Отзыв сотрудника о работодателе Филиал ОАО "Связьтранснефть" Приокское ПТУС

Полностью с Вами согласен, такое ощущение, что девиз этой канторы - ВСЁ - КРОМЕ СВЯЗИ!!! сплошная показуха и ж..... прикрывательство, бестолковые бумаги, которые копятся годами и выкидываются мешками, а про эксплуатацию вспоминают, когда случаются косяки......... Нормативные документы переворачиваются до степени маразма................. и главное очень чуткое руководство)))).

Кстати, спецов не ценят, а ценят тех ,кто с руководством по командировкам ездит : огручики-помидорчики моет

Работаю много лет в компании, полностью с Вами согласен, связью не занимаемся,,,,,одни БУМАГИ,БУМАГИ. Этот бардак начался с приходом Сетчихина, Попова,и т.д.

Да, эксплуатация в упадке, к примеру охрана труда с одного человека выросла до пяти, отделы разрастаются как на дрожжах, приходят некомпетентные люди которые ни чего не умеют делать кроме, требование ненужного отчета от цехов, с подтверждающими документами, цеха загружены бумажками вместо того чтобы работать с оборудованием, охрана объектов отдельная песня.

Я согласен с автором ести небльшое количество действительно специалистов о которых впоминают когда случается какое то ЧП

Создается впечатление, что связь намеренно разваливают. Политика в области охраны труда сводится к тому чтобы сделать виновным пострадавшего, а в случае его смерти его непосредственного начальника. Охраной труда по сути никто не занимается, одни бумаги. До того кто,как, чем работает ни кому нет дела. Бумаги,бумаги,бумаги на обслуживание связи уже ни времени ни возможности нет. Добром это не кончится. Будут порывы, отказы оборудования и несчастные случаи. Начальство само связью не занимается и работникам, которые должны ею заниматся, не дает. Акты ПДК всех уровней почитаеш - поле деятельности М. Задорнова.и обида за рабочих.

Комиссия ПДК приезжает не для того что бы на строить работу на местах,а очистить свою ж...... Почитаешь акт и за голову хватаешься,куда же мы катимся?

это по всей транснефти одни бумажки

Все, что сказано ниже верно на 100%, а "ВСЁ - КРОМЕ СВЯЗИ!!!" от BMW X7 верно на 200%.

Да не все началось с приходом (захватом власти) Вайнштока и соотвественно Дубинина во главе Связьтранснефти ,кстати говрят у нефтепродуктчиков еще не засрали связь

Ха! Пару лет назад в Телекомнефтепродукт из Связьтранснефти пришел бывший зам генерального некто Зубков, которого новый генеральный турнул. Так их главный инженер ( тоже кстати выходец из СТН ) примерно этак через месяц уволился. А он там не одного своего генеральног пересидел.

Полностью согласна со всеми отзывами. Работаю в этой компании давно, такое впечатление, что обрастаем паразитами в лице никому не нужных служб и отделов. Численность офисного планктона скоро превысить количество технических специалистов. Связью руководят люди, которые понятия о ней не имеют. Охрана труда работников никого не волнует, главное - отписывайте вовремя бумажки. Задолбали всех своими бесконечными проверками.

Не ужели этот крик души народа не видит руководство СТН или их надо отправить на этот сайт?

Если вдруг кто нибудь из руководства СТН прочтет эти комментарии очень большая просьба оставить свое мнение!!!

Ведь не все так плохо как кажется существуют ещё рабочие коллективы как правило сплоченные люди работают на одном месте десятилетиями это тоже о многом говорит.

Руководство СТН говорите...Хм... Сегодня 4 сентября, руководство даже не удосужилось с Днем нефтяника своих работников на официальном сайте поздравить.

Бумажки....бумажки....задолбало...

Связь губят чиновники компании...

Работу не меняю из за предпенсионного возраста...

Началась проблема с кадрами..........(на уровне исполнителей) ...

Со всем абсолютно согласен. С ситуацией знаком изнутри - стаж 15 лет.

Надоело, до пенсии оставалось 2 года - уволился и не жалею.

И зарплата была высокой и социальный пакет, но работать стало невозможно.

Конформизм, бюрократизм, дилетантизм, а еще и кумовство среди руководства.

Экономические показатели за последние 5 лет по оказанию услуг связи ухудшились в разы, но высшее руководство похоже устраивает такое положение дел.

Бардак начался с приходом пожарника Дубинина, кстати, работая в другой конторе, до сих пор непривычно работать без кучи мильенов абсолютно ненужной шелухи, во до чего моск засрали в пипитусе...народ говрит,что стало еще хуже в цехах, а птус растет как на дрожжах, мало того,что своих на местах не продвигают в карьерном росте, приглашая на работу в Рязань, так еще вообще забили на начцехов в 12 году и на день нефтянника просто проигнорили (для меня тихий шок), хотя самые вкалыватели - это начцехов, которыми всякие новявленные доморощенные рязанские контролеры управляют с разрешения руководства.

хорошо бы разогнать птусы, а цеха присоединить к нефтянникам, как запоет управление???Ибо в любых вопросах все решения зависят от цехов на местах...

В нашем ПТУСе квартальную премию зарабатывают все работники, а делит между собой избранная верхушка - обнаглели совсем. А у вас также?

Полностью согласен. Кроме зарплаты сплошные минусы. Не работаем, а играемся. Сплошные УТЗ, замечания, устранения... Охрана труда только на бумаге. Сегодня ехали с трассы, сломался автомобиль. На улице -28. Доложили диспетчеру. 2 часа тишина, затем указание руководства: автомобиль не бросать, ждать до утра буксир!!! В итоге плюнули на всё, нашли трактор, автомобиль в ближайшую деревню на тросу и на попутках домой. Посмотрим что нам завтра директор выскажет на планерке...

P.S. это Западно-Сибирское ПТУС.

Что директор высказал?

У Телекомнефтепродукта вашего дурдома нет-пока Но и финансового обеспечения как на нефтянки тоже нет( зарплата, теника , оборудование)

Эти гниды едут с ПДК 04.02.2013 -по 08.02.2013 проверять Северо -Кавказский ПТУС. Во главе с самой главной гнидой Лапшиным О.В.,и его гнидятами типа Фащенко В.В., итд. Едут по узам связи , проверять будут сразу восемь направлений(ОТ, МТО,СЭБиРП,СГЭ,ОЭ,БДД,Автотранспорт,ПБ) на каждом узле в один день.

После 08.02.2013 отпишусь ,сообщу ,что от нас осталось.

Serg! Не согласен с Вами. Люди которых вы указали в своей области компетентные.

Насчет бумаги это правильно. Лучшее решение для конторы СТН передать узлы на НПС. Но это потеря кормушки

Serg, вы хуйло паршивое незаинтересованы работать в ситстеме. ты думаешь это от хорошей жизни Вас поверяют. Это требования системы АК Транснефть, а не Связьтранснефть. Я тебя вычислю пидарок. Как только вычислю ты тут же будешь уволен. Это ты гнида с Северо-Кавказского ПТУС. Галанов и Кузнецов и Васильев тебя отымеют в очко так, что ты сука дворником не сможешь устроиться.

Ну что, Serg, судя по всему, ваш отзыв дошел таки до ушей г-на Лапшина! Так напишете нам, что от вас осталось после проверки? Или уже ищете работу дворника?

Судя по просочившимся слухам около 50 проц. персонала Северо-Кавказа написала во время ПДК заявления. И правильно пусть сами себя проверяют пидоры!!!

А какие в этой компании заворовавшиеся и зажравшиеся СБшники, подтасовка фактов при конкурсных комиссиях, протежированние и откаты от "своих" фирм, покрывательство руководства, фууу..., противно....

