Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Уфаойл

"АЗС-Актив", ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (347) 279-99-97
+7 (347) 292-50-60
+7 (347) 292-32-32
+7 (347) 292-50-70
Сайт: www.ufaoil.ru/
Валентина
03/10/2012
Плюсы в работе
Нет!
Отрицательные стороны
Гнать надо в шею такого директора. Собраться всем коллективом и объявить уму бойкот. И Уфа только спасибо скажет..Герман был хотя молодым, но воспитанным и с хорошим образованием, короче лучше бы Г. с Р., чем этот с большим животом и низкого роста, без воспитания. Сотрудницу может всяко оскорбить, на 3 буквы послать. Пошел бы лучше в декретный отпуск а, жену на работу отпустил, было бы больше пользы.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
АнтиВаля
05/10/2012
"Валя" ты иди куда хочешь, в месте Г. (вот уж живот так живот!) и с вашим обожаемым неопытным "подполковником"!!!
АнтиОптан
08/10/2012
Люди, не надейтесь на Уфу. У них такой конек - ставить на руководящие посты всяких сомнительных личностей типа КВН-на.
Олег
20/01/2013
Чем с утра до вечера обсуждать руководство, лучше бы пошли поработали - пользы больше было бы. Болтать все горазды, а как до дела доходит: плакаться начинают, что никаких условий...бедные мы, несчастные.

Работайте усердно и поощрение не заставит себя ждать.
Катерина
25/01/2013
Валь, мечтать не вредно.. Кто ты? И кто директор?

Все рядовые считают, что вот их бы посадили на руководящий пост - и сразу бы жизнь мёдом стала. Но, увы, не всем дано руководить.

А между рядовым сотрудником и руководителем зачастую пропасть непонимания.

Начальник пытается донести то, что он хочет получить от сотрудника.. а сотрудник упирается рогами и искренне не понимает почему начальник вообще ЧТО-ТО ПЫТАЕТСЯ от него получить.

Достаточно понять каждому своё место и предназначение - и винтики в механизме закрутятся сами собой..
АнтиОптанУ
19/02/2013
а ты - проказник... агитируешь тут народ на разное.

а на Уфу и правда надеяться не надо. Надеяться надо на себя!

Сам работаешь, сам получаешь вознаграждние. А надеешься на кого-то, так этот кто-то за тебя и получит денюшшки!

Удачи)))
Написать ответ