договор подряда, составленный слепой, юридически безграмотный, и если вам всё-таки его подпишут, готовьтесь проработать по нему как минимум три месяца. Без записи в трудовой книжке.

- Трудовой день с 10 до 19 + обед, официально. В некоторых отделах, если ты уходишь раньше часов эдак 19:30 - 20:00 - гарантированно ловишь недоуменные взгляды некоторых коллег. Та же история с обедом - кушаешь дольше 15 минут - появляются вопросы.

Переработки оплачиваются по копеечной ставке. Ах да, еще есть абсолютно ненужные рабочие субботы.

Последний пункт не столько недостаток отдельно взятой фирмы,

сколько печальная реальность туристического бизнеса.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