Не всем хлеб печь для людей, человечество плодится, а выживать и кушать хочется всем, а потому создаются различные паразитирующие структуры, типа Охрана труда, БДД, ПДД - которые прям жить не могут а пекутся о человечестве и выпускают свои Библии - типа Тысяча и одна определений "Охрана труда"- но ведь их можно понять - им тоже надо кормить своих детишек паразитиков - а потому они берут в оборот хлебопека - ну ка брат а скажи ка мне сто десятое определение Охрана Труда - СУОТ СОРОТ ???? как!!!! ты не знаешь??? Мать моя женщина - да ты УВОЛЕН, давай досвиданья. Вот и весь смысл. Добро пожаловать ПАРАЗИТЫ. Которым в принципе плевать на людей.

Когда руководитель структурного подразделения после продолжительной работы на своем посту спрашивает у подчиненного как расшифровать аббревиатуру, которую он в рапортах употреблял 3 раза в неделю в течении очень длительного времени, не понимая о чем говорит. Когда они называют сопротивление ОДНОЙ ОМОЙ. Когда проверяющий не знает в каких случаях на оборудовании связи лампы горят красным цветом. Когда в связи в цехе разбирается 1, максимум 2 человека из 50.Когда в связь принимают людей не читая даже резюме, напутствуя на работу бывшего учителя биологии: если есть желание - освоишь. Когда интересно, и чем это закончится?

Мне кажется, что в СТН, кроме проверок, необходимо проводить дополнительное обучение и развитие персонала, повышения уровня знаний у людей, и как то заботиться о сохранении кадров. Принцип "Вы все должны знать!... на остальное есть регламенты и прочие нормативные документы, читайте их, там все есть..." порочен. Сложилось впечатление что с персоналом не работает никто (не имею в виду кадровый учет и получение ежегодных "корочек"). У людей есть только обязанности и ответственность. Перспектива процветающей компании где люди держаться за место не только из-за предпенсионного возраста, на мой взгляд, туманна....

Вы все здесь просто пустобрехи, смысл обсуждать то, что всем известно не стоит и выеденного яйца. Вот если кто нибудь из Вас смог побороть систему, как Лех Валенса - это был бы подвиг. Меньше слов, больше дела. Помните убив дракона, самое главное самому не превратиться в дракона.

Очень хорошая организация, теплые, радушные и приветливые сотрудники. Внимательное и заботливое руководство... :)))

А Зубкова то в Приокский назначают))))))во прикол...динамика: СТН, Телекомнефтепродукт, а тут Приокский...О как ,не сдают своих...

Согласен с Name...., когда заходят в Блок-Бокс и начинают пальчиком тыкать, говоря при этом - что бы и дураку было понятно. ........... Так может быть там дуракам не хрен делать то?

Раз едут с проверкой в Северо-Кавказкий, стало быть скоро ознакомимся с результатами проверки и будем догонять по замечаниям......... Надо ведь устранить подобные, а то ведь как связь то будет работать если бумажка не тем почерком написана или табличка ( уся така красива и мохната не на том месте висит)

SERG ...., жду отзыв о проверке ))))) с радостью! От ВСТО всем огромный привет! Мы (динозавры) ещё живы!!!!

Господа! извините за долгую паузу.Нет нет ,я не стоял в очереди за метлой Просто после проверки голова не то чтобы квадратная, а пожалуй даже такой фигуры нет...Наш цех не проверяли но это ни чего не значит . Под раздачу попали узлы от Ростова до Новороса . Сразу скажу , что проверка прошла ,как обычно при встрече с господами из кремля , шумно с кучей всяких неожиданностей непонятными разборками упрёками, тыканием носа непонятно во что и будущими вливаниями охереной кучи бабла в устранение этих нахрен ни кому не нужных замечаний .

Накопали около 600 замечаний в общей сложности (много иичек выеденных не стоят).

Из разговоров пацанов поразил чел типа начальник сетей связи с шириной отхожего места равной или чуть больше самой рамы. Он поступил просто , взял гребёнку и причесал всех.

Как такое может быть на всех проверенных узлах одни и те же замечания с одной и той же формулировкой и за которые нормальные пацаны получили минимум по 80%. А вы говорите Это требования системы АК Транснефть, а не Связьтранснефть . Какие на хрен требования, тошно работать и смотреть на этих звезду нов.Но пока увы негде, прийдётся како ето время потерпеть как сказал Сергий Мы (динозавры) ещё живы!!!. До скорого

На фирме три категории работников, Жоры и их дети, Лоры и их родственники, Суки кое где. больше сказать нечего.

Кумовство во всех направлениях, точно "ЫЫЫ" сказал - огурчики, помидорчики моют, да коньячок подливают

DOW! Мне кажется в СТН вместо декларирования четырех принципов и четырнадцати целей, вместо говорильни и писанине о заботе и охране, лучше сделали бы восьмичасовой рабочий день (а не 12, 14) сделали выходными субботу и воскресенье, давали отпуск раз в год недели на три. (Оплачивать сверхурочные я даже не предлагаю, у СТН денег не хватит их оплатить.) Если начать проводить обучение и развитие персонала как вы советуете, придется переехать на работу и жить здесь, т.к. времени на обучение нет совсем. Персонал перегружен дурацкой работой. Если избавится от задач в которых нет производственной необходимости (или хотя бы тех которые вредят производству), если дать людям время на тех подготовку, работники сами будут заниматься самообученим.

Намедне с вахты выбрался и прочитал что понаписано с тех пор. Я так понял проверка прошла "успешно", комиссия свою задачу даже перевыполнила. Лично я занимался всю вахту переписыванием и перепечатыванием журналов (Franklin Gothic Book), наклеивал на стенки ББ различные оч нужные бумажки об ответсвенных и клеил ярлычки в промежутках развлекаясь бирками. Это очень важная работа! Даже не смейте оспаривать, а то есть пункт такой в инструкции (это мне с соседнего участка ребята рассказали) под нумером 2.6 - Инженер должен: всё, дальше ничего не было написано)))))))

Господа! А слышал ли кто про объединение ПТУСов и для чего это и зачем это? Хотя бы для общего развития знать и чего крестьянам ожидать?.

Думаю - сокращения штатов, чего же еще-то ждать можно?

Господа, а помните селектор, когда один высокопоставленный господин говорил, что.... чего это у нас персонал на местах загружен всякой ненужной работой, связью никто не занимается............ и т.д., да........ приятно было послушать)))))), в душе даже таилась мизерная надежда, что все поменяется.......... и чёёёё...в итоге....... зря мы бумажки пересчитывали)))))))))), наверное в меру бумажек оказалось))))))). Блин, ну уж живем мы по Регламентам, чего не делают как у МН, электрик занимается электрикой, АСУшник - АСУ и специалисты по ОТ есть на станциях, пусть 1 на несколько, но есть, так же, как и экологи и т.д. и т.п. Смотришь 17.00 у них все домой срулили, ну бывают косяки - сидят.... но не КАЖДЫЙ ДЕНЬ! За то мы в свободное время, после работы - сканируем, копируем, фоткаем, скоро будем наверное 3D снимать - подтверждалки...... бред полнейший, нефтяники над нами ржут просто.......... действительно, кто то уже писал.... идти - некуда...... давно наверное свалил бы, с огромным удовольствием!!!!!!

Дорогие соратники! Коллеги! Вы зря удивляетесь происходящему. Подобная ситуация типична для института менеджмента. Я общался с людьми из Штатов и Германии, обменивался опытом. Так там, в принципе тоже самое, что и у нас. И у нас и у них менеджерам, в общем, плевать на компанию, на которую они работают, для них главное это они сами - любимые, их карьера, кресло... И им насрать разваливают они своей кипучей дея-тельность компанию, приносят вред, или пользу. Главное для них выделится, чтобы их заметили, влезть повыше по карьерной лестнице. И не удивляйтесь, что они один тупее другого, поставьте себя на их место. Ну что мо-жет быть за биография у супер руководителей; любимое дите богатеньких родителей, в школе можно не учить-ся, родители помогут с аттестатом. И в институте можно появляться пару раз в год, экзамены проплачивать. А если из очередной полковник из армии пришел, так тут через одного с одной извилиной, умеют только хорошо орать. И что орать не важно в принципе, главное громко. Поэтому и сложилась ситуация, что разваливая компа-нию им проще выделиться, эта компанию им не нужна. Люди - так вообще, могут, пригодится только в качестве ступенек для карьерной лестницы, люди у нас так, бесплатное приложение к нефтепроводу. Специалисты? да зачем они вообще нужны в компании, где на первом месте бумаги, на втором бирки, на тридцатом оборудова-ние, а для людей вообще в списке места нет.

