Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Грат-Вест

ГРАТЭКС, ООО "ТК ГРАТ-ВЕСТ"

«ГРАТ-ВЕСТ» - это более 20 лет успеха в сфере оптовой торговли игрушками, велосипедами, товарами для спорта и отдыха, а также сувенирами. Среди торговых марок, представляемых нами в России: SNOWMEN – все для празднования Нового Года, STINGER велосипеды российской сборки оптом и в розницу, NOVATRACK – широкий ассортимент детских велосипедов, BONDIBON – логические, развивающие игры и игрушки, INTEX - надувная продукция, SNOWSTORM - снегокаты. Наша основная специализация – игрушки оптом. Вы сможете подобрать необходимую Вам продукцию из огромного ассортимента самых разнообразных игрушек: куклы, машинки, конструкторы, развивающие игрушки, воздушные шары, музыкальные игрушки, электромобили и много других полезных и интересных товаров. Мы поставляем детские игрушки российских и европейских производителей, а также китайские игрушки оптом.

Обращаем Ваше внимание, что данный сайт носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения детальной информации о стоимости и наличию продукции, обращайтесь к менеджерам. Незаконное копирование запрещено.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 966-08-88
Аноним
13/09/2018
На работу - как на праздник! Езжу из области в МСК, но оно того стоит. Система мотивации прозрачная, ЗП всегда четко в срок, в предпраздничные дни - вылачивается пораньше. ГРАТ-ВЕСТ стал вторым домом. Компетентные и понимающие руководители!! Огромное спасибо им)) В компании обучают сотрудников, адаптируют, есть соц. пакет. Я очень и очень рада, что работаю в этой компании))
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