Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе гк ленниихиммаш

ооо ленниихиммаш, ниихиммаш
реализация EPC/EPCM контрактов. разработкатке проектов как установок комплексной подготовки углеводородного газа, так и технологических линий по глубокой переработке природного и попутного нефтяного газа и комплексному проектированию ГПЗ с получением широкого спектра товарных продуктов ШФЛУ, ПБТ, индивидуальных углеводородов, этана, гелия.
Рейтинг компании:
Телефоны:
812 3277960
Сайт: www.niihimmash.ru
Dmitry
07/03/2013
Плюсы в работе
- ЗП без задержек. (Если это сочтете это плюсом, то на НГ премия в размере 0,3-0,5 от зп), не каждый год но индексируют зп %на 7-10.

- 17:30 как штык домой (без переработок)!

- Есть ещё ряд спецов у которых можно набраться знаний,

- В большинстве своем коллектив дружелюбный, правда текучка больная, ротация.
Отрицательные стороны
Компания для студентов и пенсионеров.

В целом: работы много, зп по отрасли среди росс. компаний средняя, может даже выше среднего (25-70 000).

Абсолютно некомпетентный Гендиректор, которому копания досталась от отца (настоящего профи в отрасли).

Карьерно расти совершенно некуда, т.к. на всех ключевых постах друзья генерального.

Стать к примеру начальником отдела - это наказание, ибо тебя будут крыть трёхэтажным матом и требовать невозможного.

Большая текучка кадров.

Приходят вчерашние студенты учатся чему-нибудь у нескольких оставшихся отличных спецов-пенсионеров, полупенсионеров и через пару лет уходят а их заменяют другими студентами.

Опоздав на полчаса на работу будешь бегать полдня со служебкой-объяснительной по всем начальникам и будешь обязан отработать.

Местоположение-далеко от метро, промзона.

Тотальная экономия, никакого соцпакета, в командировки отправляют лишь начальников отделов.

В общем совок с претензией на крутую инжиниринговую компанию.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Пенсионер
20/03/2013
Рад, что существуют такие компании, где вовремя выплачивают заработную плату и в 17-30 домой без переработок. Работающие пенсионеры - это просто здорово! Молодежи есть у кого учиться, а то приходят после ВУЗа... Кстати, в "совке" не все было плохо, а в чем-то лучше, чем сейчас.
гость
22/03/2013
да, да все именно так!
Kroshka-i (проработал 1,5 года)
26/03/2013
Ну кода я уходил было еще хуже:

- "17:30 как штык домой" было до 2011 года. Но с этого времени за переработку заплатили меньше чем обещали (на выхах вычитали 15 минут "на лифт")

- кулеры с бутылями заменили на кулеры с проточной водой (фильтр поменяли раз за 6ть месяцев) пить невозможно.

- взять отпуск за свой счет невозможно

- почти у всех оклад около 10 000 рублей.

- кстати когда будете увольняться заставят 2 недели работать а рассчитают исходя из оклада.

- отпуска всегда под вопросом

- з/п не сильно но было - задерживали! Назначали крайнего (для коллектива) - но депозиты не пострадали!)

- чайники и кофейники запретили (экономия электроэнергии)

- без подписи генерального туалетную бумагу не купят

- профукают 1млн рублей и все молчат, но будут рады скидке в 10тыс р.

- гена бывший военный дуб,поэтому надо уметь "докладать" и он действительно "некомпетентный" руководитель. а как человек вообще ..... .

- руководство в целом как говорилось в одной книге "каждой твари по паре".

- ГИПы слишком молоды и скорее делопроизводители. Хотя у кого им было учиться - у них начальник был вообще пустое место (теперь наверно "советник").

- проекты делают плохо (на заявленные характеристики еще не разу не вышли).

- ну и так далее... туда попал все равно "6 кадров" посмотрел - главное не задерживаться.
Гость
11/02/2014
Всё именно так!
Инженер
27/08/2014
Серьезному специалисту карьеру не сделать. ГИПы - молоденькие ребята, без знаний. Предполагаю, что на такие руководящие посты специально ставят неопытных, ибо на их фоне "верхушка" будет выглядеть гениями.
Написать ответ