Но все же наши менеджеры обогнали западных, за рубежом шестнадцати часовой рабочий день, отсутствие выходных, перерыва на обед, отпуска, это уже нонсенс. Да зарубежные коллеги уже через пару дней такой работы устроили бы забастовку. А после звонка крупным держателям акций, «умный» менеджер искал бы другую работу. Причем позвонить там может любой, даже самый мелкий работник (хотя понятно, что это не очень приветствуется). Интересно, а где наши акционеры? Им тоже на людей плевать? А еще за рубежом есть профсоюз (которого в отличие от них у нас нет).

И блин, что за ерунда, какого дракона надо в себе убить, его еще в себе найти надо. В наших людях неоткуда взяться дракону, Сталин всех повывел, одни рабы остались. А у рабов дети могут только рабами быть, или быдлом. Так что ерунду написал, не дракона - раба! Раба надо из себя выдавливать по капле. А нагибаясь ниже и ниже под грозным оком начальства вы добьетесь только что вас будут круче иметь.

Хотя, я, конечно, понимаю, почему все молчат. И пока в стране не улучшится, не изменится экономическая си-туация, не появятся нормальные рабочие месте, пока нас не перестанут снабжать гастарбайтерами, и у нас в компании ничего не изменится.

Извиняюсь, что несколько невнятно пишу, не ругайте – постоянный недосып.

С уважением Сергей.

Кстати, о менеджменте. На днях пришел в ПТУС устраиваться потенциальный работник (не старый, образование по профилю, куча сертификатов, стаж солидный, опыт работы и т.д.). Не взяли при наличии нескольких вакансий, мотивируя тем, что нужен специалист с опытом работы именно на этом оборудовании, а - "Вас нужно будет учить". Он слушал, затем, по ходу разговора, сначала просто улыбался, потом откровенно ЗАРЖАЛ, развернулся и ушел, и через три часа устроился через две улицы в частную контору. Но не выгонять же из-за него всех бывших ментов, военных и детей (ДЕТЕЙ, - вот так).

Кстати о сокращении штатов уже пошли разговоры, а у нас это верный признак, так что 1234 был прав.

Недосып тоже имеется.

Скажу более - в Средневолжском ПТУС, который поглотил Приволжский и Нижневолжский, создана комиссия по сокращению штатов, так что скоро полетят головы!

А часом сокращение штатов не форме аттестации? А то в некоторых местах (ПТУСах) ее и проводить-то некому будет, ввиду отсутствия у комиссаров элементарных знаний в области связи. Или как бывало будет зачитываться характеристика с указанием степени лояльности к руководству и морального облика? (Что-то Штирлицем повеяло, нет?)

В какой форме погонят людей - не знаю, но думаю все будет намного проще. За 2 месяца просто предупредят - и пошлют на все четыре стороны. Даже как-то жалко Самару стало, когда на них вся нагрузка пойдет. Может хватит ума специалистов оставить? Посмотрим.

В типовой структуре ПТУСа, утвержденной Массквой, цехам уделено два квадратика, в то время как службам и отделам офиса уже не хватает мест (сидячих) для планктона. При этом в новой структуре появятся новые отдельчики и (или) должности. Обычно головной офис жмет введение новых штатных единиц, рекомендует использовать внутренние резервы, а для этого можно (в качестве этих самых резервов) совсем догола ободрать цеха (скорее всего так и поступят), ведь не секрет что офис к цехам обычно относится как к "быдло вульгарис", у них твердое мнение что они-то работают, а эти - под ногами только путаются. Если уж озадачились реформами, то почему бы не разработать и утвердить (а они это страсть как любят) уж и подробную структуру ЦЭС, и отвести там достойное место эксплуатации? В РТК, например, ситуация не лучше, если не хуже. Там жалованье вообще - нет слов, и почти уже нет работников. В соседнем ПТУСе (Тюмень) знаю от коллег, что народ просто бежит регулярно пачками, благо в городе с работой проще, при этом "кадры" (СК) ничего не решают - "вам нужен работник, - вы ищите себе работника". Так как отношусь более к низам, на случай "За 2 месяца просто предупредят - и пошлют на все четыре стороны"(1234) резюме уже подготовил, чтобы потом не напрягать фантазию, только вручат бумагу о сокращении, сразу в Инет выкладу, или пойду на стройки. Знакомец из соседнего же филиала всегда при разговорах интересуется, как у нас с вакансиями, чтобы как он говорит "иметь запасной аэродром", причем не один,насколько я понимаю. Извиняюсь за сумбур - утро раннее.

Я понимаю обеспокоенность работников ПОПТУС, но можно несколько вопросов?

- кто последним уходит с конторы?

-кто это в конторе переработал?

-когда этот кто-то был последний раз в цеху? Не с ПДК, мать его, а так, с помощью?

И вообще Не Все Уважаемые хаить может всякий, а что вы сделали для того, что бы сделать жизнь "светлей" и "лучше" не в Вашем кармане, а в ПОПТУС.

-где в ПОПТУС вахта ЛОЖЬ

Да, в цехах тяжело, за.., надоела бюрократия и объем бумаг, так в чем проблема, идите в Ростелеком, Билайн и т.д. и т.п. Посмотрите какая зарплата в других конторах Рязани. Где электромонтеры зарабатывают больше 15 руб.? А для тех кто подготовил резюме, что ждать то, все равно по слухам птус расформируют. Читал отзыв, что нефтяники уходят домой вовремя, сказки, чудес не бывает. Хотите хаить место своей работы, ругайте по делу, не надо пустобрехтства, блин слово для связиста. Не защищаю никого, моразма много, но посмотрите вокруг, где лучше. Плохо, ищите другое место, не можете найти, такие Вы работники. Считаете себя пупом земли, боритесь, добивайтесь, а так "Моська и слон"

вот читешь все отзывы и просто интересно становится. не ужели вы думаете что везде лучше работать но не сдесь. ПДК охх... один раз в год ну два и все кончились страданья. возьмите к примеру РЖД а именно ( ЦСС центральная станция связи) кто не не знает это связевая отрасль. там... вот там действительно пи......ц. проверки: раз каждую неделю в среду ( это тля день безопасности движения поездов называетя)старший механик, нач. участка, три зама, главный инженер, начальник регионального Центра, зам начальники дирекции в количестве четырех штук ну и глава дирекции идут проверять связьььььь.кто вольяжно кто с матерком, и каждый должен написать не менее 10 замечаний. плюс проверки каждой бригады по ОТ два раза в месяц. плюс внезапные проверки ОК, плюс 2 раза в год обьезд начальника отделения дороги, плюс 2 раза в год обьезд начальника дороги плюс даа раза в год ревизия РБ, (ревизорская бригада), плюс 2 раза в год ревизия ЦРБ — ну это как вы поняли РБ только с Москвы. и все это удовольствие приходится на участок земли ( регион) который в 5 раз меньше ваших ПТУСов. и замечу что оклады там у бригадиров как у ваших рядовых инженеров да только премия 12—15%. и всеэто сопровождается двумя планерками в день( утром и вечером) бурными криками с поливанием грязью работяг ну и как вы наверно догадались огромным количеством бумажек, который даже не читает ни кто а просто складывают в стопочки. КОгда везде царит ЕСМА, кстати походу она к вам пришла тоже только под названием ЕСМУ, но суть таже. когда графики ТП оформляются на бумаге и вЕСМЕ и на узел, станцию не зайти баз листа регистрации. вот ЭТААА Я НАЗыВАЮ Пи.цц. В ЦСС был Маневич, а у вас Вашкевич параллель — ненаходите?

