Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Городской Центр Бронирования и Туризма

ЗАО "ГЦБиТ"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 231-33-99
+7 (495) 994-24-24
Email: info@c-btc.ru
Сайт: c-btc.ru
александра
14/03/2014
Плюсы в работе
хороший коллектив
Отрицательные стороны
с чего бы начать. офис находится на территории какого-то бывшего нии или института - больше похоже на пром зону.

компания серая, бабло платят леваком. официально платят по 10-11 тыс руб. остальное перечисляют на карту, якобы ты вносишь сам себе на счет. карта какого-то кривого банка, банкоматов по москве всего 2 или 3 штуки. руководство, руководство (виталик горн) гоняет в лас-вегас и играет в казино. поощрений никаких. мотивации тоже. отношение к сотрудникам тоже никакое. постоянная текучка кадров. уходят и приходят. больше всего достается бухгалтерам которые сидят на работе до 9 вечера. набирают приезжих, без регистрации и всех кто готов вкалывать за копейку. перспектив никаких, карьерный рост обещанный на собеседовании - враньё. окончится дело тем, что просто навешают кучу работы, а платить будут все те же копейки. парят своей программой по обслуживанию клиентов, которая постоянно глючит или не работает. строгий дресс-код. отслеживают кто, куда ходит, приходит по эл. пропускам. следят чтобы все вкалывали за копеечку. жидовская контора с хитрым дядей генеральным, который хочет за копейку канарейку. если вы чего-то хотите по жизни - денег, роста или успеха, советую обходить этот гадюшник стороной. если вы приезжий, только с поезда и нужны какие никакие бабки - это для вас...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
05/08/2014
Про бухгалтеров сказано верно. Руководство требует , чтобы задерживались. При этом, если ты вовремя уходишь с работы, начальник отдела постоянно подсчет ведет о том, кто не задержался. И на каждом собрании будут напоминать, что ты плохой, у тебя мало работы, ты вовремя уходишь. Кадры абсолютно не ценятся, даже те, которые отработали не один год. Нормальные люди почти все ушли, новые не идут. Да и не советую. Фирма скоро загнется, клиенты уходят, т.к. уровень предоставления услуг сильно упал. Рада, что ушла и остальным советую.
Написать ответ