Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний Ольмакс

СКТ Ротенбергер , Ротулз, Пластинструмент
Представляют концерн Rothenberger
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 792-59-44, 792-59-45
Сайт: www.olmax.ru
Не важно
28/02/2014
Плюсы в работе
Не заметил
Отрицательные стороны
Офис находится в непосредственной близости от ТТК, на территории заброшенного производства, территория напоминает разруху послевоенной эпохи, припарковаться не реално. При входе в офис крупный плакат о расписании времени курения, четыре раза в день по 15 мин, в туалет наверное тоже по расписанию сотрудники ходят?! На рецепшене две пыльные девочки рублей по пятнадцать в месяц, вручили мне анкету и отправили в переговорную - процесс поставлен на поток. После длительного ожидания появилась госпожа из отдела кадров, собеседование, типа стресс интервью, сидит такая возвышенная и самодовольная, понты качает... Меня этим не проймешь - не студент зеленый. С моим резюме видно ознакомиться не успела, поскольку, когда речь пошла о моих зарплатных ожиданиях, у нее чуть глаза не выпали из орбит! Потом появился какой-то руководитель, предпенсионного возраста, стал задавать не внятные, абстрактые вопросы, все время отвлекаясь на свой китайский смартфон... Посмотрел я на эту картину, пожал дедульке руку и отправился в освояси. В этой конторе профессионалам с опытом работы ловить нечего. Тут обычный лохотрон и кидалово...
Работающий
14/03/2014
На все вышесказанное можно посмотреть и с другой стороны!

1)у компании свой большой склад, а много ли у других торгующих оптовых компаний складов в центре Москвы?? обычно где-нить за МКАдом. И клиентам это ох как удобно (центр Москвы)! а соответственно и продажникам!

2) про курение-это ведомственная территория, а на таких вообще порой запрещено курение на территории. и если уж вам приперло-можно выйти за территорию)

3) "пыльные девочки"-давайте все-таки поаккуратнее со словами!

4) а что, вы боитесь стресс-интервью?) для продажника-самое то!

5) ну, про з.п. может быть, но обычно и в вакансиях вроде пишут плюс-минус что зарабатывать будете

6)а что, руководителями могут быть только молодые?) тут вопрос, что за человек и опять же- может это ваш шанс, если вы на зама шли!

7) ну а чтобы говорить, что лохотрон и кидалово, в компании нужно поработать!!



есть свои плюсы и минусы, как и везде!
бывший сотрудник
15/03/2014
честный комментарий можно верить, а вот отзыв работающего сотрудника явно писала женщина из отдела кадров. Раньше было интересно работать сейчас полная жопа в компании...
Работник
16/03/2014
По поводу парковки - как дети, честное слово. Помимо того, что можно без проблем оставить авто в 100-150 метрах от проходной (ну да, понимаю, тру-москвич должен парковаться не далее 20 шагов от места назначения))), можно за 50р заехать на территорию Гелиймаша и встать хоть у дверей офиса. Так что иногда есть смысл вместо нытья немного умерить свой мажорный гонор или включить мозг...

Устриц ел, если что, - сам на авто на работу гоняю.

По поводу возраста руководителя - да, почти все руководители отделов 40+, но никак не пенсионеры. Хорошо это или нет не знаю, все от персоналии зависит. Так что упрек про возраст мягко говоря не обоснован.
дивергент
08/01/2015
дедулька это коробов... люди говорят соплежуй соплежуем но хитрющий сцука... стольких нормальных выжил.. держится за своё место перешагнет через все ... и всех ... на секундочку: серьезность организации обусловлена стабильностью гарантированной защитой и прогнозируемостью в получении средств к существованию своего работника. остальные организации - дикость порождённая западным тлетворным потребительским существованием и зависимостью т.е. рабством и пожеранием друг друга за кусок хлеба - скотство! раз уж вы взяли человека на работу. ошиблись с выбором? ну какая же вы тогда компания. ошиблись платите перевоспитывайте ... хотя о чем это я
Написать ответ