какой ты критик, ты сказочник

Критик, почему же вы при такой крутой "подготовке" в РЖД такие поголовные недоучки.

недоучки это вы. у вас нет системы. только в птусах вместе в одном ЛАЗе может находится аналговая система типа К12 и сверхнавороченный маршрутизатор. на РЖД аналог вывели, и все шло системно а не стихийно.

В эту систему такой запас прочности умными людьми заложен, что рой вашей саранчи несмотря на всю глупость никак её до конца уничтожить не может, хотя два года прилагает все усилия.))

На днях проверял нас мелкий гусь с конторы, куча замечаний, всё говорил как здорово работать на замечательную компанию СТН, а потом я увидел в его руках резюме, с которым он побежал в отдел кадров нефтянников. Стою я и чешу репу - думаю, какие они все правильные: пришел в СТН, отодрал, опустил на премию и ушёл на повышение в другую контору. А я вместо кабеля, вместо обхода участка, вместо строительства ВОЛС клею взамен старых бумажек новые. А главное чувствую себя таким виноватым перед ним - такие правильные слова говорил.

Был у нас начальник, в годах уже, дрючил нас если что не так, мы были недовольны, конечно. Пришло новое руководство, выжило его, поставили нового, сразу вспомнили мы старого добрым словом. Новый начальник был неплохой мужик (как потом оказалось), но, - тоже долго не усидел из-за наличия собственного мнения, плюс разбирался в связи. Поначалу тоже казалось что придирается, но как "ушли" его, - опять вспоминаем только добрым словом. Сейчас уже смотрим, а может нынешний тоже нормальным (потом) окажется? Хотя по работе с ним в течении года все-же сомневаюсь.

Кстати, на коммент Н-Да. Насколько я понял, здесь отметились представители многих ПТУСов, рахз сложилось так что это наиболее посещаемое место про СТН, так что Про "вахта ложь в ПОПТУС" не есть деза. А кто, кстати уходит из конторы последним? Жизнь "светлей и лучше" на своем отдельно взятом УС мы и так делаем (все-таки надеюсь, таких большинство), несмотря на потуги руководства организовать этот процесс через одно место - больше никак не получается у них.

Новая волна - объединение с Телекомнефтепродукт.

Сказка или быль?

Что слышно по этому поводу?

Про Телекомнефтепродукт не слыхали-с, но ... Появилась СигмаТелеком, имеет тот же адрес что и СТН, форма собственности - частная, заимела собственный сайт после получения кучки лицензий на услуги связи в конце июля, будет являться корпоративным оператором АК "ТН" сотовой связи по агентской схеме. Планируют также расширять спектр услуг и охват клиентов разными услугами связи не бросая "ключевых" (АК ТН). Более того, часть линий передачи, скорее всего только магистральные ВОЛС, а может и не только, планируется передать (продать, сдать в аренду) этой Сигме, а персонал СТН будет все это обслуживать, получая доходы от Сигмы. Т.е. очень похоже на видимость модного сейчас аутсорсинга с фирмой-прокладкой. По моему мнению, поздно тете пить боржоми, так как рынок практически поделен (а когда была возможность тот же ШПД предоставлять в провинциях практически монополия была бы, - это никому не было интересно) и услуги наши кроме нефтяников мало кому понадобятся, по крайне мере до Восточной Сибири. Прикольно, конечно, но страничка эта на форум стала похожа, не находите?

Про Лапшина О.В. , вы зря всякую гадость пишите, нормальный и адекватный мужик. Он пытается навести порядок на низах, а руководство ПТУСа прикрывается работягами. В каком либо акте ПДК, был ли наказан директор, или главный инженер? НЕТ, только начальники структурных подразделений, либо работники!

Дошла до нас информация, что у Вашкевича 5 сентября закончился контракт и "Транснефть" не продлила его. Так что скоро новый генеральный со своей метлой придет - еще что нибудь придумает!

Прикольно, конечно, но страничка эта на форум стала похожа, не находите?



Да точно!

скоро новый генеральный со своей метлой придет



посмотрим, посмотрим

В некоторых регионах Транснефтепродукт уже передают ТН

а значит Телекомнефтепродукту недолго ждать осталось

-скоро новый генеральный со своей метлой придет-

Очень хотелось бы на это надеятся. Может придет кто из нефтяников и разгонит толпу бездельников.

Почему бездекльники? О

ни вредители самые натуральные. Бездельники хоть работать не мешают.

А что действительно у Вашкевича контракт кончился? Если бы он свалил, да еще и Шевцова с Бертяковым прихватил - главных "распильщиков" (надеюсь, вы поняли о чем я) было бы очень даже радостное событие.

И не надо восхвалять Лапшина - гнида еще та, и его прихвостень Фащенко. Абсолютно по охране труда нихрена не знают, да еще и косячат сами, а признавать не хотят и сваливают свою же "безграмотность" на простых работяг, которым эти два товарища в подметки не гонятся ни по какому профилю работы.

Роман, ты настоящий идиот. По твоим комментариям можно понять, что кроме амбиций у тебя ничего нет - ни знаний, ни стремления работать. Ты можешь только болтать языком, ты хочешь ничего не делать, а получать зарплату. Гнида не Лапшин, Фащенко или кто-то еще из ПДК, А Ты ! и только Ты слабое звено в СТН.

Соси хуй пидарас, Роман прав! А ты личный жополиз Лапшина, и также сосешь его хуек!!!!

Ну вот и еще один дебил нарисовался.

Ушёл, тупо ушёл с этой работы, не нужны мне такие деньги. Забыл всё..., с какой стороны паяльник берётся, слава те яйцам ещё помню электронику. Меня порвало от этих комиссий, бирок, не тех шрифтов, не тех надписей. А где же были те, кто проверял это всё у подрядчиков? Они тупо пили, гуляли, а мы в это время практически без техники (ну вы там как нибудь сами решите) подымали это грёбанное ВСТО... Тогда такие люди были нужны, потому как у нас есть ответственность и совесть и мы не рабы как было написано ниже. А вот теперь нас делают рабами, нельзя так... Ушёл..., работу естественно найду, хотя мне статью вписали (на работе порвало и нажрался). Никому ничего доказывать не надо. Это - система. Прошло две недели, а до сих пор во сне снятся схемки, бирки, журналы, не те формуляры. Просыпаюсь от этого ужаса. Ведь в своё время подняли "железо", когда это надо было. А теперь, мы, старые, никому не нужны. Современная молодёжь приходящая с ВУЗ-ов даже не знает что есть связь, что есть схемы, что есть работать тупо паяльником и когда нет запчасетй, откуда их взять... Мы свои ноуты вскрывали, телики искали, в тайге...., и ремонтировали.... Ребята, извините, но порвало меня... СПАСИБО ДЯДЕ ПУТИНУ

Димон, а ты такой правильный что ли, скорей всего только в сети выпендриваешься, а своим начальникам жопу лижешь, да в рот берешь, бесприкословно выполняешь их причуды и хотелки. Лапшин тебе лично что плохого сделал, ты хоть раз с ним разговаривал? В актах он правильно пишет, только во всем виноваты стрелочники, то есть руководители структурных подразделений. По статье ОТ все выделяется без замечаний и в полном объеме и СИЗ и другое. По другим статьям (кроме "услуги охраны"), в основном урезается. А если ты такой герой, возьми по мужски позвони Лапшину, и скажи ему, все что ты о нем думаешь,а затем поступи как Сергий, вот он поступил по мужски. Ты наверное такой правильный на работе ходишь, всех удовлетворяешь, и всем улыбаешься, а в спину плюешь, готов нож воткнуть. С таким поведением и выходками ты долго проработаешь в СТН, ты не мужик, наверное в ПТУСе в почете?!

Светлоликий Лапшин со своей свитой видимо всю энергию и молодецкую удаль тратят на вразумление «лодырей» и «недоумков» из ПТУСов, которые с 9 до 21 ч., изнемогая от безделья, сидят и не знают чем бы заняться.. Естественно у него не остается сил для адаптации требований нефтяных регламентов к отрасли связи и аргументированной защиты данной позиции на уровне АК (да и проверять всё, на что глаз упадет не так напряжно). Вместо этого с завидной регулярностью «московские оракулы» испражняются, решениями всевозможных селекторных совещаний (как правило, бесцельными и бесполезными). Аббревиатуры ОТ, ПБ, БД страшным игом нависли над работниками Общества.

А вообще СТН – это большой публичный дом, в котором сотрудники, допущенные к распределению жалования сношают (на деньги компании) сотрудников к этому процессу не допущенных, которым не остается ни чего иного, как имитировать бурный оргазм, потому как размер жалования напрямую зависит от мастерства указанных имитаций.

Читаю тут отзывы и офигиваю. Здесь отзывы о компании СТН или об отдельной личности. Создается впечатление что по некто Лапшину все офигивают. Типы Артур, Димон, Роман его просто боятся дико и от этого пускаются в мат, разные анонимы наоборот хвалят - из этого следует одно ОН личность, а ВЫ в основном серые мыши.

Бесспорно личность... Гитлер, Муссолини, Чеушеску тоже были личностями, только свою личность сделали на костях и руками серых мышей, и их тоже боялись, как бояться всего неадекватного и стихийного. Вы их тоже вспоминаете добрым словом?

Вы абсолютно правы в СТН, как правило, люди наделенные полномочиями личностями видят лишь себя а простых работяг, за счет энтузиазма которых связь ещё хоть как то работает, "серыми мышами", "амебами", "недоумками" и т.п. и даже не стесняются открыто об этом заявлять с высокой трибуны, зачастую изъясняясь маргинальным языком блатной подворотни.

Сергей (отзыв от 17.09.13, 6:04) сильно однако лукавишь, да уволили, да за косяк (Вполне возможно и раньше так же поступал в рабочее время, а это преступление! Просто в этот раз был пойман!). Но не по статье уволили, а по соглашению сторон!!! А это значит чист ты перед работодателями - бывшим и будущим! И не надо клеветы!!!

Что ещё хочется добавить: многие отзывы прочитал, много лжи!!!, в первую очередь надо начинать с самокритики, а затем уж друзья, коллеги, работодатель, государство!

Шо за сигма объявилась кто знает? Говорят контора руководства?

Работаю я тут не долго. Но многого насмотрелся. Удивительный менеджмент и управление в верхах этой компании. На проверках проверяются бирочки, журнальчики, которые дублируются по воле отдела эксплуатации и его безделья по нескольку раз в куче разных папках. потому что проверяющий смотрит на папку - "АГА! тут написано что-то относящееся к чему-то, и почему-то чего-то похожего на это что-то тут нету..." - вот такие мысли складываются у них в голове. Что все эти протоколы измерений, эти цифры, эти лампочки - красная - значит плохо, рефлекс как у быков на тряпки. О связи редких человек слышит в последнее время. Все врут друг другу и знают об этом, Но по бумажкам все должно быть хорошо. После моего небольшого анализа планов на ТОиТ, ОПР,объезды, карты ТС, маршрутные карты, и количества человек на узле - выходит, что рабочий день с учетом всех норм и безпрекословного выполнения всех задач должен быть не менее 9 часов в сутки, а так же изредка выходы по праздникам на громкое "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ"... все эти инструктажи, проверки знаний, - какая же эта муть, пришедшая от того, что высшее руководство из года в год требует корректировок, приведения норм в нормы, отделы ПТУСов стараются придумать велосипед, пишут замечания, работники цехов ахуевают от происходящего... а я собираюсь уволиться. Потому что на собеседовании мне обещали СВЯЗЬ, а не бирочки клетить, везде, где только можно, главное указать проверяющему на что-то новое и интересное для него. дабы он не имел придурковатый вид не'уча при подчиненных.

Работаю относительно недавно чуть меньше десяти лет, однако про нашу организацию могу сказать только одно- очень большое сходство с психушкой с той лишь разницей - врачей нет и одни пациенты лечат других...

Работаю в компании более 20 лет,, то что твориться сейчас просто ужас, обращаюсь к высшему руководству связьтранснефти побойтесь бога, хватит уже над людьми издеваться, разваливаете все,, сделанное когда-то людьми. И еще хочу вам господа напомнить простую истину сколько веревочка не вейся а конец все равно наступит.

Работаю в компании достаточно долго, чтобы иметь право давать оценки происходящему. Американский стиль руководства....... Пришел сам, привел друзей и родственников, хапнул, а дальше хоть трава не расти. Главное вовремя слинять. Этим в настоящий момент пользуются некоторое ОСОБИ для того, чтобы принять участие в переделе пирога. Ни для кого не секрет, что везде идет передел рынка. А уж кусочек "СТН" имеет толстый слой хорошего масла.

При этом легче всего управлять разрозненной массой людей. Ну вот тут-то и появляются персоналии типа Лапшин О.В. (Особо Вредный). Не дай вам бог высказать свое мнение....... Видел как это выглядит. Зрелище не из приятных. На самом деле это не старание человека позаниматься ОТ, а самолюбование надутого петуха перед зеркалом. Еще страшнее его лизоблюды. Цель этой шайки лейки нарыть, унизить, сломать. Не хочу это обсуждать...... не интересно.

Могу только с большим уважением вспомнить Лиличева Валерия Григорьевича. Спасибо этому ЗУБРУ в области ОТ. У него многому научился и очень долго он сдерживать прыть Особо Вредного.

Отдельный респект Лысяному и его детищу ... ЦЕНТР ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Точнее без вины виноватый. При этом специалисты в технических направлениях имеют смутное Верхнее гуманитарное образование и глаголат истины. Ну к примеру " я не буду делать за Вас свою работу". Можно написать фамилии напрямую, но у них хватит ума только прискакать и на IPhone сделать снимок какого-нибудь ржавого гвоздя и О.В. даст команду написать злобны приказ. АЙ-АЙ-АЙ.

"СТН" это умирающая компания. Почитайте на досуге материалы конкурсов лучший по профессии. К сожалению инженеров в компании осталось очень мало и те скоро уйдут.

Хочу ответить Serg. В СК ПТУС много хороших мужиков. И спецы есть нормальные.

Что касается УС Ростовский, то там начальник мямля. На УС Крымский энергетик умница. Если память не изменяет зовут Сергей. УС Туапсе мужики своими руками лепят. Проблема ПТУСа в негласной войне директора и главного инженера. За 2 года поменялось 6 энергетиков. О каком порядке может быть речь.

Стремление руководства СТН, распилить компанию, активы перевести в СИГМУ натырить денег и побольше.

Скорей всего все делается с указания АК Транснефти.

А Лапшин на самом деле надутый петух, отрабатывает свой оклад и людей за людей не считает.

Если бы их дрючили за такое количество предписаний, то ситуация бы изменилась.

С каждым годом ситуация по ПТУС не меняется, всегда куча замечаний.

Надо членов ПДК отдрючить основательно, тогда все поменяется.

Дела из бумаги перейдут в дело.

Не поможет. Приходится видеть все это изнутри....... Привлекали к работе. Хватило одного раза. Изжога до сих пор не прошла.

Их надо по другому воспитывать. Написал замечания, отчитался, получил командировку на срок пока не устранишь замечания на месте. Тогда и мозги думать начнут. Ну а насчет О.В. ему бы задуматься, почему у него лицо краснеет, когда он народ "лечит". Сердечко..... Так можно и до пенсии не дожить. За наши грехи еще и дети в ответе. Тоже есть о чем подумать.

Вот интересно, кто-нибудь из них все это читал?

Ссылочку послать, так задавятся.

Этот товарищ на днях в Волгограде злобствовал, полишал людей премий за торт на столе (антисанитария), найденные в шкафу стопки (а может в них корвалол капают?) и вообще - клептоман какой-то - все по чужим вещам полазить любит. Орал так, как тут ранее и описывалось (о здоровье,видать, не думает).

Ну расследование уже 2 день идет. Два выговора точно обеспечено, ну и премий не будет. Хотя было и что-то по делу. Ну надо же было на СГИ людей фикалиями обмыть.

Могу сказать, что читают и в Москве спрашивал у нормальных людей. Подтверждают.

Что там с сокращениями в ЗУ ПТУС, ПВ ПТУС, НВ ПТУС? Давеча ребята с Перми звонили, говорят жопа полная, сокращение и укрупнение полным ходом идет. И типа это только начало, по всей конторе так будет

Спешу порадовать всех форумчан...... О.В. включен в состав комиссии ПДК АК по проверке "ПМН". Берегись СВПТУС кошмар только начинается.

Здесь прочитал все. И удивительно, но я кажется знаю кто укрылся за псевдонимом СПАРТАЧ. Знаю я одного заядлого болельщика Спартака из северных краев. Осел в управлении и вместо того, чтобы приехать в филиал для помощи, приезжает команды ФАС выполнять. Еще и лексика страдает. как видите мы для них б.......ло. 4321 чем там у вас все закончилось?

Все как обычно. Спецы в дерьме, лизоблюды сыты. О.В. будет доволен. жалко нормальных людей, не вечно же они будут терпеть. Начальник ООТ сутки отходил от нервного срыва. Ну и т.д.

В ответ о сокращениях. Дорабатываем последние деньки. Развернулась нешуточная и грязная борьба за оставшиеся места.

а в СИГМУ переходить не предлогают??

Про "нешуточную и грязную борьбу", на самом деле, применимо в отдельных, очень частных случаях. А так, все более-менее тихо-мирно. Сигмы нет здесь.

Таки жопа творится у нас. Только зарплата заставляет все терпеть.

Стыдно. СТЫДНО за топ-менеджмент компании. Особо хочется отметить "высокий" профессионализм управления персоналом (г-жа Коротеева) и главного юриста, который, впрочем, уже не в первый раз "блещет" своими знаниями и умениями.

Г-дин Вашкевич, неужели Вы не понимаете, что Ваши подчиненные очень грубо подставляют Вас лично и Связьтранснефть, как компанию под вашим управлением?

Речь не о самом по себе сокращении, а о том, как оно организовано и проведено.

Уважаемые, как вам стройки "под ключ"?

только вперед

В компании работаю три года. Конкретно плохого сказать ничего не могу , есть свои трудности как и везде. На счет комиссий, каждый свой хлеб отрабатывает как может, зачем искать виноватых. Проблемы и бардак счас везде. За СК ПТУС хочу сказать одно , очень много хороших людей работает. Мне нравится работать в компании.

ВСЁ! ПВПТУС, НВПТУС вошли в СВПТУС. Если раньше пытались бодаться только за свой птус то теперь за три. Каждый день втыкивают за присоединённые птусы, дальше будет хуже думаю, особо после пдк и иже с ними, на след год планируется сокращения узлов и персонала по ус. Если где то будет объединение готовьтесь, это 100% жопа. Помощи от москвы не ждите, её не будет. Так что всё печально и уныло....

Ну что, господа из СВПТУС, ВКПТУС? Как прошло сокращение, укрупнение? Что дальше?

Как показала практика угробили не самые худшие ПТУСЫ. Просто слили специалистов, дабы не мешали разваливать. Поверьте на слово хорошего ничего не будет. Господа ведь за это и отвечать придется. А уж как хочется на это посмотреть:)).

Всем форумчанам привет! Отработал в компании три года, такой дуристики не встречал за свою трудовую деятельность не где. Ухожу ,надоели бирки,глупые инструкции,а особено подтверждающие фотоматериалы, работы не какой, сплошная нервотрепка. Верха свалили все на простых инженеров и трясут их как груши ,а в ПТУСе целые отделы сидят,не хрена не делают.

Не знаю как у остальных, у нас в ПТУСе не так уж жарко. Да, бывает некоторое насилие мозга и тупые инструкции, тупые задания и поручения. Но блин народ, вам же деньги за это платят и довольно неплохие, а вы все мямлите. Ну хочет Москва от вас выполнения бредовых заданий, дак выполните их, чтобы они успокоились. Ваше руководство давит на вас, потому что на них Москва давит, вот и всего то! Терпения у вас нет никакого..

Рома К., всё зависит от должности, либо от географического положения узла, чем дальше от аэропортов и начальства, тем лучше. А узлы, ближайшие к АУПам, заколебали проверками. Платят действительно неплохо. Как сказал один из сотрудников: именно за это нам и платят(за дуристику)

Работаю в компании достаточно давно. Со многими отзывами согласен, однако не стал бы говорить, что связистов в Москве вообще нет. Много работаю с УРС при подготовке ТЗ и ИТР. Нормальные, грамотные ребята. Возможно, единственные люди, кто в связи разбирается.

Кто что скажет по поводу 13 заработной платы, ходят слухи, что хотят отменить?

Слухи давно циркулируют, а пока вроде остаётся. В транснефти всегда будут хорошо платить, в этом можно не сомневаться.

Что-то много до некоторых информации доходит, и ладно бы верной, а то всё какие-то слухи, да сплетни... Таким людям бы на НТВ работать, а не в СТН штаны протирать

Случайный странник в доктора решил поиграть? Своими прямыми обязанностями заняться не пробовали? Почитайте хотя бы примитивные Правила оказания первой помощи пострадавшим, при болезнях сердца кожа вообще-то бледнеет, а то не дай бог на каком экзамене спросят, а Вы облажаетесь.

4321 а Вашему начальнику ООТ еще повезло, что отделался только нервным срывом. Пусть теперь молится каждое утро и вечер, и работает лучше, чего и Вам желаю.

Кстати, работаю я сам лично простым инженером и взыскания ни разу не получал и премии ни разу не лишали, т.к. обязанности свои выполняю добросовестно в отличие от своих коллег, которые только и умеют, что о справедливости орать целыми днями. Идите и пашите, надоело уже за Вас всю работу делать.

Алексей Витальевич, а ведь вы не простой инженер. Вы руководитель достаточно большого ранга. И читать вам это не нравится.

Алексей Витальевич, своими прямыми обязанностями нам некогда заниматься , на нас все висит : ОТ,экология,транспорт, ПБ, БДД и т.д. про связь молчу , она уже ни кому не нужна. А если лично вы свои обязанности выполняете добросовестно, значит у вас кроме полтора кв метра рабочего стола ничего нет, и нет дополнительных работ. И пожалуйста не нужно громких фраз "Идите и пашите, надоело уже за Вас всю работу делать" . Уважайте себя.

Если человеку дано право КАРАТЬ, то о чем говорить. Тогда можно справляться со своей работой и придумывать различные хотелки. Если немного напрячь воображение и догадаться кто скрывается под данным именем.

Довели до всех нас результаты проверки СПТУС, ни одной ссылки на нормативные документы. Сделай то, не знаю что, сделай так, не знаю как. Потом предут другие "специалисты" и снова напишут. Процесс бесконечный.

Да еще, пользуйтесь TorBrowser, так хоть как-то обезопасите себя от слежки. Желание достать за сказанное есть у каждого ...

Работаю кабельщиком. На своего инженера УС страшно смотреть - в 7 приходит, в 8 уходит. На нем висит БДД, Экология, ОТ, МТО, да ещё хрен знает что. Выходные , в праздники работает, отгулы он тоже на работе проводит. Жалко на него смотреть и его зарплате не завидую. А Алексей Витальевич, вы, точно в СТН работаете? Или вы сайт попутали?

Здесь статья про то, откуда взялась нынешняя команда СТН и куда рулит www.rospres.com/hearsay/11639/

Походу все еще хуже стало с тех пор как я свалил оттэдова

Что ожидается на фоне требования правительства о снижении расходов госмонополий в течении 5 лет в 2 раза? Кто-нибудь в курсе?

2Бывалый, ну не скажите. На мой взгляд УРС еще один кровосос-прилипало на теле СТН. Ровно те же самые пойди туда, ни знаю куда..

Наш ПТУС с них просто воет!

Балбес, а у нас с ними проблем нет. Многие документы помогали мне переделывать или делали сами, а потом быстро все согласовывали, в отличие, например, от эксплуатации. Видимо, мы с Вами разными направлениями занимаемся.

Команда с верха: срочно красить железную лестницу. Красим в синий цвет, фотографируем, фото отсылаем. Через неделю команда : срочно перекрашивать перила в желтый цвет. Перекрашиваем, фоткаем, отсылаем фото. Ещё примерно через неделю: перекрасить ступеньки в серый цвет. Красим, фоткаем, отсылаем. Всё происходит зимой, красим прямо по изморози, не заморачиваемся - знаем, что в умную голову начальства, скоро прийдёт другая умная мысль. Ждём, не удивляемся - это СТН.

Сеня, у Вас в Волгограде всегда так.

Народ кто работает в приокском ПТУС!!! По каким критериям к вам на работу берут? у самого образование инженера связи(РГРТУ), очень хочу к вам попасть!!, а то больше нигде как монтажником и КАЛЛ-центр никуда ни берут(((

Семаков, точно так же, как завлит Малащенко, считал, что основная причина обид в театре – несправедливость, однако истоки этой несправедливости он, как представитель не творческой, а административной части театра, видел не в субъективности взглядов и оценок, а в незнании специфики работы и выдвижении неправомерных требований. Руководство не знает, как работает конкретный цех или другое подразделение, оно начинает требовать невозможного и не слушает никаких объяснений и оправданий, а за невыполнение строго наказывает. Разумеется, это обижает людей. Кроме того, руководство не вникает и не собирается вникать в трудности, с которыми постоянно сталкивается та или иная служба, и не понимает, на какие изощренные уловки и чудовищные переработки приходится идти, чтобы решить поставленные перед ней задачи, и пока у службы все в порядке, это воспринимается как должное, даже «спасибо» от начальства не дождешься, как будто никак иначе и быть не может, зато как только случается малейший огрех – тебя смешивают с грязью, забыв о долгих годах безупречной и отнюдь не легкой работы. Ну, и еще один источник обид – наличие любимчиков. Сколько субъективизма в оценке художественных достоинств или таланта, столько же его и в оценке людей, это в общем-то нормально, это тоже имеет место в любом коллективе, но в театре проблема любимчиков принимает поистине гипертрофированный размах. Любимым актерам дают играть, а есть и такие, которых просто не замечают, словно их и нет. Нелюбимые приходят только за зарплатой, и это, конечно же, унизительно и обидно. Любимых сотрудников руководство приближает к себе, советуется с ними, обсуждает проблемы, приглашает на посиделки, берет с собой в поездки, и такое «приближение к трону» всегда очень заметно всем остальным и не может не задевать.(А. Маринина. Смерть как искусство.) Ничего не напоминает?

Ребята по ходу везде такое происходит, замечу у нас на узле несколько водителей, а остальные связисты включая инженера связи, и заметьте не одного эколога, специалиста по охране труда, энергетика, механика, пожарника, МТОшника, и т.д., а за эти сервисные службы нас имеют больше чем за связь, и рабочего времени они отнимают не мало. Когда это уже прекратится, Связьтранснефть это частная лавочка? Что хочу то и ворочу? Тупеем же блин занимаясь этим дерьмом, да еще в таком количестве валят, что и прочитать все физически времени не хватает, не то что отработать это как следует. Почему не кто не поднимает вопрос по зарплате, не знаю как в других ПТУСах, а у нас в позапрошлом году на 5% подняли, в прошлом на 2,5%, что это? Инфляцию даже не проиндексировали. В этом вообще говорят хрен вам. У меня жена в бюджете работает, уже больше получает чем я, стыд, а раньше по блату в нашу контору хрен влезть было. Бежать надо из этого дурдома!

В позапрошлом 5%, в прошлом 2,5%, всё также. В этом тоже поднимут, но не больше 5%. На этой работе физически почти не работаю, по сводкам - горы двигаем. Освоил компьютер и врать научился. В СТН врут все, и начальству и коллегам. Не будешь врать, или выгонят с работы, или лишат премии.

Расслабьтесь, мужики, это Россия...А по чесноку, закупайте стволы на черный день и пули...но не для себя....

Мда. ну вот сократили пв птус. куча народу на улице.. щас особо бойкие в суд подали... некоторые в компанию написали, на имя ген директра и президента кампании правду матку по поводу руководителя бывшего филиала... бывший руководитель пв птус а ныне главный инженер св птус пытался в суде доказать что он - не он, а ангел с крылышками... ну и че.. суд послал его на 3 буквы.. как он ниче не делал так и дальше ниче делать не собирается... формалист хренов. оставил прихвостней, которые готовы молчать, и врать как любимое руководство... сейчас готовят бумаги еще несколько человек, также на имя президента кампании.. если реакции не будет - сольем все журналюгам.. так сказать для гласности. материала много, можно и в СК подавать... есть где копать... нам, сокращенным терять нечего. "человеку, у которого отняли все, терять нечего, он становится по настоящему свободным..." пора бы оставшимся снизу задуматься... впереди сокращение штатов не только АУП но и ЦЭС... а АУП мАсквы прям распирает... как на дрожжах. удачи Вам.

и по-быстрее бы всяких там вОшкевичей по загривку и в сибирь - лес валить...

123, так вы нас держите в курсе событий. Может и мы вас поддержим. Суд вы проиграли что ли?

Виталий, вы хоть раз свой средний заработок считали, прежде чем жаловаться на низкий заработок? Давно работу искали себе? Нормально платят в транснефти. А вот то, что инженеров узлов затерроризировали, тут я согласна.

А по поводу сокращенных - что у вас отняли-то? Работы полно кругом, кто хочет, тот найдет.

Да….Василиса, судя по нику вы женщина. Конечно для женщины в транснефти зарплаты не плохие, особенно если вы сидите где ни будь в аппарате и занимаетесь своей работой, например бухгалтерией или охраной труда или еще какой ни будь работой чисто по профилю и не кто вам не пихает обслуживать связь, почему блин и не радоваться жизни. А когда человек устроился работать с аппаратурой, а на него еще понавешали всякой хрени от которой его начинает тошнить, это не его работа, в должностных обязанностях она не прописана и зарплата ниже в разы чем у тех же узкопрофильных специалистов из аппарата.

Возникает вопрос может нашу организацию уже следует переименовать? Например в департамент безопасных условий труда Российской Федерации, или всероссийская инспекция по безопасной эксплуатации автомобильного транспорта и т.д. К вам вопрос господа с самых верхов , как известно от куда начинает гнить весь организм. Блин завалили уже маккулатурой!!!!!!!!!!!!!

Чего-то не устраивает? Увольняйся!

Зовут работать инженером узла связи. Опыта нет (все время работал ИТ-шником, последнее время начальником отдела) , образование радиотехническое, но не по связи. Говорят справишься, но у меня есть сомнения: почему на эту должность готовы взять без опыта работы? Может профессионалы подскажут в чем кроется подвох? Особенно интересует мнение инженеров УС. Хочется узнать мнение из первых уст.

Потому что там надо заниматься бумаготворчеством, а не связью. У нас директор сказал что нас можно заменить любыми бывшими студентами и ничего не изменится.

Я, конечно, уже давно не студент и бумажной работы особо не боюсь, но вопрос: хватает ли времени на всё это и остается ли на саму связь, всетаки волнует. Так как предстоит с нуля изучать матчасть. Если не трудно можете просвятить в чем суть самой работы инженера узла связи? Часто ли приходится "ночевать" на работе. И вообще подъемно ли? Почитав, посты здесь, сложилось впечатление, что инженеры связи света белого не видят, живут на работе и постоянно загружены непрофильной работой. Заранее спасибо.

Через пару месяцев будешь сверх супер опытным пользователем ПК (ворд, эксель,визио) а что раньше знал по технике(связь) -забудешь. Гарантирую 1000%.

Впечатление у Вас правильное сложилось, можете приходить но учтите что связью заниматься практически не придеться. Будете от ПДК до ПДК устранять замечания типа бирки не того типа и формата, переваривать лестницы по несколько раз чтобы удовлетворить нашу ОТ, перевешивать огнетушители, заниматься БДД и энергетикой и т.д. и т.п. Из плюсов могу назвать это только зарплата.

Спасибо всем кто отозвался!

Буду думать, а думать есть над чем....

Странно то, что не своих кого-то двигают, а ищут на стороне. Свои, видимо, зная всю кухню просто не согласны этим заниматься.

Alex, смотря на каком узле будете инженером. Если на "парадный" узел, да еще с линейной частью, то будет тяжко. Не в плане новых технологий и обучению работе с оборудованием, а в плане бумаготворчества и биркопереклеивания. Запомните, что должность старшего узла связи наиболее "стрелочная" во всей структуре должностей.

Всилиса, по поводу "парадности" этого УС не знаю. Начальник цеха говорил, что тихое место. В перспективе собираются переходить на цифровое оборудование. По поводу бирок. Вопрос дилетанта: зачем их без конца переклеивать? Нельзя сразу как надо сделать и забыть? Или постоянно меняются стандарты? Спасибо.

Ну если там до сих пор цифры нет, то возможно, что и тихое, один из критериев - удаленность от трубы, АУП и аэропортов. С бирками закончить не получится, поработаете - поймете. Станете джедаем ворда и экселя. Что действительно порадует, так это финансовая защищенность, платят у нас действительно неплохо. А тем, кто говорит, что это не так, прошу посмотреть свой средний заработок, а потом попытаться найти место в своем городе, где им столько же платили бы. Что за ПТУС у Вас?

Да-да, а то писала-то: "А по поводу сокращенных - что у вас отняли-то? Работы полно кругом, кто хочет, тот найдет." Ну и пойди - найди в Российской глубинке такую зарплату. Люди в кредитах - ипотеках, так поувольняли всех. "Добрая" ты, однако.

Интересно, не о многих компаниях развертываются такие бурные дискуссии. Многие компании даже не присутствуют здесь. Дыма без огня не бывает.

ПТУС находится на Крайнем Севере. Точнее сказать не могу.

Спасибо, Василиса, за поддержку.

Alex, тогда наврядли вы что-то теряете, не понравится - всегда успеете уволиться.

1234, работа всегда есть, пусть менее оплачиваемая, но с голоду умереть не даст. У нас людей послушаешь, так им мало платят, везде уже больше, а как увольняться - так вой начинается.

Василиса, ты чего тут разумничалась, звезда, еще и людей поучаешь. Ни одной бабы на трассе или ответственном участке в цеху и близко не видно. Подставила, небось, свой пельмень начальнику, теперь в конторе, бумажки из угла в угол двигаешь, патриотка организации, джедай ворда, епта.

1234, не надо оскорблять людей! К томуже не по-мужски обижать женщин. Каждый имеет право на свое мнение. Василиса писала ответ для меня и вполне объективно. Вы бы лучше написали своё мнение о работе инженера узла связи, если оно у Вас имеется.

1234, если тебе и близко не видно, то видать виделка у тебя не доросла еще.

А вообще, если он законный супруг, то почему бы и не подставить?

Какой там у тебя супруг может быть с такой осведомленнностью в вопросе что у кого и где недоросло. хихи

"Василиса" кажется спалилась)))

Мнением в коллективе о себе и супруге своём поинтересуйся

Господа, мне все равно, что вы думаете обо мне. Я сказала все как есть. Так что не скулите, как вам плохо в транснефти, потому что за ее пределами лишь лучшие из вас найдут сравнимый заработок. Ну а то, что мой муж занимает неплохой пост - так большая часть из вас работает в конторе по блату, чья бы корова мычала.

Скажем так, я из тех, чья корова может мычать в полный голос. Если коротко, то жены руководителей (в системе) делятся на два типа - активные дуры и тихие умницы, как исключение, признаюсь, встречал и активных умниц. Вас, основываясь на имеющейся здесь переписке, к этому исключению отнести не могу.

Василиса, разваливается ваша транснефть, побежали уже люди, ты считаешь, что зарплаты не плохие.... Их уже два года даже не индексировали!!!!!!!!!! Может ты не х.......во получаешь, а простым работягам семью содержать уже не хватает. Знаменитая фраза - не нравится, ручка, стол, заявление. Только за это сажать надо, как за нанесение вреда развитию производсва, бери су...а и пиши, без вас бл...й жить будет на много легче. И производство не встанет, а какая экономия денежных средств!

На самом деле задрали эти блатные женушки, сыночки, доченьки и зятья. Люди годами работают на низких разрядах, при это качественно выполняя свою работу никто из руководства даже не пальцем не пошевелит чтобы похлопотать за повышение, а эти сразу приходят на 9-10 разряды без опыта и бывает даже без знаний. Пример, взяли в ОМТС девочку инженером с 10 разрядом, а инженер КЛС ходит с 8 разрядом более 10 лет. Да народ бежит от этой тупости несмотря на зарплаты, не хлебом единым в конце концов жив же человек.

Господа, ну право не стоит больше о моей персоне. Я конечно могу сказать, что в работе руководствуюсь прежде всего справедливостью, да и в области связи знаю побольше некоторых, но за правду-матку невзлюбили меня уже. Не из-за мужа я на своем месте, не переживайте так.

Ребята, кто что знает о сигма телеком? Ходят слухи, что из-за них скоро нас на узлах сократят.

хватит сопли на кулак наматывать!!!!!!

Еще забыл спросить. Жизнь инженеров связи зависит от ПТУС-а? Или везде одни и те же проблемы?

Каков средний возраст инженеров узлов связи? Возможно ли доработать до пенсии на этом месте? У кого какие мнения?

И когда же эту контору окончательно разгонят????

не когда-она бесмертна.

В нашем городе?

Приезжала московская комиссия - хоть в лепёшку расшибись, всё равно не так, не по ихнему. Втечении месяца без выходных, красили, клеили, печатали, перетаскивали. Когда уехали, смотрю на инженера УС, а он как после пневмонии или онкологии - лицо бледное, глаза пустые, без сил в кресло упал. А москали как на бодбор - морды лоснятся, краснощёкие, такие холёные, вообщем красавцы. А мы на карачках перед ними ползаем и всё норовимся туфли барские поцеловать. Столетиями одна и таже картина

Добрый день!!!

Работаю инженером Прибайкальское ПТУС, переезжаю в подмосковье г. Железнодорожный Реально ли найти вакансию в приокском птусе территориально и вообще??

Алтера, а кто мешает в кадры Приокского позвонить? Или справочники теперь проблема?

Если Вы переезжаете в Подмосковье, то у Вас там будет большой выбор более оплачиваемых работ чем в СТН. Это в провинции люди держатся за работу а в Москве СТН не очень котируется(кроме управы).

Стаж работы в связьтранснефти - 20 лет без 20 дней, ушёл и не жалею. В анекдоте: "интим и связьтранснефть не предлагать"

Василиса, респект))) потроллила чутка. С чувством юмора видать дамочка.

Разогнать бы этот москалевский АУП ко всем чертям, и руководство заодно ихнее...а все птусы присоединить к нефтяникам как тоже управление связи и не будет проблем, Москва - это малые дети с синдромом дауна и гордости, такое уже не лечится, от этой Масквы одни проблемы..

Знаю я эту "Василису" вместе работаем, Василий Васильевич, электромеханик линейной группы, под 2 метра ростом и с усами как у Чапаева :-)

Говорят сновым директором чуток полегче стало?

связь нефтяникам - АУП К ЧЕРТУ.